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麗江市永勝縣2014年度大學(xué)生村官考核工作有關(guān)問題通知

[日期:2014-09-24] 來源:永勝人事人才網(wǎng)

關(guān)于做好2014年度大學(xué)生村官考核工作有關(guān)問題的通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府,縣直各有關(guān)單位:

為正確評價到村任職高校畢業(yè)生的德才表現(xiàn)和工作實績,進一步加強對大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理,促使大學(xué)生村官認(rèn)真履行崗位職責(zé),在服務(wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉成才,根據(jù)中共永勝縣委組織部、縣人力資源和社會保障局等部門《關(guān)于印發(fā)〈永勝縣選聘到村任職高校畢業(yè)生考核辦法(試行)的通知〉》(永組聯(lián)發(fā)〔2014〕4號)文件精神,現(xiàn)將我縣選聘到村任職高校畢業(yè)生2014年度考核工作的有關(guān)事宜通知如下:

一、考核對象:我縣2009年、2010年、2011年、2012年、2013年選聘到村任職且目前在職在崗的大學(xué)生村官。

二、考核時間:考核工作須于2014年10月10日前完成。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和方法、考核結(jié)果運用等方面的規(guī)定嚴(yán)格按《永勝縣選聘到村任職高校畢業(yè)生考核實施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行??己朔謨蓚€層次進行:

1、2011年選聘的現(xiàn)在職在崗的大學(xué)生村官聘期已屆滿,實行年度考核和聘用期滿考核,在進行年度考核的基礎(chǔ)上,對聘用期間的德、能、勤、績、廉情況進行綜合評價,按照大學(xué)生村官崗位職責(zé)和有關(guān)要求對聘期內(nèi)的思想工作情況進行書面總結(jié),并如實填寫《永勝縣大學(xué)生村官日常工作情況記錄表》、《永勝縣大學(xué)生村官年度考核登記表》、《永勝縣大學(xué)生村官聘期考核登記表》、《永勝縣大學(xué)生村官民主評議表》、《永勝縣大學(xué)生村官年度(聘期)考核量化評分表》(反映聘用期間的情況)。

2、2009年、2010年、2012年、2013年選聘到村任職且目前在職在崗的大學(xué)生村官,實行年度考核,按照大學(xué)生村官崗位職責(zé)和有關(guān)要求進行書面總結(jié),并如實填寫《永勝縣大學(xué)生村官日常工作情況記錄表》、《永勝縣大學(xué)生村官年度考核登記表》、《永勝縣大學(xué)生村官民主評議表》、《永勝縣大學(xué)生村官年度(聘期)考核量化評分表》(反映聘用期間的情況)。

四、對大學(xué)生村官的考核評價,以其崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的要求,全面考核德、能、勤、績、廉,對大學(xué)生村官的適應(yīng)性、思想品德、工作能力、工作態(tài)度、勤奮程度、工作業(yè)績、廉潔情況進行綜合考核,注重考核工作實績。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次,優(yōu)秀等次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位計算不超過考核總?cè)藬?shù)的15%。

五、大學(xué)生村官職責(zé)和需提供的材料:

(一)參加考核的大學(xué)生村官請于考核前寫好思想工作總結(jié),并填寫好《永勝縣大學(xué)生村官日常工作情況記錄表》、《永勝縣大學(xué)生村官年度考核登記表》、《永勝縣大學(xué)生村官聘期考核登記表》、《永勝縣大學(xué)生村官民主評議表》、《永勝縣大學(xué)生村官年度(聘期)考核量化評分表》(見附件,也可登錄永勝人事人才網(wǎng)下載,網(wǎng)址:www.ysrs.cn),統(tǒng)一交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合實際,明確大學(xué)生村官工作職責(zé)和工作要求,建立大學(xué)生村官考核檔案,實行一人一檔,同步收集大學(xué)生村官工作中形成的有關(guān)材料。提供大學(xué)生村官對所開展工作定期記錄和總結(jié),記錄和總結(jié)要真實、具體、量化。內(nèi)容包括重點工作完成情況、創(chuàng)業(yè)情況和為民辦實事、辦好事等方面情況。

(三)村黨支部、村委會負(fù)責(zé)提供大學(xué)生村官在村工作日志,包括考勤登記簿、工作內(nèi)容、進度、成效等。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府于2014年10月10日前將大學(xué)生村官考核登記表、匯總表、考核結(jié)果報縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股,考核結(jié)果由縣人力資源和社會保障局匯總后報縣委組織部部務(wù)會研究決定。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

大學(xué)生村官考核工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排布署,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體組織實施,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局屆時派考核工作組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,并了解、調(diào)研大學(xué)生村官管理中的相關(guān)問題。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按《永勝縣選聘到村任職高校畢業(yè)生考核實施辦法(試行)》組織實施考核工作,對考核中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))或大學(xué)生村官,要予以嚴(yán)肅查處和通報批評,并追究相關(guān)人員的責(zé)任,取消該年度評優(yōu)資格。

七、其他事宜

(一)考核工作結(jié)束后,對評定為“稱職”及以上等次的2009年、2010年、2011年、2012年、2013年選聘的在職在崗的大學(xué)生村官,將及時發(fā)放安置費。

(二)在做好大學(xué)生村官年度考核工作的同時,請注意對大學(xué)生村官情況進行全面了解,及時解決存在困難和問題,并報相關(guān)情況。

(三)考核工作中,如有問題,請與縣委組織部、縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。

縣委組織部聯(lián)系人:溫麗(6521749)

縣人力資源和社會保障局聯(lián)系人:曾火平(6523378)

附件:

點擊下載全部附件.doc

1、《永勝縣大學(xué)生“村官”年度考核登記表》;

2、《永勝縣大學(xué)生“村官”聘用期滿考核登記表》;

3、《永勝縣大學(xué)生“村官”綜合考核民主測評表》;

4、《永勝縣大學(xué)生“村官”綜合考核量化評分表》;

5、《永勝縣大學(xué)生“村官”綜合考核匯總表》。

中共永勝縣委組織部  永勝縣人力資源和社會保障局

2014年9月22日

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