曲靖市教育體育局下屬事業(yè)單位

曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)2022年委托公開(kāi)遴選工作人員面試方案

為做好2022年曲靖市教育體育局下屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員面試工作，根據(jù)《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈曲靖市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕42號(hào)）、《中共曲靖市委組織部 中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好〈曲靖市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作〉的通知》（曲人社通〔2022〕6號(hào)）和《曲靖市2022年市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)工作實(shí)際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）只有1人參加筆試的崗位，筆試成績(jī)低于150分的不得進(jìn)入資格復(fù)審。

（三）根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照遴選崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1︰2的比例確定資格復(fù)審人員，達(dá)不到1:2比例的崗位須按規(guī)定取消或遞減遴選計(jì)劃數(shù)。資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；遞補(bǔ)人員自愿放棄資格復(fù)審的，須在通知參加遞補(bǔ)資格復(fù)審2天（不含通知之日）內(nèi)，按《曲靖市2022年市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告》第四條第（五）項(xiàng)第4款的處理方式處理。

若一次遞補(bǔ)無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審造成崗位空缺的，取消該崗位遴選計(jì)劃；遞補(bǔ)后達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按下列情況處理：

遴選計(jì)劃為1人的崗位：資格復(fù)審合格人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試；

遴選計(jì)劃為2人的崗位：若資格復(fù)審合格人員為1人的，遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為2-3人的，不遞減遴選計(jì)劃數(shù)，按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試；

遴選計(jì)劃為4人的崗位：若資格復(fù)審合格人員為1-3人的，遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試；若資格復(fù)審合格人員為4-7人的，不遞減遴選計(jì)劃數(shù)，按資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試；

出現(xiàn)上述情況的，由曲靖市教育體育局確定并做出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)遴選程序。

遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員及崗位變動(dòng)情況由曲靖市教育體育局報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，由市教育體育局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。

（四）進(jìn)入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開(kāi)始前3天向曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)提交考生本人署名的《曲靖市2022年市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則，將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由考生自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)，取消該崗位遴選計(jì)劃；達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按下列情況處理：

遴選計(jì)劃為1人的崗位：達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試；

遴選計(jì)劃為2人的崗位：若進(jìn)入面試人員為1人的，遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為2-3人的，不遞減遴選計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試；

遴選計(jì)劃為4人的崗位：若進(jìn)入面試人員為1-3人的，遞減遴選計(jì)劃后進(jìn)行等額面試；若進(jìn)入面試人員為4-7人的，不遞減遴選計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試；

出現(xiàn)上述情況的，由曲靖市教育體育局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)遴選程序。

由曲靖市教育體育局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說(shuō)明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式

1.面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課稿（現(xiàn)場(chǎng)手寫(xiě)）準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。說(shuō)課必須使用普通話。

2.同一崗位遴選人員的面試須由同一組面試考官使用同一套面試題本在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分，說(shuō)課所用教材為義務(wù)教育小學(xué)段現(xiàn)行教材（教學(xué)內(nèi)容），教材（教學(xué)內(nèi)容）由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)提供。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，占考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試成立面試考官小組，每組由7人組成，其中遴選單位的考官不得超過(guò)2人，其他考官由遴選單位主管部門(mén)選派。面試專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位的考官中，具有相應(yīng)中級(jí)及以上職稱(職業(yè)資格)的專業(yè)人員不得少于4人。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試前5天由曲靖市教育體育局在規(guī)定網(wǎng)站公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場(chǎng)，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十三）按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試必須實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)及考試總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序人員。遴選面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該遴選人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

（二）考試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績(jī)。考試總成績(jī)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)〔（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)＋綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

（三）考試總成績(jī)并列的處理辦法

同一遴選崗位的面試考生如遇考試總成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)又相同的則進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)，按2022年4月6日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市2022年市屬事業(yè)單位委托公開(kāi)遴選工作人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)遴選工作人員面試工作，邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）、（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市教育體育局作出書(shū)面情況說(shuō)明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)遴選。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反遴選紀(jì)律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、重要提示

在遴選面試工作組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防控措施。

十二、其他

本方案由曲靖市教育體育局、曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市教育體育局0874—3316131

曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)　0874—3147111

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

0874—3330108

曲靖市人社局事業(yè)單位人事管理科 0874—3363670

曲靖市教育體育局曲靖師范學(xué)院附屬小學(xué)

2022年6月20日

來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19787&lb=12