孟連縣中醫(yī)醫(yī)院2022年公開招聘
編外合同制人員公告
孟連縣中醫(yī)醫(yī)院為政府主辦的按照二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、養(yǎng)生為一體的公立中醫(yī)醫(yī)院。成立于2017年12月7日，坐落于素有“邊地綠寶石”、“龍血樹故鄉(xiāng)”美譽(yù)的普洱市孟連縣城東路北側(cè)117號(hào)。醫(yī)院占地35畝、建筑面積37079.29平方、規(guī)劃床位400張，設(shè)置臨床科室17個(gè)、醫(yī)技科室5個(gè)、行政管理科室13個(gè)。醫(yī)院配備了64排CT、GE超聲診斷儀、數(shù)字化DR、全自動(dòng)血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、監(jiān)護(hù)儀、四維牽引床等醫(yī)療設(shè)備，一期已于2021年10月投入運(yùn)營(yíng)，二期將于2023年投入使用。是普洱面向緬甸推進(jìn)中醫(yī)藥(民族醫(yī)藥)“一帶一路”建設(shè)的前沿。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘22名編外合同制專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
招聘工作遵循自愿報(bào)名、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
婦科：副主任/主任醫(yī)師1人；主治醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人
兒科：副主任/主任醫(yī)師1人；主治醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人
皮膚科：副主任/主任醫(yī)師1人；主治醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師3人
針推科：執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱1人
放射和功能科：執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱1人（心血管超聲方向）
檢驗(yàn)科：檢驗(yàn)技士及以上職稱1人
財(cái)務(wù)與審計(jì)科：會(huì)計(jì)師1人
具體要求詳見招聘簡(jiǎn)章
三、招聘條件
(一)學(xué)歷及職稱要求
1.婦科、兒科、皮膚科、針推科、B超影像崗位要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；學(xué)歷專科及以上學(xué)歷，全日制本科者優(yōu)先。
2.財(cái)務(wù)科崗位要求具有會(huì)計(jì)證，本科以上學(xué)歷；有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.檢驗(yàn)科崗位要求具有檢驗(yàn)士以上資格證，本科及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)師優(yōu)先。
(二)思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的溝通能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡需在35周歲以下(1988年8月14日及以后出生)；具有碩士學(xué)歷的，年齡可放寬到45周歲；具有博士學(xué)歷的，年齡可放寬到50周歲；取得副主任、主任醫(yī)師職稱的年齡應(yīng)在50周歲以下。
(四)身體健康。
(五)戶籍要求:不限。
(六)不符合招聘條件的情況
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘:
2.現(xiàn)役軍人;
3.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、用工方式及待遇
（一）本次招聘人員為編外合同制人員，醫(yī)院與個(gè)人簽訂不少于三年的勞動(dòng)合同，合同簽訂后如違約，需支付違約金3萬元;
（二）待遇按照《孟連縣中醫(yī)醫(yī)院編制外人員工資及待遇方案(試行)》、《孟連縣中醫(yī)醫(yī)院編外合同制人員管理規(guī)定(修訂)》、《孟連縣中醫(yī)醫(yī)院對(duì)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的編外合同制人員逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬的方案（試行）》、《孟連縣中醫(yī)醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》等方案執(zhí)行。
（三）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格人員，按照同級(jí)別編制內(nèi)人員應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)核算基本工資，執(zhí)業(yè)醫(yī)師四年內(nèi)實(shí)現(xiàn)同工同酬，主治醫(yī)師三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)同工同酬，副主任醫(yī)師/主任醫(yī)師聘用當(dāng)年即實(shí)現(xiàn)同工同酬，具體參照《孟連縣中醫(yī)醫(yī)院對(duì)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的編外合同制人員逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬的方案（試行）》執(zhí)行。
（四）具有碩士及以上學(xué)歷的人員，以及取得副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師資格證的人員，納入高層次人才引進(jìn)，人才引進(jìn)后原則上服務(wù)期為10年，聘期內(nèi)要求全職在崗工作。提供3年過渡性住房。
具有3年以上臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士學(xué)位研究生與醫(yī)院簽約服務(wù)10年及以上（含10年），根據(jù)專業(yè)能力分5年給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 25萬元(稅前);當(dāng)年畢業(yè)的醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士學(xué)位研究生與醫(yī)院簽約服務(wù)10年及以上（含10年），根據(jù)專業(yè)能力分5年給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 20萬元(稅前);具有副主任醫(yī)師資格與醫(yī)院簽約10年以上（含10年），根據(jù)專業(yè)能力分5年給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼10萬元，具有主任醫(yī)師資格與醫(yī)院簽約10年以上（含10年），根據(jù)專業(yè)能力分5年給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼20萬元。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼在到院工作滿二年后，按年度在五年內(nèi)分期給予考核支付，對(duì)考核后不合格或不能勝任本崗位者停止補(bǔ)貼、并解除合同;如受聘人單方面違約需按照獎(jiǎng)勵(lì)金額的2倍支付違約金。具體參照《孟連縣中醫(yī)醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》執(zhí)行。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名時(shí)間2022年8月15-19日上午08:00-11:30、 下午14:30-17:30；（此后長(zhǎng)期有效，招滿為止）。
2.線下報(bào)名：全天接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(二)報(bào)名方式
線下報(bào)名：個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，本人身份證、所持有的畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)籍和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱證書等資料的復(fù)印件各1份，近期白底免冠電子版的彩色照片1張;有工作經(jīng)歷的，還需提供所工作單位的聘書、錄用文件或其他證明資料等。報(bào)名時(shí)攜帶相應(yīng)原件進(jìn)行審核。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:須提供本人身份證、所持有的畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)籍和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資質(zhì)、職稱證書等資料原件掃描件，近期白底免冠電子版的彩色照片;有工作經(jīng)歷的，還需提供所工作單位的聘書、錄用文件或其他證明資料等，并制作成簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱(mlxzyyy1@163.com)，提交材料不夠者，概不回復(fù)。
(三)聯(lián)系電話:
人力資源和科教科
張老師 18387972317 0879-3058999
黨政辦
楊老師 18387904430 0879-3058999
（四）面試時(shí)間
8月21日上午09:00開始。（如有變動(dòng)將及時(shí)通知）
六、招聘程序
(一)資格審查
由人力資源和科教科按條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入考試程序。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息負(fù)責(zé),弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試或錄用資格，并報(bào)相關(guān)部門納入非誠(chéng)信人員名單。
(二)考試
1.考試方式:采取面試與臨床實(shí)踐兩個(gè)方式進(jìn)行，分值為100分（臨床實(shí)踐50分、面試50分），最低控制分?jǐn)?shù)為60分，最低控制分?jǐn)?shù)線以下人員不得確定為擬聘用人選。
2.面試成績(jī)當(dāng)天進(jìn)行公布,按照1:2的要求確定進(jìn)入擬聘用的相關(guān)人選。
3.面試得分為最終得分，得分高者確定為擬聘用人選，進(jìn)入體檢程序。
(三)體檢
根據(jù)最終考試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按1:1確定進(jìn)入體檢的人選，按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目執(zhí)行，體檢不合格的可有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，體檢工作結(jié)束后，由負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，對(duì)體檢不合格人員，不予聘用。復(fù)檢仍不合格或放棄復(fù)檢的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人選，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間:2022年8月21日上午08:00
地點(diǎn):孟連縣中醫(yī)醫(yī)院。
(四)考察
根據(jù)綜合成績(jī)，從高到低順序與崗位擬聘人數(shù)等額確定考察人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，如考察不合格者，不予聘用。
(五)公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在孟連縣中醫(yī)醫(yī)院綜合樓一樓公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
試用期3個(gè)月，試用期考核合格，經(jīng)院辦公室下發(fā)聘用文件后簽訂3-10年的聘用合同。工作成績(jī)優(yōu)異者在同等條件下優(yōu)先考慮進(jìn)入編制內(nèi)。
孟連縣中醫(yī)醫(yī)院
2022年8月15日
附件1
2022年8月孟連縣中醫(yī)醫(yī)院合同制人員招聘簡(jiǎn)章
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YcJa5ucplGY7n7IGbYEB1g
