玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司合同制員工招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司（原玉溪市智慧城市投資運(yùn)營(yíng)有限公司），于2019年1月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本伍仟萬元。公司定位于“數(shù)字玉溪”建設(shè)服務(wù)商、運(yùn)營(yíng)商，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下高效推進(jìn)“數(shù)字玉溪”建設(shè)，立足玉溪，走向全省乃至全國(guó)。
因公司發(fā)展需要，玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘1名合同制工作人員，公告如下：
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；
（二）堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向；
（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡(jiǎn)高效；
（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
三、招聘基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正；
（三）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排；
（五）符合其他相關(guān)條件；
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
1.被辭退或開除未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)的；
3.曾受過刑事處罰的；
4.正在接受審查調(diào)查的；
5.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。
四、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘項(xiàng)目部經(jīng)理（部門正職）1人。報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體詳見《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘崗位信息表》（附件1）
五、招聘流程
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢和政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月19日開始（上午08:30-11:30，下午13:30-17:30，周末、節(jié)假日休息），招聘公告長(zhǎng)期有效，招到為止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：云南省玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心4號(hào)樓1層05室（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員需持相關(guān)證件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名所需材料：《玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)名表》（附件2，下載后要求用黑色碳素筆手動(dòng)填寫）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。
4.報(bào)名咨詢電話：0877-2610108
（三）資格審查
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。
（四）組織考試：
1.采用筆試+面試的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)（滿分100分）=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
2.筆試：筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。
3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定面試人員，面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等。
最終按綜合成績(jī)排名擇優(yōu)錄取，若綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。
4.設(shè)合格線為70分，綜合成績(jī)未達(dá)到70分者不予錄取。
5.筆試、面試、綜合成績(jī)?cè)谠颇献邛稳肆Y源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
6.筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
（五）體檢：綜合成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，由云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可以到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）政審：由擬聘用人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。
（七）公示：
1.體檢和政審結(jié)后，體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用及待遇
（一）玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定約定試用期，薪酬及福利待遇按照玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本次招聘結(jié)束六個(gè)月內(nèi)（自擬聘用人員公示結(jié)束起六個(gè)月內(nèi)），如出現(xiàn)自動(dòng)離職或考核不合格的情況，按招聘綜合成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)李棋街道科創(chuàng)大道9號(hào)（數(shù)字玉溪運(yùn)營(yíng)中心）。
（四）上崗時(shí)間：以單位通知為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
八、疫情防控要求
在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。
附件：
1.玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司擬聘崗位信息表.xlsx
2.玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)名表.docx
玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司
2022年8月19日
| 玉溪數(shù)字建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘崗位信息表 | |||||
| 序號(hào) | 崗位 | 擬聘人數(shù) | 崗位描述 | 任職要求 | 備注 |
| 1 | 項(xiàng)目部經(jīng)理 | 1 | 1、執(zhí)行公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷策略。 2、組建、優(yōu)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極開拓市場(chǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3、搜集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等方面的信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提供產(chǎn)品及服務(wù)的改良建議。 4、對(duì)下屬人員進(jìn)行選拔、推薦、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)。 |
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉數(shù)字城市、智慧城市項(xiàng)目業(yè)務(wù)特性、運(yùn)作流程等。 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、具有多元化領(lǐng)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬任職條件，并優(yōu)先考慮。 |
勞動(dòng)合同期3年，試用期6個(gè)月，試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者（季度績(jī)效考核為“優(yōu)秀”），可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 |
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23082351&cateid=3
