西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位

2022年急需緊缺人才考核招聘（第二批次）公告

為加強(qiáng)西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)計(jì)劃開展2022年第二批次急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范流程，公開報(bào)名，綜合考評(píng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

西雙版納州人民醫(yī)院計(jì)劃招聘2個(gè)崗位11人；西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘2個(gè)崗位3人；西雙版納州婦幼保健院計(jì)劃招聘1個(gè)崗位3人。具體招聘崗位及要求詳見《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（第二批）》（附件1）。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2.愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件，年齡 35 周歲以下。具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進(jìn)一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報(bào)州人社局核準(zhǔn)；

5.具備崗位所需的其他條件。詳見《西雙版納州州級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（第二批）》

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.行政機(jī)關(guān)和公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員，或按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

4.在以往國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.吸毒人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年8月9日至2022年8月15日24:00時(shí)截止。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為：2022年8月9日至2022年8月12日早上8:00—12:00，下午14:30—18:00。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步開展。線上報(bào)名要求報(bào)名人員將報(bào)名表及報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報(bào)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考單位+招聘崗位+姓名。報(bào)名資料須準(zhǔn)確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無效。

（三）聯(lián)系方式

1.西雙版納州人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2139022；

電子郵箱：bnzyyrsk@163.com。

地址：西雙版納州人民醫(yī)院5號(hào)樓12樓人事科（景洪市嘎蘭南路4號(hào)）

2.西雙版納州民族醫(yī)藥研究所（州傣醫(yī)醫(yī)院）

聯(lián)系電話：0691-2723006

電子郵箱：dyyrsk@126.com

地址：西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院行政樓二樓人事科（西雙版納旅游度假區(qū)莊董西路8號(hào)）

3.西雙版納州婦幼保健院

聯(lián)系電話：19106940001

電子郵箱：bnzfyrs@163.com

地址：西雙版納州婦幼保健院院辦公室（景洪市民航路安全巷1號(hào)）

（四）報(bào)名需提交材料

1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.個(gè)人簡歷電子版（掃描件）。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單（2022屆畢業(yè)生）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報(bào)名材料真實(shí)有效）掃描件。（附件3）

上述材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名須將報(bào)名材料電子版掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報(bào)考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復(fù)印件以及報(bào)考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。報(bào)名采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同步開展。

（三）資格審核。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行初審，州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名資格條件初審、復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。各用人單位對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，根據(jù)學(xué)歷、在校成績、工作實(shí)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應(yīng)聘人員開展面談，達(dá)不到3倍的，按符合資格條件的實(shí)際人數(shù)參加面談。

報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)名資格條件審核結(jié)果，由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)在西雙版納州衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，取消聘用資格。

（四）面談。在西雙版納州衛(wèi)生健康委監(jiān)督和指導(dǎo)下，各用人單位成立面談組，采取現(xiàn)場(chǎng)面談或遠(yuǎn)程視頻面談的方式開展面談。面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等方面。面談實(shí)行量化評(píng)分，滿分為100分。根據(jù)面談成績，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單。達(dá)不到2倍的，按面談實(shí)際人數(shù)參加考核。

考生面談成績占考生綜合成績的30%。

（五）考核

考核成績占綜合成績的70%?？己顺煽儩M分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考核主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、人際交往技巧以及專業(yè)技術(shù)、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)合作等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。

各單位具體考核方式如下：

1.州人民醫(yī)院：采取專業(yè)測(cè)試和綜合考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.州傣醫(yī)醫(yī)院：以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.州婦幼保健院：以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（六）綜合成績計(jì)算

綜合成績總分為100分，綜合成績=面談評(píng)分×30%+考核成績×70%。

（七）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

按照綜合成績由高分到低分的順序，對(duì)照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選，由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

（八）體檢。由西雙版納州衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織體檢，體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）考察。考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)果報(bào)州衛(wèi)生健康委備案。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會(huì)議研究，提交西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會(huì)議審定后進(jìn)行公示。

（十一）公示。在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人社局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當(dāng)年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消聘用資格。崗位要求取得規(guī)培合格證的，簽訂聘用合同當(dāng)年12月31日前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件的，取消聘用資格。

九、其他要求

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（四）本方案未盡事宜由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（第二批）

2.西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表

3.承諾書

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年8月1日

附件1：西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（第二批）.xlsx

附件2：西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls

附件3：承諾書.doc

來源：https://www.xsbn.gov.cn/wjw/57973.news.detail.dhtml?news_id=2856158