陸良縣潔水凈水服務中心招聘信息
我中心是一家面向居民家庭飲用水檢測及水污染處理的服務中心。為貫徹落實黨中央、國務院關于做好節(jié)能減排、建立綠色低碳生活的一系列指示精神及國辦發(fā)（2005）45號《關于加強飲用水安全保障工作的通知》和國發(fā)（2007）15號《全國農村飲水安全工程“十一五”規(guī)劃》、《全國健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要》，《健康中國2019-2030》,組織全民參與和促進家庭飲用水環(huán)境改善，我們發(fā)起了“居民家庭飲用水潔水行動”，以此喚起更多民眾安全飲水意識，希望通過我們提供的潔水方案來幫助更多的家庭擺脫飲水危機，讓百姓喝上安全、衛(wèi)生、健康的飲用水。應陸良人民的需要，特面向城鎮(zhèn)和農村招聘數(shù)名聯(lián)絡員，歡迎有志之士加盟。招聘條件如下：
一、年齡45歲～60歲，身體健康；
二、熟悉當?shù)厍闆r，人品好，有基層工作經驗，能夠長期穩(wěn)定在當?shù)毓ぷ鳌?可兼職，在家可以自行安排工作進度，無需來服務中心坐班。)
三、崗位和人數(shù):聯(lián)絡員（每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10～20人)
工作職責與內容:
1、負責區(qū)域內水質建檔工作；
2、負責潔水凈水項目與政策宣傳；
3、協(xié)助整改及整改戶的相關服務與維護。
薪資待遇:
1、基本考評工資：1200+交通補助300=1500元/月
2、績效獲得工資：1600～8000元/月，（詳見薪資待遇表)
3、其它獎勵補貼、旅游等
聯(lián)系方式:謝主任 15912586266（微信同號）面試地點:各鎮(zhèn)政府
附件：陸良縣潔水凈水服務中心聯(lián)絡員試用期薪酬構成
第1條 聯(lián)絡員每月薪酬由基礎考評工資、績效工資、績效資金、電話補助、交通補助組成。
（一）基礎考評工資1200元/月，
考核標準如下：
（1）月度聯(lián)村聯(lián)戶建檔240戶；
（2）月度宣傳整改推進率（整改戶數(shù)÷240戶）不低于5%（10戶）, 或者更換濾芯40套；
（3）月度考評無投訴。如月度出現(xiàn)1例工作投訴并經核實的，基礎考評工資按80%發(fā)放；如月度出現(xiàn)2例工作投訴并經核實的，基礎考評工資按50%發(fā)放；如月度出現(xiàn)3例及以上工作投訴并經核實的，基礎考評工資按20%發(fā)放并結束聘用關系；
（4）完成月度基層考核，補助300元/月交通費。
(二）績效考核工資，要求完成宣傳整改推進率13%（30戶）或者更換濾芯120套，超額部分計算績效資金。
(1) 月宣傳整改推進率在5%（11戶）~9%（20戶）之間，按160元/戶計算績效工資。
(2) 月宣傳整改推進率在9%（21戶）~13%（30戶）之間，按180元/戶計算績效工資。
(3) 月宣傳整改推進率在13%（30戶），超額部分按200元/戶予以計算績效資金。
(4) 完成月度績效考核整改推進率達到13%（30戶）以上，獎勵價值1280元小霸王直飲水機一臺。
（三）綜合考評：
（1）月度宣傳整改推進率不足5%（10戶），聯(lián)村戶建檔不足60%的，在次月結束聘用關系；
（2）聯(lián)絡員入職三個月內綜合考核通過的轉為正式職工，次月起按正式職工考核和發(fā)放相應薪資。
（3）凡發(fā)現(xiàn)虛報、造假并經核實的，當月薪資不予發(fā)放并立即結束聘用關系。
（四）濾芯更換說明：
（1）一次更換1級PP+2級UDF+3級OTC為一套；
(2）一次更換1級PP+2級UDF+3級OTC+5級PCO為一套；
（3）一次更換4級RO膜為一套；
（4）每更換4套濾芯相當于整改1戶，每戶獎25元/套。
第2條 獎勵是為了增強單位凝聚力，表彰先進，樹立楷模，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)奮發(fā)上進而設立;
(一）月度評選優(yōu)秀員工獎勵，按績效評選；
(二）月度評選優(yōu)秀集體獎勵，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選。
第3條 薪酬發(fā)放時間及方式
1. 公司采用銀行劃撥支付方式或現(xiàn)金發(fā)放聯(lián)絡員工資。
2. 公司當前定于每月15日結算和劃撥發(fā)放聯(lián)絡員上個月工資，若公司將更改工資結算和劃撥發(fā)放日期，公司將以通知形式就更改工資結算和劃撥發(fā)放日期提前公布說明。
3. 若在工資發(fā)放時遇節(jié)假日或非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭，補貼資金不到位等原因的，公司將以通知形式就薪酬發(fā)放操作提前公布說明。
陸良縣潔水凈水服務中心
2021年7月10日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=17933&lb=200
