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2022年曲靖市陸良縣引進優(yōu)秀教育人才公告

[日期:2022-07-15] 來源:陸良縣人事人才信息網(wǎng)

曲靖市陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才公告

為進一步優(yōu)化高中學(xué)校教師隊伍結(jié)構(gòu),提升教育教學(xué)水平,促進我縣高中教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《陸良縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法》精神,經(jīng)研究,擬公開引進一批優(yōu)秀高中教育人才。

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持依法辦事、規(guī)范操作、公平正義的原則。

二、引進范圍及崗位數(shù)

面向縣外公辦學(xué)校公開引進現(xiàn)任教高中學(xué)段的在職在編教師12名。具體工作崗位待面試后,按成績由高到低順序選崗。

崗位

語文

數(shù)學(xué)

物理

化學(xué)

政治

歷史

地理

生物

崗位數(shù)

2

2

2

1

1

1

2

1

三、引進條件及資格

(一)政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),教書育人,為人師表。

(二)遵守憲法和法律,品行端正,愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德規(guī)范。

(三)年齡不超過35周歲(1987年7月26日及以后出生),具有普通招生計劃本科及以上學(xué)歷,具有與設(shè)置崗位相匹配的教師資格證書,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì),年度考核結(jié)果均為“合格”及以上等次。

(四)符合下列條件之一的:

1、碩士及以上研究生;

2、教育部直屬師范大學(xué)免(公)費師范畢業(yè)生;

3、普通招生計劃本科及以上學(xué)歷,需獲得下列榮譽之一:

(1)縣級及以上教學(xué)工作表彰的優(yōu)秀教師或?qū)W科帶頭人或名教師等榮譽稱號;

(2)獲得地市級及以上教育主管部門或教研機構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎及以上的獎項。

(五)有下列情況之一者,不能報考:

1、受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

2、參加過非法組織活動的;

3、其他與崗位不相稱的行為、習(xí)慣等。

四、引進待遇

1、符合引進條件的優(yōu)秀教育人才納入陸良縣事業(yè)單位在職在編人員管理。

2、享受學(xué)校的工作量補貼、班主任補貼、質(zhì)量獎勵等待遇。

五、引進程序

(一)報名及資格審查

1、報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式。

(1)現(xiàn)場報名時間:2022年7月26日至7月29日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。

現(xiàn)場報名地點:陸良縣教育體育局干部人事科。

(2)網(wǎng)絡(luò)報名QQ群:陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才工作群,群號:771735338。

2、報名要求

(1)符合條件的報名者,每人限報一個崗位。

(2)報名需提交如下材料:《陸良縣2022年公開引進優(yōu)秀教育人才報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、個人所獲榮譽證書相關(guān)證件、參工文件,以上材料按上述順序掃描成PDF文件,傳給QQ群中工作人員。網(wǎng)絡(luò)報名提交電子版材料,資格審查時需提交原件審驗。

3、資格審查

報名結(jié)束后,縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局將對報名人員進行資格審查,審查合格人員進入面試。資格審查貫穿引進全過程,對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員,將取消引進資格。

(二)面試

引進采用面試的方式進行。面試原則上按不低于1:2的比例進行,需調(diào)整面試比例或等額面試的,須報經(jīng)陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可進行。

1、面試方式及內(nèi)容

(1)面試方式

面試采取講課(模擬課堂教學(xué))的方式進行??忌鶕?jù)給定的課題備課、講課。備課時間30分鐘,講課時間15分鐘,講課必須使用普通話。

同一崗位報考人員的面試須由同一組考官在同一天內(nèi)完成。

(2)面試內(nèi)容

為現(xiàn)行高中教材內(nèi)容(教材統(tǒng)一由陸良縣教育體育局現(xiàn)場提供)。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數(shù)線為70分。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員,不得進入后續(xù)引進程序。

(3)面試試題的編制及要求

面試試題(講課內(nèi)容)的編制須在陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前入闈封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

2、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師及從事組織人事工作三年及以上經(jīng)驗的工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定,由7人組成,設(shè)主考官1名,其中專業(yè)類考官不得少于4名,面試考官小組負責面試工作,實行封閉管理直至面試結(jié)束。

3、面試時間、地點

面試的時間、地點等具體事宜另行通知

4、面試成績計算方法

面試結(jié)束后考生面試成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。從達到面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中,按面試成績從高到低順序等額確定進入后續(xù)引進程序人員。

面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不進行四舍五入)。

同一引進崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的,由引進單位主管部門重新組織面試,如面試成績再并列的,再次組織面試,直至可以確定出成績高低,并以最后一次面試成績高者進入體檢和考察程序。

(三)體檢和考察

體檢、考察工作由用人單位及主管部門共同負責組織實施。根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序按崗位引進計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選,并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

(四)辦理調(diào)動手續(xù)

用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員,報經(jīng)陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬引進的人員,報經(jīng)陸良縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的,不予調(diào)動;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩調(diào)動。

六、紀律與監(jiān)督

本次引進工作全過程由陸良縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督。陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本次引進工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和管理,受理有關(guān)投訴或舉報,按管理權(quán)限調(diào)查處理,接受社會監(jiān)督。

七、其他事項

本公告由陸良縣引進優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜,另行通知。

咨詢電話:陸良縣教育體育局0874—6202566

陸良縣人力資源和社會保障局 0874—6082337

監(jiān)督電話:陸良縣紀委監(jiān)委派駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組 0874—6213572

附件:陸良縣2022公開引進優(yōu)秀教育人才報名表.docx

陸良縣教育體育局陸良縣人力資源和社會保障局

2022年7月15日

來源:http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=19916&lb=12

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