【主要信息】

招聘人數(shù)：25人

學(xué)歷要求：高中及以上

報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日至2022年3月14日下午17：00

鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告

根據(jù)工作需要，我公司受鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位簡介

鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司，是經(jīng)鎮(zhèn)雄縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資金1億元人民幣，政府實(shí)際注資2000萬元。目前主要業(yè)務(wù)有：代建項(xiàng)目4個(gè)，停車場9個(gè)，洗車場4個(gè)，廣告若干，污水處理廠4座，棄土場2處，控股公司2家，參股公司3家。公司現(xiàn)有全資子公司3家，分別是：鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建筑設(shè)計(jì)有限公司、鎮(zhèn)雄城投物業(yè)服務(wù)有限公司、鎮(zhèn)雄縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司。

二、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃和崗位

計(jì)劃招聘人員25名，具體崗位情況詳見附件1。

四、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無違法犯罪和行政處罰記錄；

（二）誠實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)正派，形象氣質(zhì)佳，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；

（四）具有計(jì)算機(jī)、行政管理、文秘、會(huì)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、環(huán)保、化學(xué)或相近專業(yè)的高中及以上學(xué)歷；

（五）年齡在50周歲（1972年3月9日以后出生）以內(nèi)；

（六）熟悉計(jì)算機(jī)操作，具有一定的文字寫作以及語言表達(dá)能力；

（七）中共黨員、脫貧戶或有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先聘用；

（八）有下列情況之一的人員，不受理報(bào)名。

1.因犯罪受過刑事處罰人員，涉黑涉惡人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.在各類考試中存在違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期或者記入誠信檔案期內(nèi)的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在被調(diào)查的人員；

3.與其他單位簽訂勞動(dòng)合同，且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）用工方式：輔助性崗位人員采取勞務(wù)派遣用工形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）工作地點(diǎn)：計(jì)算機(jī)、文秘、行政管理、會(huì)計(jì)或相近專業(yè)崗位在鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司總部，環(huán)保、化學(xué)或相近專業(yè)崗位將會(huì)分配到五德鎮(zhèn)污水處理廠、坪上鎮(zhèn)污水處理廠、赤水源鎮(zhèn)污水處理廠、中屯鎮(zhèn)縣城污水處理廠二期工作。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月10日至2022年3月14日下午17：00。

2.報(bào)名方式及聯(lián)系人電話。新冠肺炎疫情防控期間，為減少人員聚集，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料掃描（報(bào)名表用電子版）打包發(fā)送至郵箱2712999201@qq.com（文件命名：姓名+崗位名稱+鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司，不以此形式命名發(fā)送的不予資格審查）。

聯(lián)系人：舒老師15125374012 王老師15126655715

方老師18387053687 趙老師15987916674

3.所需材料

（1）身份證（正反面）掃描件；

（2）畢業(yè)證掃描件；

（3）戶口簿（戶主頁、個(gè)人戶口頁）掃描件；

（4）近期免冠1寸藍(lán)底電子照片；

（5）招聘輔助性崗位人員報(bào)名表（電子版），詳見附件2；

（6）錄制一分鐘自我介紹小視頻；

（7）所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描件。

（二）資格審查

報(bào)名期限截止后，由本公司根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，若出現(xiàn)弄虛作假，將取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員通過資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

（三）面試

根據(jù)報(bào)名情況、資格審查情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，以1:2的比例，確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要從應(yīng)聘人員的舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評(píng)分。面試總分100分，面試成績低于70分的不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、郵件或電話方式另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。

根據(jù)疫情防控工作的需要，面試人員需提供“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的，方能參加面試。“云南健康碼”為紅碼或黃碼的面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。未出具核酸檢測陰性證明的面試人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（四）考察及體檢

1.面試成績及考察人選將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司一樓大廳進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.根據(jù)崗位面試成績排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。考察（背景調(diào)查）主要從擬錄用人員的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行。考察（背景調(diào)查）中若發(fā)現(xiàn)存在虛假、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，取消錄用資格。若出現(xiàn)面試成績并列情況，中共黨員、持有中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上、脫貧戶作為擇優(yōu)確定考察人選。

3.考察（背景調(diào)查）合格的考察人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消錄用資格。

4.考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺，可按照崗位面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察（背景調(diào)查）及體檢，若無適合人選，則遞減或取消該崗位招聘。

（五）擬聘用公示

體檢合格的擬聘用人員將在鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司一樓大廳及鎮(zhèn)雄縣公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

1.公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂2年的書面勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

2.正式聘用人員服務(wù)期限不得低于2年，如未滿服務(wù)期辭職的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（需繳納一個(gè)月的工資作為違約金）。

七、薪酬待遇

試用期工資為3000元/月。

試用期滿后工資由基本工資+生活補(bǔ)貼+績效工資構(gòu)成：（基本工資3000元/月，包含“養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)”，住房公積金個(gè)人自愿申請(qǐng)并自行繳納；生活補(bǔ)貼500元/月；績效工資按聘用人員綜合表現(xiàn)，年終根據(jù)用人單位考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核后一次性發(fā)放）。

服務(wù)期滿2年以上續(xù)簽勞動(dòng)合同的，每兩年一次性增加月工資200元。聘用期間，受鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司委派安排因公出差所產(chǎn)生的差旅費(fèi)，由鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司參照在職職工標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

正式聘用人員按規(guī)定享受各種法定節(jié)假日、生育假、陪護(hù)假等待遇。

每半年或一年進(jìn)行一次綜合考核，優(yōu)秀人員有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司正式員工。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因應(yīng)聘人員電話不暢而造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本公告由鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司人才需求列表

附件2：2022年鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘輔助性崗位人員報(bào)名表.xls

鎮(zhèn)雄縣人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年3月9日

附件1：

鎮(zhèn)雄縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司人才需求列表

報(bào)名表

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-VlHfnbHnoKpXHAtiSiJwg