匯聚各方英才力量，共促云南師大發(fā)展
---云南師范大學(xué)2022年高層次高水平人才及優(yōu)秀博士需求信息
云南師范大學(xué)常年面向社會(huì)誠(chéng)聘海內(nèi)外高層次高水平人才及優(yōu)秀博士，學(xué)校將為人才提供優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間和貼心的人才服務(wù)。竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外英才到校工作，共創(chuàng)事業(yè)！
一、需求類(lèi)別與條件
（一）人才需求結(jié)構(gòu)
學(xué)校致力于建設(shè)以教師教育為特色的高水平綜合大學(xué)，全面推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)急需引進(jìn)各類(lèi)高層次高水平人才及優(yōu)秀博士。
第一層次: 具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在學(xué)科前沿從事研究并做出具有國(guó)際領(lǐng)先水平的創(chuàng)新成果的旗幟型學(xué)術(shù)帶頭人，同時(shí)符合下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
1.諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者；
2.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士或國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；
3.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃杰出人才；
4.學(xué)術(shù)水平相當(dāng)于中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士的國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者；
5.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第1）；
6.哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的資深教授、著名學(xué)者。
第二層次：年齡一般不超過(guò)55周歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣和在國(guó)內(nèi)外有較大學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進(jìn)學(xué)校相關(guān)學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，并有望取得重大突破成果的高端人才，同時(shí)符合下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
1.國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新人才項(xiàng)目入選者；
2.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才；
3.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授或講座教授；
4.國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；
5.國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃首席科學(xué)家；
6.國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體帶頭人；
7.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名前3），或一等獎(jiǎng)（排名前2），或二等獎(jiǎng)（排名第1）；
8.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、重大科技專(zhuān)項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金重大計(jì)劃、重大儀器專(zhuān)項(xiàng)等國(guó)家重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
9.云南省科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃入選者；
10.理工科以第一作者或通訊作者在A1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；或文科以第一作者在A1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上。
第三層次：年齡一般不超過(guò)50周歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果和在國(guó)內(nèi)外有較高知名度，具有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能較快提升所在學(xué)科的某一研究領(lǐng)域并達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，有望取得重大標(biāo)志性成果的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人，同時(shí)符合下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
1.國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者；
2.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃青年拔尖人才；
3.教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者入選者；
4.國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；
5.現(xiàn)任國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員；
6.國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心負(fù)責(zé)人；
7.教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
8.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（排名前3），或一等獎(jiǎng)（排名第1）；
9.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人且以第一作者在A1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上。
第四層次：年齡一般不超過(guò)50周歲，具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)，能帶領(lǐng)和促進(jìn)本學(xué)科的某一研究方向取得重大學(xué)術(shù)成果并產(chǎn)生一定學(xué)術(shù)影響的中青年學(xué)術(shù)骨干，同時(shí)符合下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
1.“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；
2.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
3.國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人且以第一作者或通訊作者在B1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上；
4.教育部國(guó)家級(jí)高等學(xué)校教學(xué)名師；
5.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名前4），或一等獎(jiǎng)（排名前3），或二等獎(jiǎng)（排名前2）；
6.教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名第1）；
7.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)特等獎(jiǎng)（排名前2）；
8.省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)特等獎(jiǎng)（排名第1）；
9.現(xiàn)任國(guó)家自科、社科基金會(huì)議評(píng)審專(zhuān)家；
10.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（排名前4），或一等獎(jiǎng)（排名前2）；
11.國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；
12.“興滇人才獎(jiǎng)”獲得者。
第五層次：年齡一般不超過(guò)45周歲，具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)，同時(shí)符合下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
1.教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者；
2.全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；
3.云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃云嶺學(xué)者入選者，或相當(dāng)于該專(zhuān)項(xiàng)的其他省（直轄市、自治區(qū)）著名人才計(jì)劃入選者；
4.教育部重大（招標(biāo)）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
5.國(guó)家自然科學(xué)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（聯(lián)合基金重點(diǎn)項(xiàng)目除外）；
6.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（排名前5），或一等獎(jiǎng)（排名前3），或二等獎(jiǎng)（排名前2）；
7.教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1）；
8.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)（排名第1）；
9.省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（排名第1）；
10.理工科以第一作者或通訊作者在B1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇以上，文科以第一作者在B類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上。
第六層次：年齡一般不超過(guò)40周歲，云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、文化名家等入選者，或海外高校或研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士或博士后，或近5年主持國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金項(xiàng)目（海外應(yīng)聘者除外）的具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)人才，或入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，或獲得博士后特別資助，同時(shí)符合下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
1.理工科以第一作者或通訊作者在B1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在B2類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上；
2.文科以第一作者在B類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在C1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇以上；
3.省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排名前2），或二等獎(jiǎng)（排名第1）；
4.教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排名第1），或省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)（排名第1）；
5.省級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)（排名前2），或一等獎(jiǎng)（排名第1）；
6.云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或云南省技術(shù)創(chuàng)新人才；
7.作為第一專(zhuān)利發(fā)明人獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)5項(xiàng)以上且有1項(xiàng)在實(shí)際中獲得應(yīng)用；
8.國(guó)家級(jí)一流課程負(fù)責(zé)人。
博士人才：
1.優(yōu)秀博士：年齡一般不超過(guò)40周歲（具有高級(jí)職稱(chēng)的可適當(dāng)放寬年齡），具有博士學(xué)位且符合下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
（1）主持省部級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)；
（2）文科以第一作者在B類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或在C1類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇以上，理工科以第一作者在B2類(lèi)以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；
（3）以第一作者在A類(lèi)出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著或教材1部；
（4）省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（排名前2）；
（5）海外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)出站博士后或海外高水平大學(xué)博士學(xué)位獲得者。
2.一般博士：未達(dá)到高層次人才、優(yōu)秀博士條件的其他獲得博士學(xué)位者。
（二）引進(jìn)方式
1.全職引進(jìn)
2.柔性引進(jìn)（達(dá)到三層次及以上條件者）
二、政策待遇
（一）全職引進(jìn)高層次高水平人才待遇（稅前）
其他說(shuō)明
1.享受在職教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金福利等待遇。
2.子女享受在職教職工子女在政策范圍內(nèi)就讀學(xué)校附屬中小學(xué)、幼兒園待遇。
3.第六層次以上人才配偶符合條件的可在人才聘期內(nèi)照顧性安置。
4.學(xué)校積極支持引進(jìn)人才申報(bào)國(guó)家、云南省人才計(jì)劃項(xiàng)目，并按相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
5.第六層次以上人才到校工作后，符合相關(guān)資格和條件的學(xué)?？梢暻闆r設(shè)置特設(shè)崗位，申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)不受進(jìn)人單位推薦名額限制。
（二）柔性引進(jìn)高層次人才待遇
1.科研及平臺(tái)建設(shè)費(fèi)根據(jù)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)任務(wù)、工作時(shí)間等情況具體商定，一般不高于同層次全職引進(jìn)人才科研及平臺(tái)建設(shè)費(fèi)資助額度的三分之一。
2.薪酬參照同層次全職引進(jìn)人才聘期年薪標(biāo)準(zhǔn)確定，具體為：實(shí)際在校月薪酬=同層次全職引進(jìn)人才聘期年薪÷12。
3.柔性引進(jìn)人才不享受購(gòu)房補(bǔ)貼，在校工作期間學(xué)校提供專(zhuān)家公寓住宿，或按3000元/月提供住宿補(bǔ)貼。
4.柔性引進(jìn)人才按自然年度每年可報(bào)銷(xiāo)一次國(guó)際或國(guó)內(nèi)往返差旅費(fèi)用。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員與符合崗位需求的單位聯(lián)系報(bào)名（需求信息中有各單位聯(lián)系方式）。如有其它疑問(wèn)，請(qǐng)致電學(xué)校人事處咨詢(xún)，學(xué)校擁有對(duì)2022年高層次高水平人才及博士引進(jìn)政策的最終解釋權(quán)。
人事處聯(lián)系方式：
0871-65941528 18988294315 孔老師、15969571264羅老師
人事處郵箱：ynnursczp@163.com（注明“應(yīng)聘”，標(biāo)題為：應(yīng)聘單位+姓名）
聯(lián)系地址：云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號(hào)云南師范大學(xué)人事處
郵編：650500
附件：云南師范大學(xué)2022年高層次高水平人才及優(yōu)秀博士需求信息
附件【附件：云南師范大學(xué)2022年高層次高水平人才及優(yōu)秀博士需求信息表.xlsx】
來(lái)源：https://rsc.ynnu.edu.cn/info/1007/1976.htm
