2021年文山州廣南民族文化旅游產(chǎn)業(yè)有限公司招聘信息

關(guān)鍵信息

招聘人數(shù)：4人

報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年5月31日

廣南民族文化旅游產(chǎn)業(yè)有限公司招聘信息　

廣南民族文化旅游產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2016年6月，隸屬云南康旅集團(tuán)旗下云南民族文化旅游產(chǎn)業(yè)有限公司的下級(jí)全資子公司。公司是以旅游景區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理為一體的新型國(guó)有現(xiàn)代投融資企業(yè)。按照云南省委省政府將城投集團(tuán)打造成為“我省文化旅游、健康服務(wù)兩個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)”戰(zhàn)略定位，壩美文旅公司目前主要負(fù)責(zé)壩美景區(qū)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管理，致力于把世外桃源壩美旅游風(fēng)景區(qū)打造成為基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)到國(guó)家5A級(jí)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的4A級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)。公司以“融資匯智、眾志成城”為經(jīng)營(yíng)理念，以“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)機(jī)制、企業(yè)運(yùn)作”為指導(dǎo)思想，結(jié)合廣南縣大桃花源全域旅游區(qū)的規(guī)劃，充分挖掘桃源隱逸文化，努力提升服務(wù)品質(zhì)，將壩美景區(qū)建設(shè)成為云南省旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的示范景區(qū)、云南省旅游產(chǎn)業(yè)新高地、國(guó)際著名旅游目的地、民族團(tuán)結(jié)示范景區(qū)、云南健康生活目的地。現(xiàn)公司經(jīng)過(guò)對(duì)壩美景區(qū)項(xiàng)目的提質(zhì)升級(jí)改造，景區(qū)即將開(kāi)業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作能更有效率的開(kāi)展，公司擬通過(guò)合理高效的招聘程序，面向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘相關(guān)工作人員，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

一、公開(kāi)遴選崗位名稱、職級(jí)及數(shù)量

1. 運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人，部門正職或副職，1名。

2. 營(yíng)銷企業(yè)部負(fù)責(zé)人，部門正職或副職，1名。

3. 運(yùn)營(yíng)部水電維護(hù)工，一般員工，2名。

二、選聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄；

2.學(xué)歷要求為全日制大專及以上學(xué)歷，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書；

3.身心健康，品貌端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

（二）以下人員不得報(bào)名

1.紀(jì)檢監(jiān)察部正立案審查的；

2.受黨紀(jì)處分的；

3.有犯罪記錄的；

4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

（三）招聘崗位職責(zé)及任職資格按下表所示

招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)、任職要求詳見(jiàn)附件1一覽表。

三、選聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在(https://jobs.51job.com/all/co4419974.html）前程無(wú)憂網(wǎng)站、廣南縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)和廣南民族文化旅游產(chǎn)業(yè)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。我公司僅通過(guò)以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站查看招聘信息并在在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格預(yù)審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，與應(yīng)聘人員進(jìn)行前期電話溝通，了解其基本情況和意愿，確定是否具備筆試+面試條件。若具備筆試+面試條件，每個(gè)崗位原則上按不低于招聘數(shù)量1：3的比例確定人選；若應(yīng)聘者條件均不符合崗位要求，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限，直至具備筆試+面試條件為止。因客觀原因達(dá)不到招聘條件的崗位，招聘時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

（四）筆試+面試環(huán)節(jié)

因公司地域原因，筆試+面試環(huán)節(jié)合在一起進(jìn)行，資格預(yù)審合格人選分批分期通知到公司所在地，先筆試，再面試。資格預(yù)審合格人員確定后公司將通過(guò)電話、郵件等方式通知參加筆試+面試，未獲得筆試+面試資格的應(yīng)聘者不再另行通知。筆試、面試，著重對(duì)應(yīng)聘人員知識(shí)、能力、素質(zhì)、心理健康等方面進(jìn)行測(cè)試，考試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位履職應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置；參加面試的人員需填寫《招聘面試人員親屬關(guān)系申報(bào)表》，并與公司簽訂書面《誠(chéng)信承諾書》。（附件3）。

（五）考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

1. 筆試總分100分，占考試總成績(jī)的40%。

2. 面試總分100分，占考試總成績(jī)的60%。

3. 考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試綜合成績(jī)由公司人力資源部在在公司公示并負(fù)責(zé)通知到應(yīng)聘者。

（六）背景調(diào)查

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定背景調(diào)查對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查,根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果,綜合分析提出擬錄用人選建議。

（七）體檢

依據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。組織擬錄用人員進(jìn)行身體健康檢查，擬錄用人員應(yīng)在三甲以上醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。若由于體檢不能達(dá)到錄取要求的，可在同等崗位招聘人選中，按分?jǐn)?shù)排列依次往后遞進(jìn)，再通知人選進(jìn)行體檢。

（八）錄用公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）會(huì)議審議

公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題，人力資源部提出錄用人選建議，并按程序提交上級(jí)公司黨委會(huì)研究審議。

(十)結(jié)果備案

將本次招聘的最終錄用結(jié)果提報(bào)上級(jí)公司人力資源部備案。

四、報(bào)名時(shí)間

即日起至2021年5月31日；

五、報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站或關(guān)注相關(guān)公眾號(hào)查看招聘信息，按所應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷。

六、其他事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位；