大理州中級(jí)人民法院2022年公開(kāi)招聘合同制法警公告

大理州中級(jí)人民法院因工作需要經(jīng)招標(biāo)，委托大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司面向復(fù)退轉(zhuǎn)軍人招聘合同制法警8名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行招聘。

二、招聘單位、對(duì)象和崗位要求

（一）招聘單位

大理州中級(jí)人民法院。

（二）招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件的復(fù)退轉(zhuǎn)軍人。

（三）招聘崗位

本次計(jì)劃招聘合同制法警8名，具體招聘崗位如下。

大理州中級(jí)人民法院2022年公開(kāi)定向招聘合同制法警招聘崗位、人數(shù)、及薪酬

三、招聘條件

（一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.符合崗位要求的28周歲以下(1994年1月13日以后出生)或30周歲以下(1992年1月13日以后出生)的男性復(fù)退轉(zhuǎn)軍人。

3.遵守憲法和法律，品行端正；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作能力；

5.持有崗位所需要的相關(guān)資格證書(shū)；

6.大理州內(nèi)戶籍。

（二）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.吸毒人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.其他不適宜擔(dān)任聘用制司法警察情形的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年1月13日08:00至1月17日18:00。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

（二）報(bào)名方式

本次定向招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電及其他方式報(bào)名。符合本公告報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，認(rèn)真填寫《報(bào)名資格審查表》（附件1）和準(zhǔn)備好《部隊(duì)業(yè)績(jī)及黨員身份證明材料清單》（附件2）中的相關(guān)證明材料及身份證正反面、崗位要求的資格證書(shū)、戶口冊(cè)戶主頁(yè)+本人頁(yè)、復(fù)退轉(zhuǎn)證件，將所有材料掃描為PDF格式連同近期清晰的免冠證件照電子版打包以電子郵件方式發(fā)送至大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司郵箱：dlrjrlzy@163.com（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核相關(guān)證明材料及資格證書(shū)等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員名單將在大理州中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)、大理融媒各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公示，通過(guò)報(bào)名資格審核僅意味著報(bào)考人員在網(wǎng)上所提交的報(bào)名信息符合報(bào)考崗位所設(shè)置的資格條件。

已報(bào)名但未進(jìn)入公示名單中的人員，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

（四）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多崗位的視無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名、考試、資格審核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按要求提交有關(guān)信息和材料，報(bào)考人員因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

五、考試程序

（一）考試方式

根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的考試方式進(jìn)行：

考試方式一：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:5的崗位采用體能及指揮技能測(cè)試和面試方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

體能及指揮技能測(cè)試滿分100分，主要測(cè)試（1）1000米跑;（2)4×10米折返跑;(3 )俯臥撐或引體向上;（4）立定跳遠(yuǎn);（5）指揮技能。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照最高人民法院《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分；

面試主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

體能及指揮技能測(cè)試結(jié)束后，按照體能及指揮技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

考試方式二：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1：5的崗位采用經(jīng)歷業(yè)績(jī)考核、體能及指揮技能測(cè)試和面試進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)考核成績(jī)滿分100分，主要對(duì)資格審查通過(guò)人員報(bào)名時(shí)提供的《部隊(duì)業(yè)績(jī)及黨員身份證明材料清單》中的證明材料進(jìn)行綜合量化評(píng)分，評(píng)分項(xiàng)目包括部隊(duì)服役兵齡、是否黨員、服役期間個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目（嘉獎(jiǎng)、優(yōu)秀士兵、三等功、二等功）及次數(shù)、服役期間是否擔(dān)任班排長(zhǎng)的情況。經(jīng)歷業(yè)績(jī)考核結(jié)束后，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的經(jīng)歷業(yè)績(jī)考核成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按5:1的比例確定每個(gè)崗位參加體能及指揮技能測(cè)試人員；

經(jīng)歷業(yè)績(jī)考核成績(jī)只作為確定進(jìn)入體能及指揮技能測(cè)試人員的劃分，考核成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

體能及指揮技能測(cè)試結(jié)束后，按照體能及指揮技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個(gè)崗位面試人員。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。

考試綜合成績(jī)=體能及指揮技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，體能及指揮技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員體能及指揮技能測(cè)試成績(jī)高者勝出。

（二）體檢

由大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考察

由招聘單位對(duì)擬聘用人員報(bào)名時(shí)提交的材料以及政治素養(yǎng)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行查驗(yàn)和考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料，不予聘用。

（四）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在大理州中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)、“大理融媒”各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期不少于3日。

（五）聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（六）待遇

本次招聘的合同制法警，待遇和保障參照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）遞補(bǔ)

按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人。在報(bào)考人員體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人選放棄聘用情形時(shí)，可從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)；在崗位出現(xiàn)空缺時(shí)從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)；再通過(guò)體檢、考察、公示程序?qū)彾ê笃赣谩?/p>

六、考生注意事項(xiàng)

（一）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（二）按照疫情防控要求，報(bào)考人員參加聘用考試各環(huán)節(jié)時(shí)，須全程佩戴口罩并主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人“云南健康碼”和行程碼，招聘所有環(huán)節(jié)均須持健康碼（綠碼）進(jìn)場(chǎng)?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，所有考生須持考試前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？忌鷳?yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、考試教材編委會(huì)、授權(quán)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（六）擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在與擬聘用單位簽訂聘用合同前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（七）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（八）大理州中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)、“大理融媒”各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為此次公開(kāi)招聘考試招考信息發(fā)布的平臺(tái)，請(qǐng)考生注意瀏覽發(fā)布的相關(guān)通知。

（九）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（十）本公告由大理州中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

八、咨詢電話

大理州中級(jí)人民法院：0872-2209220

大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司：0872-3078550

舉報(bào)監(jiān)督電話：

大理州中級(jí)人民法院督察室：0872-2209355

附件：

1.報(bào)名資格審查表

2.部隊(duì)業(yè)績(jī)及黨員身份證明材料清單

大理睿濟(jì)人力資源服務(wù)有限公司

2022年1月12日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZvDenEJoIUxtETdJevNf5Q