南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘公告
一、基本情況
南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司（簡稱“南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司”）是屬于南方電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)投資集團有限責(zé)任公司的全資子公司，于2019年7月注冊成立，注冊地在廣東省廣州市，注冊資本5億元。南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司是南方電網(wǎng)集中建設(shè)運營互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的專業(yè)公司，現(xiàn)下設(shè)有綜合部、經(jīng)營部、技術(shù)部、能源服務(wù)事業(yè)部、電工商城事業(yè)部、生活商城事業(yè)部、商旅服務(wù)事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)金融事業(yè)部、智慧工程事業(yè)部。
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二、招聘崗位
本次招聘面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)外（南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司除外）公開招聘，招聘崗位包括綜合部副主任、技術(shù)總監(jiān)等10個崗位，具體崗位及相關(guān)要求詳見《南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘崗位職責(zé)及條件表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感、使命感強，勤奮敬業(yè)，真抓實干，勇于變革，開拓進取，工作業(yè)績突出；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，具有較強的創(chuàng)新意識和開拓意識，有較強的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和文字表達能力；
4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，無任何不良行為記錄；
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；
6.符合規(guī)定的任職回避要求。
（二）資格條件
1.報名崗位與現(xiàn)任同職級的人員，可平行任職，不受工作經(jīng)歷、文化程度等條件限制。
2.文化程度和要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上全日制學(xué)歷。
3.年齡要求
中層管理人員首次聘用原則上要求在40周歲及以下；普通員工首次聘用原則上要求在35周歲及以下。
4.工作經(jīng)歷要求
（1）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)勞動合同制應(yīng)聘人員：應(yīng)在網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年，原則上應(yīng)同時具備中級專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上技能等級，崗級要求不低于15崗，專業(yè)對口或具備相關(guān)經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮。應(yīng)聘部門正職崗位的，原則上應(yīng)在相應(yīng)層級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職崗位上工作滿2年以上（或具有同等經(jīng)驗），不滿2年的應(yīng)在相應(yīng)層級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職崗位上工作滿1年以上（或具有同等經(jīng)驗）且團隊業(yè)績優(yōu)秀（部門考核為優(yōu)秀）。
（2）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員：需具備過硬的綜合管理素質(zhì)，有3年及以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)，同時符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
5.績效要求
近三年績效考核結(jié)果均為稱職及以上。
6.回避要求
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時在南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司任職。
7.其他要求
（1）除以上條件外，參加招聘人員還應(yīng)滿足崗位的具體要求，詳見附件1。
（2）沒有違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題，沒有受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況.
（3）不存在配偶移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況。
（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（5）中國大陸居民。
以上資格條件計算截止時間為2021年7月31日。
四、招聘程序
按照公司相關(guān)規(guī)定，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、寧缺勿濫原則，采取發(fā)布公告、個人申報、資格審查、綜合測評、組織考察/背景調(diào)查、決定聘任等程序進行。
五、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘者請下載填寫《南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘報名表》（附件2）、《南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證及其他與應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料掃描件，壓縮成一個文檔發(fā)送至報名郵箱：hlw-info@csg.cn。郵件主題、報名表、信息表及壓縮文檔名稱均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”，請務(wù)必按要求認真填寫。
（二）報名截止時間
2021年8月20日17:00。
六、其他事項
（一）錄用員工薪酬福利待遇按照南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)政策執(zhí)行。
（二）我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。
（三）應(yīng)聘者須對個人填報信息、資料的真實性和完整性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（四）每位應(yīng)聘者最多可以申報三個崗位，請明確是否服從南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)部調(diào)劑。
（五）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘者的交通、食宿等費用自理。
（六）有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請保持通訊方式暢通。
（七）咨詢電話：020-36623697（工作日，9:00-12:00、14:00-17:00）。
（八）為加強對招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：020-36623613（工作日，9:00-12:00、14:00-17:00）。
附件
附件1：南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘崗位職責(zé)及條件表.xlsx
附件2：南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘報名表.doc
附件3：南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx
| 南方電網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)有限公司2021年第一批崗位公開招聘崗位職責(zé)及條件表 | ||||||||
| 所屬部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職基本條件要求 | 專業(yè)任職條件要求 | 招聘渠道 | ||
| 學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗和經(jīng)歷 | 其他要求 | ||||||
| 綜合部 | 副主任（財務(wù)金融） | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.負責(zé)公司財務(wù)管理等相關(guān)工作； 3.負責(zé)公司金融管理等相關(guān)工作； 4.負責(zé)對擬投資項目進行調(diào)研、論證、評估等相關(guān)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有5年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于19崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.具有財務(wù)、金融等方面工作經(jīng)驗； 2.具備行業(yè)所需財務(wù)、法律、資本運營等知識，掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法； 3.掌握行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)趨勢與競爭趨勢，掌握較廣泛的項目資源，具有較強的行業(yè)人脈資源； 4.能較好的進行項目投資收益率的測算和風(fēng)險評估； 5.具有較強的文字功底，書面和現(xiàn)場報告能力；有良好的自我學(xué)習(xí)和知識更新能力、團隊協(xié)作和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.原則上年齡在40周歲及以下。 |
同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
| 考核激勵專責(zé) | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.負責(zé)制定公司薪酬管理等有關(guān)制度標準，并組織實施。 3.負責(zé)薪酬福利等人工成本的預(yù)算、執(zhí)行、監(jiān)督、評價和清算工作； 4.負責(zé)公司各部門和員工績效考核管理工作； 5.負責(zé)公司工資總額、領(lǐng)導(dǎo)班子等的人員的薪酬管理工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有3年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于15崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.熟悉公司薪酬福利、工資分配等相關(guān)工作流程，具有扎實的專業(yè)能力； 2.熟悉公司組織機構(gòu)、勞動用工等制度和法律法規(guī)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有公司業(yè)績考核、激勵兌現(xiàn)管理等專業(yè)知識，了解市場行業(yè)相關(guān)情況； 4.具有高度的責(zé)任感、清晰的邏輯思維能力、較強的團隊合作意識、文字表達能力及學(xué)習(xí)能力； 5.原則上年齡在35周歲及以下。 |
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| 技術(shù)部 | 技術(shù)總監(jiān) | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.負責(zé)解決后臺的關(guān)鍵架構(gòu)問題和技術(shù)難題，推進云平臺建設(shè)架構(gòu)演進； 3.負責(zé)后臺的升級、監(jiān)控、重構(gòu)、調(diào)優(yōu)、重難點預(yù)研； 4.對開發(fā)團隊進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范開發(fā)流程，提升交付效率； 5.負責(zé)技術(shù)相關(guān)分析，研究及制訂技術(shù)解決方案，支撐多場景的復(fù)雜業(yè)務(wù)； 6.負責(zé)產(chǎn)品性能問題的跟蹤解決，優(yōu)化重構(gòu)產(chǎn)品提升產(chǎn)品性能； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有5年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 原則上應(yīng)在相應(yīng)層級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職崗位上工作滿2年以上（或具有同等經(jīng)驗），不滿2年的應(yīng)在相應(yīng)層級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職崗位上工作滿1年以上（或具有同等經(jīng)驗）且團隊業(yè)績優(yōu)秀（部門考核為優(yōu)秀）。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn) |
1.具有企業(yè)信息化平臺運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.計算機、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗，獨立主導(dǎo)過重大產(chǎn)品架構(gòu)演化及落地； 4.對技術(shù)和業(yè)務(wù)有前瞻性的思考，能做方向性的決策并推進實施； 5.具有強烈的自我驅(qū)動能力和高效學(xué)習(xí)、把控新技術(shù)的能力； 6.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào).溝通談判和團隊管理能力； 7.原則上年齡在40周歲及以下。 |
同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
| 經(jīng)營部 | 市場拓展經(jīng)理 | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略與市場推廣策略； 3.梳理整理合作對象資源信息，拓展及維護合作伙伴關(guān)系； 4.制定個性化營銷方案，完成商務(wù)合作談判，尋找和拓展新項目； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，執(zhí)行公司的的經(jīng)營策略及政策； 6.定期進行市場調(diào)研與分析，為公司市場策略決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有3年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于15崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓流程，同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.邏輯性強，具有較強的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場拓展和開發(fā)能力； 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)需要快速拓展專業(yè)知識； 4.有扎實的策劃功底、文字功底、創(chuàng)意能力； 5.具有較強的分析能力、良好的商業(yè)敏感度和經(jīng)營意識，熟悉產(chǎn)品和市場狀況。 6.原則上年齡在35周歲及以下。 |
同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
| 運營管理經(jīng)理 | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.策劃推進公司的“南網(wǎng)在線”平臺運營戰(zhàn)略及用戶運營，促進用戶活躍，提高用戶粘性； 3.制定運營方案.營銷策略.年度運營計劃并落地執(zhí)行； 4.負責(zé)合作項目的落地執(zhí)行，保證項目運營，達成業(yè)績目標； 5.持續(xù)收集平臺數(shù)據(jù)和行業(yè)信息，為平臺功能迭代提出計劃和發(fā)展方向； 6.有效管理并整合內(nèi)外部資源，充分應(yīng)用高性價比資源，實現(xiàn)項目的效益最大化； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有3年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于15崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 2.有較強的運營及相關(guān)營銷活動策劃能力； 3.有較強的工作執(zhí)行力和計劃性，邏輯縝密、調(diào)理清晰，具有良好的溝通表達能力； 4.分析問題及解決問題能力強，熟悉各類項目的運營方式； 5.具有較強的組織能力，有責(zé)任感，抗壓能力強，良好團隊合作精神； 6.原則上年齡在35周歲及以下。 |
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| 商旅服務(wù)事業(yè)部 | 部門副總經(jīng)理 | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.負責(zé)“商旅通”平臺應(yīng)用推廣； 3.負責(zé)整合公司渠道資源，進行商旅服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展； 4.負責(zé)整合各種優(yōu)勢資源，組織線上線下活動的實施； 5.負責(zé)搭建匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的團隊合作機制，運轉(zhuǎn)高效； 6.負責(zé)業(yè)務(wù)制度及合規(guī)手冊的制定和落實； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有5年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于19崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.具有商旅服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉商旅服務(wù)業(yè)務(wù)流程和應(yīng)用者優(yōu)先； 3.具有良好的團隊協(xié)作精神，溝通能力及優(yōu)秀的文字表達能力； 4.具有較強的營銷數(shù)據(jù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析能力； 5.具有商旅服務(wù)行業(yè)的運營、策劃及執(zhí)行能力； 6.擁有敏銳的洞察力和前瞻性，具有競品分析和研究能力； 7.擁有豐富外部合作資源者優(yōu)先； 8.原則上年齡在40周歲及以下。 |
同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
| 電工商城事業(yè)部 | 部門副總經(jīng)理 | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.負責(zé)電工產(chǎn)品商城的市場分析、產(chǎn)品設(shè)計、商業(yè)模式設(shè)計等基礎(chǔ)管理工作； 3.負責(zé)電工產(chǎn)品商城品牌建設(shè)、維護及推廣，以及自媒體渠道管理、網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)等工作； 4.負責(zé)建立健全采購專區(qū)運營管理體系，并組織實施運營管理工作； 5.負責(zé)搭建匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的團隊合作機制，運轉(zhuǎn)高效； 6.負責(zé)業(yè)務(wù)制度及合規(guī)手冊的制定和落實； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有5年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于19崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.具有全渠道多平臺團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉新媒體主流平臺運營管理模式者，具有嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能； 3.具有電力行業(yè)產(chǎn)品、電子、電氣類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)渠道； 4.具有豐富的電商和新媒體專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性； 5.擁有敏銳的洞察力和前瞻性，具有競品分析和研究能力； 6.具有較強的組織能力，有責(zé)任感，抗壓能力強，良好團隊合作精神； 7.原則上年齡在40周歲及以下。 |
同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
| 產(chǎn)業(yè)金融事業(yè)部 | 部門副總經(jīng)理 | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.負責(zé)數(shù)據(jù)交易、產(chǎn)業(yè)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)等相關(guān)工作； 3.負責(zé)南網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計等管理工作業(yè)； 4.負責(zé)整合南網(wǎng)內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源，為企業(yè)和個人提供數(shù)據(jù)交易服務(wù)，推進數(shù)字資產(chǎn)價值變現(xiàn)； 5.負責(zé)搭建匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的團隊合作機制，運轉(zhuǎn)高效； 6.負責(zé)業(yè)務(wù)制度及合規(guī)手冊的制定和落實； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有5年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于19崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.具有數(shù)據(jù)交易、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的法規(guī)和政策； 2.具有扎實的數(shù)據(jù)、經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識； 3.負責(zé)過數(shù)據(jù)產(chǎn)品運作，作為項目負責(zé)人或核心骨干成員者優(yōu)先； 3.有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力，能帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量地完成項目運作； 4.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，并具有開拓性、進取心及創(chuàng)新意識； 5.能較好的進行項目投資收益率的測算和風(fēng)險評估； 6.原則上年齡在40周歲及以下。 |
同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘 |
| 數(shù)據(jù)交易經(jīng)理 | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2.參與市場分析與需求調(diào)研，挖掘并梳理用戶需求； 3.負責(zé)公司大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃； 4.負責(zé)數(shù)據(jù)場景建模流程和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的優(yōu)化提升； 5.深度挖掘大數(shù)據(jù)價值，負責(zé)數(shù)據(jù)變現(xiàn)相關(guān)項目； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有3年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于15崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.具有在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品交易工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫及SQL，熟悉Python/R/Matlab/SAS/SPSS中至少一門語言者優(yōu)先； 3.對數(shù)據(jù)敏感，熟悉常見數(shù)據(jù)分析方法，能高效的假設(shè)、驗證、回歸解決數(shù)據(jù)問題； 4.能編寫高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析報告，并能準確清晰的進行匯報和宣講； 5.具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.有良好的團隊合作精神、強大的團隊執(zhí)行力； 7.原則上年齡在35周歲及以下。 |
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| 金融產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 | 1.負責(zé)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及制度規(guī)定； 2..負責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)結(jié)算體系，開展結(jié)算和各類賬款管理； 3.負責(zé)拓展創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)及資金渠道開發(fā)； 4.負責(zé)向客戶提供金融增值服務(wù)整體方案； 5.負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺及產(chǎn)品的運營推廣； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
全日制本科及以上學(xué)歷 | 需有3年及以上工作經(jīng)驗 | 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員： 崗位崗級原則上不低于15崗。 南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員： 需有相關(guān)行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗且在業(yè)內(nèi)有較好業(yè)績表現(xiàn)。 |
1.具有經(jīng)濟、金融、投資等方面工作經(jīng)驗； 2.具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識； 3.熟悉理財、融資、結(jié)算行業(yè)情況，了解相關(guān)的監(jiān)管政策； 4.具有較強的團隊協(xié)作意識； 5.具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6.有良好的團隊合作精神、強大的團隊執(zhí)行力； 7.原則上年齡在35周歲及以下。 |
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