昆明滇池水務股份有限公司招30人
報名時間：2021年5月25日至2021年6月10日24:00
報名方式：網絡報名
昆明滇池水務股份有限公司
2021年首批員工招聘公告
昆明滇池水務股份有限公司（以下簡稱“滇池水務公司”）是一家于香港聯交所上市的國有控股上市公司（股份代號：03768.HK）。截至2021年4月30日，滇池水務公司在職員工1300余人，設有17個部門、4個直屬機構，擁有33家全資子公司，1家控股子公司，3家參股子公司。
滇池水務公司經營業(yè)務及投資范圍覆蓋污水處理、自來水供應、再生水利用、水處理技術研究及應用、污染水體生態(tài)保護治理等水環(huán)境領域，垃圾處理、污泥資源化利用等固廢處置領域，以及清潔能源領域和科研合作、項目孵化領域等。滇池水務公司以“一元為主，相關多元發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極拓展全球市場，致力發(fā)展成為國際化經營的生態(tài)環(huán)境保護治理綜合服務商，為環(huán)境保護治理、生態(tài)文明建設、社會經濟發(fā)展提供基礎保障和專業(yè)化服務。
滇池水務公司污水處理生產單元共72座，在運處理能力約246萬立方米/日；其中，昆明市主城及環(huán)湖水質凈化廠22座,設計規(guī)模203萬立方米/日，約占云南省的43%、昆明市的91%，平均出水水質大幅優(yōu)于國家一級A標準，承擔了云南省和昆明市COD、氨氮污染物減排以及昆明市入滇河道生態(tài)補水主要任務。公司擁有昆明市主城區(qū)唯一的再生水輸配系統，水質達到國家再生水水質標準，再生水供應產量逐年快速增長。自來水業(yè)務已有8座自來水廠投入運營或在建。
滇池水務公司主動融入并服務于國家“一帶一路”倡議，通過TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股權合作模式，積極爭取相關政策,拓寬投資渠道。借助香港資本市場平臺和資源優(yōu)勢，加速股東資源和市場資源整合，提升業(yè)務快速響應能力和資源利用效率，市場范圍成功覆蓋至云南、貴州、四川、湖南、安徽、浙江、江蘇、福建等國內區(qū)域及東南亞老撾地區(qū)。業(yè)務領域延伸至水務產業(yè)鏈上下游，加快拓展水資源保護、流域綜合治理、固廢處置等產業(yè)鏈延伸，從尋求多元化投資機遇和優(yōu)化投資結構中實現產業(yè)協同高效發(fā)展。
面對新時代賦予的新機遇和新挑戰(zhàn)，滇池水務公司積極融入國家生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略，搶抓環(huán)保產業(yè)發(fā)展契機，加快實體經營與資本運作相互促進，提升資本市場聚集能力和融資、項目、人才高地作用，利用云南特有區(qū)位優(yōu)勢和“一帶一路”帶來的投資機遇，加快市場業(yè)務投資，為守護綠水青山和建設美麗中國貢獻滇池水務智慧和方案，以穩(wěn)健快速發(fā)展回報股東、客戶和社會。
根據滇池水務公司經營發(fā)展和人才隊伍建設需要，計劃公開招聘一批管理（技術）人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位、人數、報名條件及資格要求
本次共招聘17個崗位、30人，具體招聘單位、崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見附件1：《昆明滇池水務股份有限公司2021年首批員工招聘計劃表》。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
（1）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
（2）誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
（3）具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
（5）具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應公司工作安排。
具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；
（5）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
（6）聘用后構成回避關系的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，滇池水務公司委托同道精英(天津)信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘網”）組織實施發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）、公示等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息在滇池水公司官網及獵聘網首頁統一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個工作日。
公告時間：2021年5月25日至2021年6月7日24:00。
滇池水務公司網址：http://www.kmdcwt.com/
獵聘網網址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2021年5月25日至2021年6月10日24:00。
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄獵聘網首頁，點擊進入昆明滇池水務股份有限公司2021年首批員工招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位。
3.報名材料：應聘人員須將《昆明滇池水務股份有限公司應聘登記表》（詳見附件2）《昆明滇池水務股份有限公司2021年員工招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學信網學歷驗證報告）、學位證、簡歷、相應職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：獵聘網對照報名條件進行簡歷篩選與資格初審，并以電話和短信方式通知符合報名條件的應聘者參加筆試。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試各50%權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*50%+面試成績*50%。
1.筆試
（1）筆試的時間、地點以獵聘網通知為準，如有變化，將由獵聘網以電話和短信方式通知。
（2）筆試采取線下閉卷統一考試的方式，內容主要分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試，其中：基礎知識測試以公共基礎知識為主，占筆試成績權重40%；專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主，占筆試成績權重60%
（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若某一崗位應聘人數在規(guī)定報名期限內達不到最低開考比例的，滇池水務公司將委托獵聘網進行第二次掛網公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。消減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘，并由獵聘網通知報考取消崗位的應聘人員，該應聘人員可在調劑報名期（5個工作日，具體時間以獵聘網電話和短信通知為準）內，改報其他符合條件的崗位。
2.面試
（1）筆試結束后，由獵聘網在達到本次筆試最低合格分數（≥60分）的應聘人員中，根據每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選，并由獵聘網以電話和短信方式通知面試時間、地點，以及資格復審等相關事項。每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。本次筆試成績和擬進入面試的人選將在獵聘網首頁及滇池水務公司官網上公示，公示時間為3個工作日，應聘者若未在規(guī)定的時間內參加面試的視為主動放棄，因應聘者主動放棄等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，將結合招聘崗位資格要求并征詢應聘者本人意愿，進行崗位調劑面試，若應聘者本人不同意調劑的，將取消該崗位的面試。
（2）面試按照招聘崗位的單位隸屬關系不同，將分批次進行，具體的時間、地點以獵聘網通知為準，如有變化，將由獵聘網以電話和短信方式通知。
（3）面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需的證書材料的原件及其他證明材料，由獵聘開展資格復審工作。本次招聘面試將采取結構化面試、公文筐測試等一種或多種面試評價方式開展面試工作。
（四）考察（背景調查）與體檢
1.在達到招聘崗位綜合成績最低合格分數（≥60分）的應聘人員中，根據每個崗位的考試綜合成績，按照考察（背景調查）人數與擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調查）人選，其中投資發(fā)展部主管/專員、項目管理主管/專員、企劃宣傳部主管/專員崗位中主管職級擬定考察（背景調查）人選綜合成績須達到80分及以上。綜合成績和擬進入考察（背景調查）人選將在獵聘網首頁及滇池水務公司官網上公示，公示時間為3個工作日。
2.考察（背景調查）主要從擬錄用人選的個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現實表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。
3.考察（背景調查）合格的，應聘者須到有資質的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應聘人員申請復檢的，須自行到有資質的縣級及以上的醫(yī)院進行復檢，復檢只有一次機會，并以復檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘者個人承擔。
4.若考察（背景調查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（五）確定擬錄用人員
根據應聘者考試綜合成績、考察（背景調查）和體檢等情況，經滇池水務公司民主決策后，確定擬錄用人員，并在獵聘網首頁及滇池水務公司官網上公示，公示期為5個工作日。
四、錄用及入職辦理
（一）擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續(xù)；
（二）滇池水務公司或下屬子公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系；
（三）薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執(zhí)行。
五、注意事項
（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準；
（二）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔；
（三）應聘者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發(fā)現相關信息和材料有誤，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔；
（四）應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯系電話、郵箱地址、通訊地址等聯系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯系方式保持暢通，若獵聘網通過電話和短信方式進行相應環(huán)節(jié)通知過程中應聘者未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。
（五）在招聘組織過程中，滇池水務公司將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，在筆試、面試到場前應聘人員須填寫《昆明滇池水務股份有限公司2021年員工招聘健康承諾書》（詳見附件4），請應聘者給予理解、支持與配合，若受疫情防控客觀因素影響，招聘相關安排發(fā)生重大變化，將在滇池水務公司官網或獵聘網首頁上進行公告。
（六）選人紀律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經發(fā)現即取消資格。
（七）考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
六、其他
（一）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由滇池水務公司紀委對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調查）程序等全過程實施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現，從重查處。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：18008806243；
聯系人：秦老師、15288490544；全老師、18183518806
董老師、0871-65188069。
附件：
1.《昆明滇池水務股份有限公司2021年首批員工招聘計劃表》
3.《昆明滇池水務股份有限公司2021年員工招聘誠信承諾書》
4.《昆明滇池水務股份有限公司2021年員工招聘健康承諾書》
| 昆明滇池水務股份有限公司2021年首批員工招聘計劃表 | |||||||||
| 序號 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 資格要求 | 備注 |
| 1 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 投資發(fā)展主管/專員 | 1.負責項目信息收集及初步判斷，參與項目前期談判及對外關系對接、協調，確認商務條件，適時開展項目前期相關工作； 2.負責制定投資項目的投資方案、構建交易模式、制定風險防控方案；配合制定投資項目合同、參與談判及法律修正； 3.負責制定投資項目推進計劃（周、月），確保項目按時按量有序推進；組織開展項目的前期技術盡調、財務盡調、審計、評估、法律盡調、投資可行性分析等工作，協調并解決工作中存在問題； 4.負責配合開展項目的前期測算及資料收集，落實項目收入及成本、配合開展項目的報批工作、協調項目的交割； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
5 | 大學本科及以上學歷 | 工商管理類、金融學類、環(huán)境科學與工程類、經濟學類等相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.具有會計師或助理工程師職稱； 2.熟悉環(huán)保行業(yè)法律法規(guī)和相關市場政策及產業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉環(huán)保行業(yè)投資運作模式、具備相關投資、融資、合同管理等相關知識； 3.二至三年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有大型國企或上市企業(yè)投資項目運作、企業(yè)并購等崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的市場分析能力、項目投資規(guī)劃能力、數據測算能力、投資分析報告撰寫能力以及溝通協調能力。 |
特別優(yōu)秀人員根據情況可適度放寬年齡至45周歲以下 |
| 2 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 項目管理主管/專員 | 1.熟悉工程建設相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及所負責項目的相關資料； 2.有效把控工程質量、節(jié)點工期、重點環(huán)節(jié)及工程造價； 3.組織協調參建各方工作關系； 4.按照公司“三標一體”要求規(guī)范組織項目的實施； 5.熟悉掌握項目審批手續(xù)和流程； 6.密切關注行業(yè)政策變動信息，及時反饋項目受影響情況及應對建議； 7.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
3 | 大學本科及以上學歷 | 土木類（給排水、建筑工程）、工程管理等相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.具有助理工程師及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格； 2.熟悉工程項目建設管理相關法律、法規(guī)，掌握工程招投標、合同管理、施工管理、預結算等工程管理專業(yè)知識，能夠獨立全程負責工程項目管理工作； 3.二年至三年及以上同等崗位從業(yè)經驗，其中具有大型國企或上市企業(yè)工程項目管理經驗者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協調能力、應急處理能力、計劃執(zhí)行能力、項目質量、進度、成本、安全、檔案等關鍵節(jié)點管控能力及團隊協作能力。 |
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| 3 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 總經理辦公室檔案管理專員 | 1.按照公司檔案管理相關規(guī)定，開展公司檔案的收集、整理、編目、鑒定、統計、保管、調借、查閱、利用、檢索、銷毀、數據保密、庫房管理、檔案制度的修訂等工作，為公司各項工作的正常運轉提供優(yōu)質的檔案信息服務； 2.對各部門、子公司專兼職檔案管理員進行有針對性的業(yè)務指導，確保公司文件資料按要求完整、安全、準確地移交； 3.負責檔案資料的完整性、系統性、準確性，隨時為公司領導和各部門提供準確的文件資料。 4.利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作; 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 圖書情報與檔案管理類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉檔案管理的具體流程和方法；能獨立完成公司檔案規(guī)范化整理工作、較為系統的檔案管理理論知識，熟悉企業(yè)檔案管理的相關知識； 2.二年及以上同等崗位檔案管理從業(yè)經驗，其中具有大型國企或上市企業(yè)檔案管理經驗者或具有檔案管理專業(yè)技術職稱優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通能力、學習能力、保密意識。 |
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| 4 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 法務專員 | 1.根據公司制度，負責對公司合同的程序性、合規(guī)性審查，參與公司重大合同談判； 2.協助公司法律顧問單位，參與處理法律糾紛或訴訟等法律事務； 3.組織公司各部門及其下屬子公司業(yè)務人員參加法制專業(yè)方面的學習培訓及教育宣傳； 4.負責日常法務咨詢與服務，負責部門調研工作； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 法學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉合同法、公司法、民商法、民法典等相關法律法規(guī)知識，擅長公司經營管理中合同審查、風險控制等法務管理工作，能夠將法律風險防范與業(yè)務流程相融合，做好經營環(huán)節(jié)法律風險控制； 2.二年及以上同等崗位從業(yè)經驗，其中具有大型國企或上市企業(yè)、知名律所法務從業(yè)經驗者或具備法律職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的法律事務邏輯判斷分析能力、問題解決能力、風險控制能力及溝通協調能力。 |
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| 5 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 企劃宣傳主管/專員 | 1.參與公司宣傳策劃管理和品牌推廣工作，包括對內宣傳、對外宣傳、宣傳信息管理、企業(yè)文化建設等； 2.負責公司日常新聞稿件、宣傳報告材料的采編撰寫工作； 3.參與公司企業(yè)文化建設及宣傳活動； 4.負責公司官微、官網等宣傳平臺的運維和推廣； 5.負責聯系宣傳員團隊并開展信息報送和宣傳工作； 6.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 中國語言文學類、新聞傳播學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉公文、新聞、方案、報告編寫工作； 2.二至三年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有政府機關、事業(yè)單位、大型國企或上市企業(yè)公文寫作、新聞宣傳從業(yè)經驗者或具備攝影攝像基礎、平面設計或視頻編輯能力者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的文字功底和語言表達能力、組織協調能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力。 |
特別優(yōu)秀人員根據情況可適度放寬年齡至45周歲以下 |
| 6 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 財務管理主管崗 （財稅、總賬會計、成本會計、財務分析方向） |
1.組織對子公司相關財務管理制度及相關流程的定期修訂及完善； 2.負責對子公司財務人員及相關財務工作進行管理及監(jiān)督、協助、指導子公司進行重大財務事項的管理； 3.統籌公司稅務管理工作，制定稅務優(yōu)化方案，指導、防范稅務風險； 4.協調推進公司財務信息建設事宜； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
4 | 大學本科及以上學歷 | 工商管理類（會計學、財務管理）、金融學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉財稅管理、企業(yè)會計準則、財金和稅收法律法規(guī)，有豐富的財務管控、監(jiān)督的經驗； 2.五年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有大型國企或上市企業(yè)、會計師事務所同等崗位從業(yè)經驗者或具有會計師及以上職稱、注冊會計師資格證的優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的組織協調能力、溝通能力、學習能力、財務核算能力、數據分析能力、邏輯思維能力。 |
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| 7 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 人力資源部信息化專員 | 1.負責公司辦公信息化系統、行政信息化系統建設、維護及管理； 2.負責公司網絡、信息系統、行政信息的安全管理； 3.負責管理公司機房，定期檢查機房各種設備運行情況，定期檢查服務器運行情況； 4.負責企業(yè)郵箱的維護及管理、更新后臺設置和數據； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 計算機類、電子信息類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉辦公信息化系統、能夠獨立完成相關網絡信息化的管理與維護； 2.二至三年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有大型國企或上市企業(yè)辦公系統或計算機軟、硬件運維相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通能力、學習能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、數據分析能力。 |
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| 8 | 昆明滇池水務股份有限公司 | 人力資源專員 | 1.負責公司薪酬及績效統計、發(fā)放相關管理工作； 2.協助配合領導結合市場及公司實際情況，對薪酬績效方案進行制定和修訂； 3.人工成本、薪酬水平等數據的分析，市場薪酬福利數據及狀況的及時收集和統計； 4.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 工商管理類、公共管理類、經濟學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.二至三年人力資源管理經驗，其中大型國企、上市公司同崗位工作經驗或持有人力資源方向初級及以上專業(yè)職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先考慮； 2.熟悉國家人力資源相關的政策、法律法規(guī)，了解現代企業(yè)人力資源管理模式熟悉人力資源管理六大職能模塊業(yè)務工作，尤其對其中的薪酬管理、績效管理職能模塊有較全面的認識； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的親和力，數據分析與統計能力、溝通協調能力、語言表達能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力及團隊協作能力。 |
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| 9 | 昆明城市污水處理運營有限責任公司 | 工藝管理兼統計專員 | 1.負責指導和調控污水處理廠的工藝運行； 2.負責污水處理廠水質、水量質量控制與分析； 3.匯總污水處理廠生產過程中所有數據，填報各項運行臺賬及報表； 4.與工作相關的內部及外部的溝通及協調工作； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
4 | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境科學與工程類、土木類、生物科學類、化學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.了解國內外污水處理工藝現狀和技術發(fā)展趨勢，熟悉污水處理行業(yè)標準、相關理論知識以及污水處理常規(guī)工藝； 2.二年及以上相關生產運作及設備操作從業(yè)經驗； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的工藝數據統計分析能力、溝通協調能力，計劃執(zhí)行能力及團隊協作能力。 |
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| 10 | 云南中水工業(yè)有限公司 | 項目管理專員 （規(guī)劃設計方向） |
1.負責再生水供水系統的規(guī)劃、設計、分析、研究； 2.負責再生水庭院管網的審核，對新用水戶內部回用管網的設計方案審核、對現狀用水戶用水量的分析； 3.負責非常規(guī)水資源利用項目（雨水資源化、中水處理）的設計及方案的編制、報審。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 土木類等相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.具備項目管理、施工和規(guī)劃設計的技能、掌握CAD制圖、廣聯達預算編制、投標方案編制； 2.二年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有大型國企、上市企業(yè)同等崗位從業(yè)經驗者或具有二級注冊建造師證優(yōu)選考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協調能力、應急處理能力、計劃執(zhí)行能力、項目管理能力及團隊協作能力。 |
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| 11 | 云南中水工業(yè)有限公司 | 項目管理專員 （工程資料方向） |
1.負責管道安裝工程的項目資料編制、歸檔，報送工作； 2.非常規(guī)水資源利用項目（雨水資源化、中水處理）的項目資料編制、歸檔； 3.負責施工技術質量資料的歸檔和監(jiān)控，監(jiān)督檢查施工是否遵守圖紙、驗收規(guī)范及操作規(guī)程。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 土木類等相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉施工備案程序，工程資料制作與整理，竣工驗收資料歸檔管理； 2.二年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有大型國企、上市企業(yè)從業(yè)經驗者或熟練運用CAD等軟件者優(yōu)選考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協調能力、應急處理能力、計劃執(zhí)行能力、項目檔案管理能力及團隊協作能力。 |
特別優(yōu)秀人員根據情況可適度放寬年齡至45周歲以下 |
| 12 | 云南中水工業(yè)有限公司 | 市場開發(fā)專員 | 1.負責調查及分析再生水、市政管道、中水處理、雨水收集利用等的市場信息，形成相關調查、分析報告； 2.負責開拓再生水、市政管道、中水處理、雨水收集利用的業(yè)務市場，挖掘潛在客戶，整理客戶資料并進行后期維護； 3.對市場業(yè)務進行調查過程中對項目的風險進行分析管理； 4.保守公司的商業(yè)機密； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
2 | 大學本科及以上學歷 | 工商管理類、土木類等相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉客戶管理、市場調研、行業(yè)市場狀況分析等市場拓展與管理工作，能夠獨立執(zhí)行完成市場調查等相關工作； 2.二年及以上市場拓展、市場銷售從業(yè)經驗，其中具有大型國企或上市企業(yè)從業(yè)經驗，并在市場拓展方面取得一定成績者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的市場洞察力、較強的市場反應能力、人際交往能力、溝通協調能力及團隊協作能力。 |
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| 13 | 云南中水工業(yè)有限公司 | 運營管理專員 | 1.負責電腦、監(jiān)控、網絡等辦公設備的管理維護； 2.微信公眾號、公司APP、智慧平臺等軟件的維護； 3.協助客戶服務部積極開展各項工作，及時處理各類投訴，不斷提升客戶滿意度； 4.負責組織對公司網絡設備、計算機系統硬 、軟件的維護和管理； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 計算機類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉辦公系統或計算機軟、硬件的運維工作； 2.二年及以上同等崗位從業(yè)經驗，其中具有大型國企或上市企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的組織協調能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、數據分析能力。 |
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| 14 | 昆明滇池物流有限責任公司 | 運輸部環(huán)保監(jiān)管專員 | 1.按照國家、省、市各類環(huán)保政策、法律、法規(guī)，參與建立健全公司對社會化污泥處置單位的環(huán)保管理機制，組織開展公司對各處置點的環(huán)保監(jiān)督管理工作； 2.負責組織、制定、修訂社會化處置點管理規(guī)章制度、監(jiān)管方案，并監(jiān)督、檢查落實執(zhí)行情況； 3.負責指導社會化處置點開展環(huán)保相關工作，進行日常、專項合規(guī)性監(jiān)督、巡查； 4.協調、處理部門與各處置點之間的業(yè)務關系； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境科學與工程類、材料類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.了解《環(huán)境保護法》、《土壤污染防治法》、《固廢法》等法律法規(guī)，熟悉省、市行業(yè)地方標準相關規(guī)定； 2.二年以上污水處理、污泥處置、土壤修復等環(huán)保相關從業(yè)經驗； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的組織協調能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力。 |
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| 15 | 昆明滇池物流有限責任公司 | 人力資源專員 | 1.負責公司招聘工作，組織新員工招聘、試用期滿轉正考核及入職培訓等； 2.組織開展崗位分析，編制崗位說明書，建立健全崗位責任制； 3.負責員工人員異動、勞動合同及五險兩金的辦理及管理工作； 4.負責員工薪酬福利、績效的核算及兌現，對相關數據進行統計、分析整理； 5.負責開展公司人事檔案、人力資源信息化等相關管理工作 6.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 工商管理類、公共管理類、經濟學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī)和政策要求掌握現代企業(yè)人力資源管理模式，人力資源六大模塊專業(yè)知識、制度、體系、流程； 2.二年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有大型國企、上市公司從業(yè)經驗者或持有人力資源方向初級及以上專業(yè)職稱或職業(yè)資格者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的文字功底和語言表達能力、數據分析與統計能力，溝通協調能力、計劃執(zhí)行能力及團隊協作能力。 |
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| 16 | 昆明滇池水務集鎮(zhèn)污水處理有限公司 | 出納（專員） | 1.負責銀行相關業(yè)務的辦理，包括開戶、取款、轉賬、結算等； 2.負責登記現金、銀行存款日記賬，按時編制資金盤點表及銀行余額調節(jié)表； 3.負責各類發(fā)票的領購、審核、保管，正確及時開具各類發(fā)票； 4.負責現金、有價證券、印鑒章的保管工作，做好銀行支付憑證使用記錄和注銷； 5.負責收集、整理、粘貼、審核和保管好原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性和準確性； 6.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 工商管理類、金融學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務、出納事務，熟悉財務系統； 2.二年及以上同等崗位從業(yè)經驗，具有大型國企或上市企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的組織協調能力、溝通能力、學習能力、日?，F金管理能力、分析判斷能力。 |
特別優(yōu)秀人員根據情況可適度放寬年齡至45周歲以下 |
| 17 | 瀏陽市宏宇熱電有限公司 | 副總經理 | 1.認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)。執(zhí)行上級黨委和聯合黨支部的決議； 2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，確保公司各項工作任務和計劃的完成； 3.協助配合上級領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標； 4.協助上級領導抓好各項工作，對分管部門的工作負全責，經常深入實際，督促，檢查，確保計劃的落實和任務的完成； 5.參與編制年度計劃，并負責檢查計劃的完成和執(zhí)行情況，及時了解掌握和解決工作中出現的問題，協調各部門之間的工作，保證各環(huán)節(jié)正常運轉； 6.重視安全教育，參加總經理辦公會，討論研究公司內重大事情，按分工協作的原則，積極主動抓好工作； 7.完成公司日常工作及上級交辦的其他工作。 |
1 | 大學本科及以上學歷 | 工商管理類、公共管理類、經濟學類、電氣類、化學類相關專業(yè) | 35周歲（含）以下 | 1.熟悉熱力生產和供應工藝流程及運營管理工作，熟悉熱力生產和供應相關行業(yè)法律法規(guī)； 2.具備五年及以上公司經營管理經驗，具備同行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的組織協調能力、人際交往能力、判斷決策能力和計劃執(zhí)行能力，能夠團結熱電公司經營班子，較好完成年度經營任務。 |
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| 合計 | 30 | ||||||||
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