個(gè)舊圣比和實(shí)業(yè)有限公司招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介：

個(gè)舊圣比和實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于2001年，位于云南省個(gè)舊市，占地面積5萬(wàn)余平方米，是上市公司深圳市超頻三科技股份有限公司（股票代碼：300647）的控股子公司，亦是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)入鋰離子電池材料領(lǐng)域研究、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)之一。公司擁有“廢舊鋰離子電池材料綜合回收利用→前驅(qū)體→碳酸鋰→正極材料”完整產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)，承擔(dān)完成國(guó)家科技部、發(fā)改委、工信部等國(guó)家及省級(jí)科技計(jì)劃與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目10余項(xiàng)，其中863課題兩項(xiàng)。

公司在個(gè)舊和蒙自經(jīng)開(kāi)區(qū)擁有兩個(gè)生產(chǎn)基地，為進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，提升公司綜合實(shí)力，于2022年2月與紅河州政府簽約，在蒙自國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資創(chuàng)建了“圣比和（紅河）新能源有限公司”，此次總投資約50億，主要建設(shè)鋰電池正極關(guān)鍵材料新生產(chǎn)基地，項(xiàng)目用地約800畝，建設(shè)年處理4.5萬(wàn)噸金屬量廢舊鋰電池及電極材料生產(chǎn)線，年產(chǎn)6萬(wàn)噸前驅(qū)體，年產(chǎn)2萬(wàn)噸碳酸鋰、年產(chǎn)2萬(wàn)噸正極材料生產(chǎn)線，此項(xiàng)目分為三期工程，第一期工程將于2022年底竣工投產(chǎn)。

現(xiàn)為了滿足公司高速發(fā)展需要，急需引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干和管理人才一批，福利待遇好，晉升空間大，發(fā)展平臺(tái)廣闊，歡迎各位有志之士加盟，一起攜手創(chuàng)造美好未來(lái)！

二、公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品領(lǐng)域：

三元前驅(qū)體：532、622、811、NCA 等各類(lèi)化學(xué)組成的常規(guī)顆粒和小顆粒球形結(jié)構(gòu)產(chǎn)品；

碳酸鋰產(chǎn)品：電池級(jí)或準(zhǔn)電池級(jí)規(guī)格；

三元正極材料：532、622、811、NCA 等各類(lèi)化學(xué)組成的聚球型和單晶型產(chǎn)品。

三、公司取得的主要榮譽(yù)和資質(zhì)包括：

●高新技術(shù)企業(yè) （2008年省科技廳認(rèn)證、2011年復(fù)審、2014年、2017年、2020年通過(guò)再次認(rèn)證）

●云南省鋰離子電池材料創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（2015年省科技廳認(rèn)定）

●云南省科技型中小企業(yè)認(rèn)定證書(shū)（2018年云南省科技廳認(rèn)定）

●云南省民營(yíng)小巨人企業(yè)（2019年省工信委認(rèn)定）

●紅河州專(zhuān)精特新企業(yè)（2018年紅河州工業(yè)和信息化委認(rèn)定）

●中國(guó)動(dòng)力電池回收與梯次利用聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位

四、招聘崗位及條件

（一）行政人員

薪酬：3500-5000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)

1、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；

2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作；

4、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、行政管理或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；

3、具備一定的寫(xiě)作能力及其行政管理知識(shí)；

4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；

5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。（二）會(huì)計(jì)、出納專(zhuān)員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)

1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編寫(xiě)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

3、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告。

5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

任職資格

1、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；

2、有初級(jí)會(huì)計(jì)證者或有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；

4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

（三）安全員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)

1、收集國(guó)家安全/環(huán)保/職業(yè)衛(wèi)生管理方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并確保在公司內(nèi)得到實(shí)施；

2、制定公司的安全/環(huán)保管理制度并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)污水處理站的管理,確保公司的污水處理系統(tǒng)正常運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)公司固體廢物的管理；

5、負(fù)責(zé)公司環(huán)保設(shè)施的管理,確保其處于正常狀態(tài)；

6、負(fù)責(zé)年度污染物排放的申報(bào)工作；

7、參與廠級(jí)安全環(huán)保檢查,對(duì)整改項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證；

8、參與公司內(nèi)安全環(huán)保事故調(diào)查/分析/提出處理意見(jiàn),落實(shí)整改和防范措施。

任職資格

1、安全/環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉化工企業(yè)的安污水處理工藝及安全環(huán)保管理流程。

（四）電工、鉗工

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：15人

任職資格

1、熟悉高、低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)；

2、可熟練使用鉗工工具，了解設(shè)備/模檢冶具裝配工藝；

3、能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)；

4、有從事電工、鉗工工作經(jīng)驗(yàn)并持有電、鉗上崗證者優(yōu)先。

（五）化驗(yàn)員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：20人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)樣品的采樣、制樣工作；

2、做好原輔料、工序產(chǎn)品、成品的化驗(yàn)和留樣工作；

3、確?；?yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、有效，認(rèn)真填寫(xiě)質(zhì)量記錄；

4、做好工作現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生清潔工作。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（六）技術(shù)員

薪酬：3500-5000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：10

崗位職責(zé)

1、編排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)，做好相關(guān)過(guò)程和特殊過(guò)程確認(rèn)；

2、監(jiān)督執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件、操作規(guī)程、記錄表單和管理要求；

3、協(xié)助車(chē)間做好產(chǎn)品不合格品及客訴處理，各產(chǎn)線維護(hù)保養(yǎng)，協(xié)助停、開(kāi)機(jī)工作；

4、參與生產(chǎn)及質(zhì)量異常分析及改善工作；

5、協(xié)助車(chē)間做好生產(chǎn)類(lèi)易消耗品管理及申報(bào)工作。

職業(yè)要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，冶金工程及其化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；

3、熟悉生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設(shè)備的知識(shí)，掌握三體系管理相關(guān)知識(shí)；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、情緒和壓力管理能力

（七）采購(gòu)員

薪酬：4000-6000

年齡：24-45，招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)

1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作；

3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本；

4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題；

5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉制造業(yè)采購(gòu)工作流程的學(xué)歷方面可以不考慮；

3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；

4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（八）儲(chǔ)備干部

薪酬：3500-5000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：30人

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，冶金工程及其化學(xué)工、工商行政管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、情緒和壓力管理能力。

（九）電氣設(shè)計(jì)工程師

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；

2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；

3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；

4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；

5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；

6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、電子工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并取得中級(jí)職稱證書(shū)者優(yōu)先錄??；

3、熟悉使用C語(yǔ)言，PLC等編程軟件；

4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。

（十）研發(fā)工程師

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：20人

崗位職責(zé)

1、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和老產(chǎn)品的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施；

2、產(chǎn)品應(yīng)用研究和試驗(yàn)；

3、產(chǎn)品信息的收集、分析和處理；

4、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)調(diào)研、論證；

5、參與新技術(shù)、新材料的應(yīng)用推廣；

6、為采購(gòu)、生產(chǎn)制造和質(zhì)量檢驗(yàn)提供標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，材料、冶金、化驗(yàn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、兩年以上產(chǎn)品工藝研發(fā)設(shè)計(jì)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并取得中級(jí)職稱證書(shū)者優(yōu)先錄取；

3、良好的溝通能力和道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（十一）化工設(shè)計(jì)工程師

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良；

2、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置的技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)的引入。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上化工生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有化工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者或具備工程師職稱者優(yōu)先；

3、對(duì)化工設(shè)備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力，有一定解決問(wèn)題能力，創(chuàng)新能力，試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞。

（十二）會(huì)計(jì)主管

薪酬：5000---10000

年齡：30-45，招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；

2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編寫(xiě)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

4、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

5、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告；

6、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；

7、審計(jì)合同、制作帳目表格。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；

2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；

4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

五、福利待遇

1、工資=底薪+崗位工資+餐飲交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

2、轉(zhuǎn)正繳納社會(huì)保險(xiǎn)，

3、每月輪休4天；享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

4、公司每年安排各種晉升培訓(xùn)；

5、每年為優(yōu)秀員工，提供國(guó)內(nèi)外旅游帶薪休假的機(jī)會(huì)；

7、上下班通勤車(chē)接送，外地人員提供住宿；

6、為員工提供良好的就餐及其沐浴環(huán)境；

8、公司提供住宿；

9、公司職業(yè)規(guī)劃路徑清晰，崗位晉升遵循客觀公開(kāi)、公平公正的原則，發(fā)展平臺(tái)寬廣，晉升空間較大。

五、招聘職位查詢方式：

1、關(guān)注圣比和微信公眾號(hào)。

2、進(jìn)入圣比和微信公眾號(hào)，

點(diǎn)擊菜單：“關(guān)于我們”--

“人才招聘”，即可收到最新招聘職位信息。

聯(lián)系方式：

（1）聯(lián)系人：楊先生電話：18987661164；人才熱線：0873-2212287，郵箱:2558494075@qq.com；

（2）地址：個(gè)舊市八號(hào)洞（原燈泡廠）/云南省紅河州蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)銅深加工產(chǎn)業(yè)園A區(qū)（冶金材料加工區(qū)5-7號(hào)路）

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