【公告摘要】
【國企】紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司招聘26人！
招聘流程：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核(筆試、面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
報名時間自公司招聘簡章發(fā)布之日起2月21日下午17:30結(jié)束
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司招聘簡章
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）是2019 年8 月28 日經(jīng)紅河州人民政府批準，由州國資委牽頭重組成立的國有獨資企業(yè)，注冊資本10億元，下轄13家二級子公司，23家三級子公司。業(yè)務(wù)涉及園區(qū)開發(fā)建設(shè)運營、文化旅游項目投資建設(shè)運營、購售電、云計算與大數(shù)據(jù)、智慧城市運營、武裝押運、保稅商品銷售、進出口貿(mào)易、勞務(wù)派遣服務(wù)、產(chǎn)業(yè)基金投資管理、融資擔(dān)保、商業(yè)保理等領(lǐng)域。
為進一步充實員工隊伍，激發(fā)發(fā)展活力動力，加快推動集團公司高質(zhì)量快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘原則
公司招聘員工以任人唯賢、德才兼?zhèn)?、追求業(yè)績、學(xué)習(xí)進步為宗旨；以面向社會公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從品德、能力、學(xué)識、經(jīng)驗、心智、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。
二、招聘需求
本次集團公司招聘人數(shù)為26人，具體情況詳見附件《紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司2022年公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強的責(zé)任感和進取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為;
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核(筆試、面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、云南人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。
（二）報名時間及方式
報名時間自公司招聘簡章發(fā)布之日起2月21日下午17:30結(jié)束，逾期不再受理。請應(yīng)聘人員將報名材料（應(yīng)聘申請表、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書等）電子版打包發(fā)送至以下集團公司公開招聘專用郵箱：hhkfqjthr@163.com。郵件及附件標題按以下格式注明：姓名+XX表/材料+申請崗位。每人限報一個崗位。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，公司將對應(yīng)聘人員的報名材料進行審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員將會接到筆試通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通，以免錯過考核。筆試時間、地點以短信通知為準,筆試成績占總成績的40%。
（五）面試
根據(jù)筆試成績?nèi)∏叭凑?:3的比例進行面試。參加筆試人員未達到3人的，取筆試成績達到60分的人員進入面試。
面試主要以問答形式進行，面試成績占總成績的60%。
五、公示和聘用
（一）公示
綜合成績達到60分的，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）由高到低的順序，按照計劃招聘人數(shù)確定擬聘用人選并在紅河人才網(wǎng)進行公示（崗位所有應(yīng)聘人員綜合成績均低于60分的，取消或重新進行該崗位招聘），公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次遞補，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。公示期滿后，不再進行遞補。
（二）聘用
公示結(jié)束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時間內(nèi)到縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，集團公司將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。體檢合格，通過政審，考察合格方可錄用，試用期為1個月。錄用即依法簽訂勞動合同。
六、其他注意事項
（一）提交資料
1.被錄用人員辦理入職時需對接人力資源部，提交個人戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明和個人征信報告。
2.入職一個月內(nèi)需提交個人檔案資料，若報名時的個人信息與檔案資料不相符的則不再聘用。
（二）紀委監(jiān)督
集團公司紀委對整個招聘進行全過程監(jiān)督。
（三）疫情防控
嚴格落實報考人員健康管理主體責(zé)任和常態(tài)化疫情防控工作有關(guān)要求。進入考試人員須攜帶身份證并在報到時提交48小時以內(nèi)有效核酸檢測報告和健康碼、行程卡，檢測結(jié)果為陰性，云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠色安全狀態(tài)方可參加考試。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：13619612649
聯(lián)系地址：云南省紅河州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)綜合服務(wù)樓10樓
本招聘簡章最終解釋權(quán)歸紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司所有。
附件：1.2022年紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團及子公司招聘計劃表.xls
2.紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司應(yīng)聘申請表.docx
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司
2022年2月9日
| 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司2022年招聘計劃表-兩區(qū)公司 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號 | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?！I(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（綜合辦公室） | 人力資源崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、法律等專業(yè)。 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.協(xié)助部門負責(zé)人擬定薪酬管理辦法、定崗定薪工作方案，開展崗位價值評估工作；執(zhí)行公司年度薪酬預(yù)算、核算和報審工作； 2.配合子公司勞務(wù)派遣服務(wù)業(yè)務(wù)； 3.擬定公司績效管理辦法，組織開展公司績效評估工作； 4.制定公司內(nèi)外部招聘計劃，組織開展招聘工作，并做好人事檔案管理工作；負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的起草，按計劃組織開展新員工培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)； 5.負責(zé)職員工勞動合同簽訂、試用期考核和期滿轉(zhuǎn)正相關(guān)工作，協(xié)助勞動爭議問題的處理。 |
1.具有國家三級及以上人力資源管理師職業(yè)資格； 2.具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.原則性和保密意識強，具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)運算能力、綜合分析能力、溝通表達能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
中共黨員優(yōu)先。 |
| 行政文秘 | 1 | 全日制漢語言文學(xué)或其他相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下（男） | 1. 負責(zé)通知公告、公文報告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等綜合性文字材料的撰寫； 2. 負責(zé)集團各類重要會議的籌備組織，撰寫會議紀要； 3. 負責(zé)集團重要經(jīng)營管理信息收集、分析報送等相關(guān)工作； 4. 負責(zé)集團信息宣傳、發(fā)布工作； 5. 協(xié)助制定完善集團重大公務(wù)活動、公文流轉(zhuǎn)、公共關(guān)系、接待管理、應(yīng)急管理等規(guī)章制度，并貫徹落實； 6. 協(xié)助聯(lián)絡(luò)維護相關(guān)政府機構(gòu)、社團協(xié)會等外部關(guān)系。 |
1. 具有3年以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神，具有極強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、洞察能力以及學(xué)習(xí)能力； 3. 政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強； 4. 認真負責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力； 5. 形象氣質(zhì)佳，社交溝通能力較好。 |
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| 檔案管理崗 | 1 | 語言學(xué)、行政管理、檔案學(xué)、公共事務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.貫徹落實國家法律法規(guī)及有關(guān)政策，制定本公司檔案工作計劃，并進行工作總結(jié)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作； 2.負責(zé)對各部門檔案的接收、分類、編目和編號管理，規(guī)范借出檔案的登記、歸檔等工作； 3按要求和規(guī)范做好檔案室管理工作，確保檔案材料安全、齊全、設(shè)備設(shè)施完備； 4.樹立和加強保密觀念，做好檔案管理的宣傳教育； 5.負責(zé)公司辦公用品的管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.中共黨員； 2.具備3年以上辦公室檔案管理工作經(jīng)驗； 3.原則性和保密意識強，具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)運算能力、綜合分析能力、溝通表達能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
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| 勞動關(guān)系與檔案管理崗 | 1 | 檔案管理類專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.干部管理。協(xié)助開展集團公司干部管理各項制度的起草和修訂工作；執(zhí)行集團公司中層及以上管理人員的選拔、任免、培養(yǎng)和考察等具體工作；執(zhí)行集團總部后備干部隊伍建設(shè)和管理的具體工作；組織開展干部民主評議工作。 2.人事檔案管理。執(zhí)行職員工人事檔案的收集、整理和歸檔工作，對員工人事檔案的真實性、完備性負責(zé)；執(zhí)行集團總部中層及以上管理人員政歷檔案的收集、整理和歸檔工作；執(zhí)行離職員工人事檔案的移交、轉(zhuǎn)移工作。 3.勞動關(guān)系管理。組織開展新入職員工勞動合同簽訂、試用期考核和期滿轉(zhuǎn)正相關(guān)工作；執(zhí)行員工勞動合同到期后的考評、續(xù)簽工作；組織開展員工離職過程中相關(guān)手續(xù)的辦理工作；協(xié)助勞動爭議問題的處理；監(jiān)督指導(dǎo)各分子公司開展勞動關(guān)系管理工作。 |
1.中共黨員； 2.原則性和保密意識強； 3.具有較強的文字表達能力； 4.熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
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| 黨群工作崗 | 1 | 行政管理、法律、漢語言文學(xué)、文秘等專業(yè)。 | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.具體負責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)責(zé)任制、“三會一課”、主題黨日活動、發(fā)展黨員、黨費收繳等黨建工作，負責(zé)上級部門、集團黨委相關(guān)文件的傳遞、分發(fā)和歸檔工作，聯(lián)系集團黨委； 2.負責(zé)黨支部會議的會務(wù)工作，做好學(xué)習(xí)計劃、會議議題收集、草擬會議記錄、會議紀要及會議決議等工作； 3.制定工會的學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、各種文體活動、勞動競賽規(guī)劃并認真組織實施，協(xié)助工會主席加強對職工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 中共黨員； 2. 具有較強的文字功底、邏輯思維和綜合分析能力、溝通表達能力，原則性和保密意識強，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
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| 2 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（資產(chǎn)管理部） | 安全生產(chǎn)管理崗 | 1 | 安全管理、生產(chǎn)管理、工商管理等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負責(zé)制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、年度考核目標；督促公司各部門及入駐企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，并監(jiān)督落實； 2.建立、實施公司安全生產(chǎn)分級管理體系，負責(zé)考核年度安全生產(chǎn)落實情況； 3.不定期對承租或使用公司資產(chǎn)的企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，根據(jù)檢查問題監(jiān)督企業(yè)完善整改； 4.配合兩區(qū)管委會、消防、公安等部門做好相關(guān)工作，落實安全生產(chǎn)宣傳和學(xué)習(xí)等。 |
3年以上安全管理工作經(jīng)驗。 | 持消防工程師、安全員C證者優(yōu)先。 |
| 債務(wù)管理崗 | 1 | 金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)、法律等專業(yè) | 全日制本科以上 | 35歲及以下 | 1.依法依規(guī)審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)性及合法性。 2.按時按質(zhì)完成日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記賬、結(jié)賬等工作，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符。 3.及時編制各核算單位的月度、季度、半年度和年度財務(wù)報表，并按要求及時完成各類對內(nèi)對外報表的報送。 4.及時打印、整理并裝訂會計憑證及會計資料，按要求及時將裝訂成冊的會計憑證、會計資料進行移交管理。 5.及時核對和清理核算單位的債權(quán)債務(wù)情況、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，建立各類輔助管理臺賬。 6.及時做好核算單位會計科目的清理，確保會計賬務(wù)數(shù)據(jù)準確、無誤。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 具有中級會計師及以上職稱； 2. 具有3年以上財務(wù)工作工作經(jīng)歷； 3. 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程、相關(guān)財稅法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件； 4. 品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 5. 事業(yè)心強，具有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心。 |
有金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 | ||
| 經(jīng)營管理崗 | 1 | 統(tǒng)計、財務(wù)、經(jīng)濟管理、物業(yè)物流、經(jīng)濟統(tǒng)計等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)公司的資產(chǎn)運營管理工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展需求，參與配合公司持有資產(chǎn)的經(jīng)營策略及方案制定，組織實施資產(chǎn)運營規(guī)劃工作； 3.負責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌整合公司資產(chǎn)，擬定資產(chǎn)運營工作目標，制定并組織實施資產(chǎn)運營工作計劃； 4.負責(zé)公司資產(chǎn)管理體系的搭建與優(yōu)化工作； 5.負責(zé)制定和實施資產(chǎn)運營管理方面的具體流程、規(guī)劃和制度，并推進制度實施。 6.負責(zé)整理房屋、公共設(shè)施檔案資料及所有機電設(shè)備資料檔案、設(shè)備運行狀況的統(tǒng)計。通過資料統(tǒng)計收集信息、反饋信息、為決策提供依據(jù)； 7.負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作，確保國有資產(chǎn)保值增值，防止國有資產(chǎn)流失。 |
1.具備2年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)工具或具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗； 2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。 3.取得經(jīng)濟類、統(tǒng)計類中級及以上職稱。 |
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| 資產(chǎn)管理崗 | 1 | 工商管理、法學(xué)、行政管理、資產(chǎn)管理等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)國家有關(guān)固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、集團資產(chǎn)管理制度制定公司統(tǒng)一的固定資產(chǎn)管理辦法，建立健全公司固定資產(chǎn)管理辦法體系； 2.負責(zé)公司建設(shè)項目的全過程監(jiān)督管理，保證項目建設(shè)程序的合法合規(guī)、建設(shè)質(zhì)量及建設(shè)成本可控、支付有序、驗收充分等方面進行監(jiān)督，并做好檔案資料的收集歸檔工作； 3.根據(jù)實際需求組織相關(guān)單位對公司固定資產(chǎn)進行維修、維護； 4.負責(zé)公司及下屬公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作，并組織辦理相關(guān)處理報批手續(xù)； 5.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的采購進行監(jiān)督審核，確保采購的資產(chǎn)合理利用。 |
3年以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗。 | 持資產(chǎn)管理師資格證書者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（項目管理部） | 項目管理崗 | 1 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造價、工程經(jīng)濟等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負責(zé)項目前期報批報建工作、各類建設(shè)手續(xù)辦理和項目驗收工作，負責(zé)收集項目全過程管理工程資料。 2.負責(zé)項目起草項目建議書、開展可研編制、初步設(shè)計及對接相關(guān)部門開展可研評審、初設(shè)評審、對接項目專債、項目招投標等事宜。 3.負責(zé)辦理臨時水電、委托質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等工作，負責(zé)協(xié)調(diào)對接住建、自然資源局、消防、環(huán)保、發(fā)改、交通等部門，推進項目建設(shè)。 |
1.3年及以上工程項目管理經(jīng)驗； 2.持二級及以上建造師、造價師、監(jiān)理工程師或初級以上職稱。 |
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 |
| 質(zhì)量管理崗 | 1 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造價、設(shè)計等專業(yè)、工程經(jīng)濟等專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負責(zé)審核施工方、監(jiān)理、造價、設(shè)計、地勘等參建各方資質(zhì)條件，實施方案、專項設(shè)計方案等方案。 2.組織處理設(shè)計過程和施工過程中的技術(shù)問題。 3.負責(zé)審核施工組織設(shè)計和各專業(yè)施工方案。 |
1.3年及以上工程項目管理經(jīng)驗； 2.持二級及以上建造師、造價師、監(jiān)理工程師或初級以上職稱。 |
條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 | ||
| 4 | 蒙自經(jīng)開區(qū)投資有限公司（計劃財務(wù)部） | 會計 | 2 | 財務(wù)管理、金融學(xué)、會計學(xué)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 35歲及以下 | 1.嚴格按照《會計法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務(wù)規(guī)章制度； 2.負責(zé)財務(wù)部門的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 3.制定維護監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定; 4.負責(zé)制定公司年度、季度財務(wù)收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行; 5.編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告; 6.組織本部門按集團公司規(guī)定和要求及時編制財務(wù)決算工作; 7.充分運用財務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實地對財務(wù)收支執(zhí)行情況進行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 8.協(xié)調(diào)內(nèi)外部各利益相關(guān)方的財務(wù)關(guān)系，做好與稅務(wù)、財政、國資、審計及中介機構(gòu)等外部各方的溝通協(xié)調(diào)。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1.具有中級會計師及以上職稱； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融學(xué)、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉國家金融政策、相關(guān)財稅法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理政策以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識； 4.具有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力； 5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神；事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心。 |
1.具有財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2.具有注冊會計師、稅務(wù)師資格優(yōu)先； 3.條件優(yōu)秀者更可適當(dāng)放寬條件。 |
| 出納崗 | 1 | 會計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.負責(zé)核算單位的現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，每周統(tǒng)計資金狀況。 2.負責(zé)核算單位的現(xiàn)金的預(yù)約、提取。 3.負責(zé)核算單位銀行網(wǎng)銀支付操作及各部門所有現(xiàn)金的收支及大額報賬的網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)。 4.各項日常費用的報銷單據(jù)的資金支付。 5.登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬款相符。 6.保證各種有價證券的安全與完整，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票及銀行賬戶等有關(guān)資料。 7.負責(zé)與業(yè)務(wù)人員溝通，協(xié)助盤點人員進行現(xiàn)金盤點，做好的現(xiàn)金盤點表存檔。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.2年及以上出納或資金管理工作經(jīng)驗 2.熟悉國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度要求，原則性和保密意識強，工作認真負責(zé)。 |
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| 合計 | 14 | ||||||||
| 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團有限公司 2022年招聘計劃表-集團總部 | |||||||||
| 招聘崗位 | |||||||||
| 序號 | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 綜合管理部 | 行政文秘崗 | 1 | 全日制漢語言文學(xué)或其他相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1. 負責(zé)通知公告、公文報告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等綜合性文字材料的撰寫； 2. 負責(zé)集團各類重要會議的籌備組織，撰寫會議紀要； 3. 負責(zé)集團重要經(jīng)營管理信息收集、分析報送等相關(guān)工作； 4. 負責(zé)集團信息宣傳、發(fā)布工作； 5. 協(xié)助制定完善集團重大公務(wù)活動、公文流轉(zhuǎn)、公共關(guān)系、接待管理、應(yīng)急管理等規(guī)章制度，并貫徹落實； 6. 協(xié)助聯(lián)絡(luò)維護相關(guān)政府機構(gòu)、社團協(xié)會等外部關(guān)系。 |
1. 具有3年以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有良好的分析判斷能力、政策研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，富有創(chuàng)新精神，具有極強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、洞察能力以及學(xué)習(xí)能力； 3.政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、堅持原則、紀律嚴明、保密意識強； 4.認真負責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力； 5.形象氣質(zhì)佳，社交溝通能力較好。 |
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| 2 | 資本運營部 | 資本運營崗 | 1 | 金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)、法律等專業(yè) | 全日制本科以上 | 35歲及以下 | 1.執(zhí)行集團公司的融資決策，及時報送融資所需的資料，及時跟進完善，及時解決期間的各種問題，并做好融后的管理工作； 2.配合部門負責(zé)人編制完善融資計劃，確定融資方式.融資規(guī)模.融資結(jié)構(gòu)，管控相關(guān)成本.做好風(fēng)險預(yù)測； 3.負責(zé)對接銀行、券商、信托等金融機構(gòu)開展溝通交流工作，對擬融資項目、融資方式提供必要的資料和合理的建議，積極開拓金融市場，與目標融資機構(gòu)溝通，建立多元化的融資渠道，及時掌握各類金融機構(gòu)的金融產(chǎn)品特征； 4.負責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)子公司、子集團融資業(yè)務(wù).擔(dān)保業(yè)務(wù)的開展，管控融資、擔(dān)保風(fēng)險，并進行日常監(jiān)督和例行檢查工作； 5.撰寫融資工作相關(guān)議案、協(xié)助法務(wù)專員審核融資相關(guān)文件的法律合規(guī)性；撰寫請示文件與紅河州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會對口部門匯報； 6.分類歸檔項目類、要件類、決策類、合同類檔案，完善臺賬登記；建立健全檔案查閱、調(diào)取登記臺賬，嚴格執(zhí)行檔案查閱、調(diào)閱審批流程； 7.負責(zé)建立健全項目信息庫，編制融資進展情況臺賬。對每一筆融資項目建立相應(yīng)的信息庫，準確掌握每一筆融資項目的余額、利率、期限、抵押擔(dān)保情況及還付本息計劃，定期與財務(wù)部門及子公司核對數(shù)據(jù)，并及時更新項目信息。 |
1.具有3年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉投資銀行、資本運作、基金管理、股權(quán)投資等公司業(yè)務(wù)流程； 2.具有一定的尋找資源、開拓資本運營項目能力； 3.有較強的收集、整理、分析資料能力及文字編撰能力，能獨立編制和處理項目相關(guān)的文案資料； 4.對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，較強的風(fēng)險意識； 5.有較強的溝通及談判能力。 |
1.具有銀行公司信貸、投資銀行、信托、私募基金、租賃公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有金融行業(yè)資格（CPA、CFA、FRM等）者優(yōu)先； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件。 |
| 3 | 計劃財務(wù)部 | 核算會計 | 1 | 財務(wù)管理、金融學(xué)、會計學(xué)專業(yè) | 大學(xué)本科及以上 | 35歲及以下 | 1.依法依規(guī)審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)性及合法性。 2.按時按質(zhì)完成日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記賬、結(jié)賬等工作，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符。 3.及時編制各核算單位的月度、季度、半年度和年度財務(wù)報表，并按要求及時完成各類對內(nèi)對外報表的報送。 4.及時打印、整理并裝訂會計憑證及會計資料，按要求及時將裝訂成冊的會計憑證、會計資料進行移交管理。 5.及時核對和清理核算單位的債權(quán)債務(wù)情況、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，建立各類輔助管理臺賬。 6.及時做好核算單位會計科目的清理，確保會計賬務(wù)數(shù)據(jù)準確、無誤。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 具有中級會計師及以上職稱； 2.具有3年以上財務(wù)工作工作經(jīng)歷； 3.熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程、相關(guān)財稅法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件； 4.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 5.事業(yè)心強，具有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心。 |
具有地方或中央國有企業(yè)、會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
| 4 | 風(fēng)險控制部 | 內(nèi)部審計崗 | 1 | 法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科 | 35歲及以下 | 1.對集團及所屬單位發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施以及年度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進行審計； 2.對集團及所屬單位經(jīng)營活動的效率和效果開展評價活動； 3.對集團及所屬單位財務(wù)信息的真實性和完整性開展評價活動； 4.對集團及所屬單位內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的有效性開展評價活動； 5.對集團及所屬單位決策、決議、決定的落實情況進行檢查，并提出富有建設(shè)性的審計建議和意見，加強經(jīng)濟管理和實現(xiàn)經(jīng)營目標； 6.協(xié)助集團主要負責(zé)人督促落實審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作； 7.對集團所屬單位的內(nèi)部審計工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，配合外聘會計師事務(wù)所開展工作。 |
1.對金融及風(fēng)控領(lǐng)域相關(guān)理論知識比較熟悉，對風(fēng)險控制分析知識有一定了解和運用； 2.審計專業(yè)資格證等相關(guān)資格證； 3.具備良好的文字功底、邏輯思維和分析能力； 4.具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，工作嚴謹、細致； 5.作風(fēng)正派、務(wù)實、廉潔，具有優(yōu)秀的職業(yè)品德和職業(yè)素養(yǎng)。 |
具有2年以上風(fēng)控、審計等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，可適當(dāng)放寬條件。 |
| 5 | 資產(chǎn)經(jīng)營部 | 工程及安全管理崗 | 1 | 土木工程、工程造價、工程管理、安全管理、電氣等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)集團的各項管理規(guī)章制度及國家規(guī)范，建立健全工程部各項管理規(guī)章制度； 2.完成集團的各項投資任務(wù)，對工程施工進度、質(zhì)量、成本控制及安全管理； 3.對開發(fā)項目進行前期跟蹤，組織開發(fā)項目信息收集整理、分類、組織投標資格預(yù)審文件的編制、配合項目部編寫工程施工組織設(shè)計； 4.按照公司要求及項目內(nèi)容配合項目部組織競標確定施工隊伍； 5.審核項目部編寫的工程施工組織設(shè)計、工程施工進度、質(zhì)量、成本控制計劃； 6.監(jiān)督檢查工程技術(shù)交底、施工進度、質(zhì)量達標以及成本降低的完成情況； 7.指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全施工、安全消防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實情況； 8.參加工程竣工驗收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算、材料使用、 臺帳建立及工程資料臺帳建立、整理、歸檔的完成情況； 9.負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的日常管理及維護工作； 10.根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)政策、法律、法規(guī)、標準，對各部門及所屬全資、控股子公司執(zhí)行監(jiān)督檢查； 11.制定集團及全資、控股子公司的年度工作方針目標和月度、季度、安全工作計劃，并督導(dǎo)實施； 12.掌握安全動態(tài)，適時制定或修改安全管理制度、實施細則及辦法，對各項安全制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 13.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織及推動公司安全生產(chǎn)文化建設(shè)，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，策劃安全生產(chǎn)月活動并監(jiān)督執(zhí)行情況，提高全體員工的安全意識； 14.建立定期安全檢查制度，組織開展安全生產(chǎn)檢查活動。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險情時，必須采取有效措施，并持續(xù)跟蹤隱患直至消除； 15.定期組織召開安全例會，掌握項目施工生產(chǎn)信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議； 16.依據(jù)公司安全事故的調(diào)查處理制度原則處理事故，完成事故統(tǒng)計、分析、定性、定責(zé)和上報，對集團各部門及下屬全資、控股子公司執(zhí)行事故報告處理制度的情況進行監(jiān)督檢查； 17.協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具備3年以上工程管理、安全管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉工程建設(shè)及安全管理法律法規(guī)，熟悉企業(yè)、項目建設(shè)安全標準化規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的管理經(jīng)驗； 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，為人踏實肯干； 4.取得中級及以上職稱。 |
具備注冊安全工程師資格優(yōu)先 |
| 經(jīng)營管理崗 | 1 | 統(tǒng)計、財務(wù)、經(jīng)濟管理、物業(yè)物流、經(jīng)濟統(tǒng)計等專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)公司的資產(chǎn)運營管理工作； 2.根據(jù)公司發(fā)展需求，參與配合公司持有資產(chǎn)的經(jīng)營策略及方案制定，組織實施資產(chǎn)運營規(guī)劃工作； 3.負責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌整合公司資產(chǎn)，擬定資產(chǎn)運營工作目標，制定并組織實施資產(chǎn)運營工作計劃； 4.負責(zé)公司資產(chǎn)管理體系的搭建與優(yōu)化工作； 5.負責(zé)制定和實施資產(chǎn)運營管理方面的具體流程、規(guī)劃和制度，并推進制度實施。 6.負責(zé)整理房屋、公共設(shè)施檔案資料及所有機電設(shè)備資料檔案、設(shè)備運行狀況的統(tǒng)計。通過資料統(tǒng)計收集信息、反饋信息、為決策提供依據(jù)； 7.負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作，確保國有資產(chǎn)保值增值，防止國有資產(chǎn)流失。 |
1.具備2年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗,熟悉相應(yīng)工具或具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗； 2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。 3.取得經(jīng)濟類、統(tǒng)計類中級及以上職稱。 |
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| 6 | 戰(zhàn)略發(fā)展部 | 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗 | 1 | 不限 | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1.參與擬定、調(diào)整集團中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助指導(dǎo)下屬公司擬定及調(diào)整業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定集團年度經(jīng)營計劃，指導(dǎo)下屬公司制定年度經(jīng)營計劃。 3.參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施方案制定，協(xié)助指導(dǎo)和審核下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施方案。 4.協(xié)助實施對戰(zhàn)略規(guī)劃進行診斷、修改，使集團及下屬公司適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。 5.協(xié)助對戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，提出不斷改進和完善的對策建議。 6.跟蹤評價集團及下屬公司年度經(jīng)營計劃，并根據(jù)不斷變化的各種情況及時調(diào)整年度經(jīng)營指標和規(guī)劃指標。 7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行戰(zhàn)略規(guī)劃評價體系建設(shè)工作。 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行集團戰(zhàn)略管理體系、制度和流程的建設(shè)工作。 9.進行部門內(nèi)部支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.較為熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)知識，對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定、實施、監(jiān)督、評價流程有一定程度了解； 2.邏輯思維能力強，思維清晰，有全局觀和大局意識； 3.學(xué)習(xí)能力強，熟悉一定的戰(zhàn)略管理的方法和工具； 4.有一定的企業(yè)管理、財務(wù)、風(fēng)控、市場基礎(chǔ)知識，對投資項目的控制、開發(fā)和執(zhí)行有一定程度了解； 5.具有較強的溝通能力和人際交往能力。 |
1.有2年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗為佳； 2.條件優(yōu)秀者更可適當(dāng)放寬條件。 |
| 企業(yè)經(jīng)營管理崗 | 1 | 工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等管理類相關(guān)專業(yè) | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1. 負責(zé)集團公司績效管理體系建設(shè)，并按規(guī)定組織開展績效評價工作； 2. 負責(zé)編制公司年度工作計劃，統(tǒng)籌公司年度經(jīng)營目標的制定并上報； 3. 負責(zé)公司各部門、各子公司年度經(jīng)營目標的下達和考核，指導(dǎo)下屬子公司開展經(jīng)營工作； 4. 負責(zé)公司各部門年度經(jīng)營目標完成進度情況的跟蹤，適時提出處置意見建議，確保過程管理。 |
1. 具有2年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理、運營管理等專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理分析工作，具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 2. 熟悉國家改革政策及相關(guān)法律法規(guī)，對市場分析、財務(wù)分析和經(jīng)營模式有準確把握的能力，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。 |
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| 7 | 人力資源部 | 人力資源部副總經(jīng)理 | 1 | 人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 40歲及以下 | 1. 負責(zé)組織制定并落實集團公司總體人力資源戰(zhàn)略與人力資源計劃；統(tǒng)籌部署下屬子公司人力資源管理各板塊相關(guān)工作； 2.具體負責(zé)集團公司及下屬子公司組織與崗位管理，建立并完善集團公司組織機構(gòu)設(shè)置與定崗定編管理； 3.具體負責(zé)組織建立并完善集團公司人力資源管理工作體系，理順完善人力資源管理制度體系及權(quán)責(zé)流程； 4.具體負責(zé)建立并完善集團公司招聘、培訓(xùn)體系；組織編制集團年度招聘及培訓(xùn)工作計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況進行跟蹤評價； 5.具體負責(zé)完善集團公司公司職業(yè)生涯發(fā)展體系，組織實施人才梯隊建設(shè)； 6.負責(zé)本部門、下屬子公司人力資源系統(tǒng)專業(yè)隊伍建設(shè)； |
1.中共黨員； 2.具有經(jīng)濟專業(yè)中級及以上職稱或國家一級人力資源管理師職業(yè)資格； 3.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上國企或大型集團化企業(yè)同級別崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整的人力資源管理體系建設(shè)和完善工作經(jīng)驗； 4.熟悉人力資源管理六大模塊，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念、市場化人力資源管理的視野和格局；具有扎實的人力資源管理專業(yè)知識，能夠熟練運用人力資源管理專業(yè)工具、技巧開展或指導(dǎo)下屬開展專業(yè)工作；熟練使用Office辦公軟件； 5.具有強烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識、善于學(xué)習(xí)；良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通表達能力、文字寫作能力。 |
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| 薪酬績效管理 | 1 | 人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) | 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 35歲及以下 | 1. 協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部進行績效管理體系的梳理、制定，績效考核結(jié)果的確認及分析； 2.根據(jù)集團績效管理要求，協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部完成績效結(jié)果的運用； 3.負責(zé)集團公司社保與公積金業(yè)務(wù)管理，指導(dǎo)下屬子公司開展五險一金管理工作； 4.負責(zé)進行月度、季度、年度的薪酬核算和人力成本分析，制作人力報表，提供年度薪酬預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 5.負責(zé)定期收集薪酬數(shù)據(jù)，組織進行崗位價值分析，持續(xù)完善集團薪酬標準，為各部門提供調(diào)薪依據(jù)； 6.對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，定期提交人力成本分析報告； 7.跟蹤員工短期及中長期績效情況，定期對人才績效進行盤點、分析； 8.負責(zé)內(nèi)部人才獎勵項目的具體實施。 |
1. 國家三級及以上人力資源管理師職業(yè)資格； 2. 具備2年以上企業(yè)薪酬績效管理相關(guān)經(jīng)驗。 3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬績效管理體系設(shè)計方法和管理流程。 4. 具備良好的溝通表達、邏輯分析和計算能力，對數(shù)字敏感。 5. 有較強的責(zé)任心和保密意識，抗壓能力強。 |
中共黨員優(yōu)先 | ||
| 合計 | 10 | ||||||||
| 紅河州園區(qū)綜合物業(yè)管理有限公司 2022年度招聘計劃表 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 | 備注 |
| 1 | 副總經(jīng)理 | 1 | 工商行政管理、物業(yè)管理、資產(chǎn)管理等 | 大專及以上學(xué)歷 | 40歲以下 | 1.根據(jù)國家有關(guān)固定資產(chǎn)及物業(yè)管理的法律、法規(guī)制定公司統(tǒng)一的物業(yè)管理辦法，建立健全公司物業(yè)管理體系； 2.擬定年度工作計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本公司的經(jīng)營管理狀況負責(zé)； 3.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃要求，組織制定、上報公司年度物業(yè)管理經(jīng)營計劃，經(jīng)公司董事會批準后組織實施，并確保完成年度各項經(jīng)營指標； 4.負責(zé)物業(yè)合同的起草、擬定，收集用戶資料，做好物業(yè)管理資料的臺賬、歸檔工作； 5.根據(jù)項目各階段實際情況，完善客戶服務(wù)、環(huán)境管理、安全管理以及工程管理工作，帶領(lǐng)團隊不斷提升服務(wù)品質(zhì)； 6.建立公司運營信息反饋、風(fēng)險監(jiān)控體系，定期收集整理公司運營信息，并對運營狀況、運營問題、運營風(fēng)險等提出預(yù)警及應(yīng)對方案與措施; 7.制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定物業(yè)公司全體員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定各項費用標準保證管理工作的正常進行，建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化; 8.負責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，負責(zé)新業(yè)務(wù)投標文件編制，負責(zé)公司業(yè)務(wù)招投標相關(guān)工作。 |
1.熟悉國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例，具有扎實的物業(yè)管理理論知識，精通物業(yè)經(jīng)營、管理、財務(wù)、安全等方面的工作流程，能夠有效的監(jiān)督項目設(shè)備維護，客服、安保、保潔等各項工作； 2.熟悉物業(yè)管理，參加政府主管部門的崗位培訓(xùn)并取得上崗證書，具有物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格或物業(yè)經(jīng)理人資格證書； 3.從事物業(yè)管理工作5年以上，具有住宅小區(qū)、辦公樓、工業(yè)園區(qū)等方面物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 4.對物業(yè)管理中涉及的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨立開展各項管理工作。 |
有同崗位級別類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先；在原工作單位受到“優(yōu)秀員工”、“先進個人”等相關(guān)榮譽者優(yōu)先。 | |
| 云南哈尼梯田旅游文化開發(fā)運營有限公司 2022年招聘計劃表 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號 | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?！I(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé)描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 總經(jīng)辦 | 運營副總經(jīng)理（旅投公司招聘） | 1 | 無 | 本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 1.負責(zé)公司運營和管理，包括業(yè)務(wù)的中長期規(guī)劃、發(fā)展定位、營銷管理、招商和運營管理工作； 2.負責(zé)景區(qū)的整體運營管理，即景區(qū)營銷的策劃、產(chǎn)品定位、實施、管理、控制、業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局等工作； 3.協(xié)調(diào)維護政府相關(guān)部門、合作單位的事情，確保公司業(yè)務(wù)的正常運營。 |
1.兩年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉商業(yè)項目運營管理模式，具備較強的戰(zhàn)略眼光和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃能力，有良好的資源整合與社群關(guān)系維護能力。 3.男女不限。 |
1.經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.黨員優(yōu)先。 |
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