云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員10名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件1《云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。各崗位招聘條件詳見附件1《云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表》。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

7.具有崗位所需要的其他條件；

8.報(bào)考人員年齡要求在18周歲以上，碩士研究生要求35周歲及以下；博士研究生年齡要求40周歲以下，具有副高級(jí)以上職稱的年齡要求45周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2022年10月11日。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、報(bào)名程序及資格初審

本次招聘由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織專業(yè)測試，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名。統(tǒng)一在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登錄云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.ynftc.edu.cn）,從“公共服務(wù)”菜單中的“2022年公開招聘勞務(wù)派遣”點(diǎn)擊進(jìn)入“公開招聘”下應(yīng)聘登錄中按要求進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。

2.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫個(gè)人相關(guān)信息、上傳本人電子照片、公民身份證或其他有效身份證明、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、黨員證明材料、職稱證書、職業(yè)資格證書、報(bào)名信息登記表（若有多個(gè)附件，請(qǐng)以壓縮包形式上傳，但不能超過3M），信息不全者按照審查不合格處理。

3.疫情防控要求。按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，專業(yè)測試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明”進(jìn)校，并配合學(xué)校做好疫情防控工作。在專業(yè)測試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。專業(yè)測試前在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布疫情防控注意事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

考生應(yīng)做好自我防護(hù)，在專業(yè)測試前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

(三)時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：

2022年10月9日9:00 至 10月11日18:00；

2.資格初審時(shí)間：

2022年10月9日9:00 至 10月12日18:00；

3.專業(yè)測試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站。

(四)招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或者高于2：1才能開考，未達(dá)到2：1比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。博士研究生不受比例限制。招聘計(jì)劃裁減公告在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(五)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.具有博士學(xué)歷、高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定報(bào)名的時(shí)間內(nèi)到云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，直接進(jìn)入面試，所學(xué)專業(yè)須符合招聘崗位的專業(yè)要求。

3.報(bào)名與專業(yè)測試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次專業(yè)測試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取專業(yè)測試資格者，取消本次專業(yè)測試資格。

六、招聘程序

（一）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。專業(yè)測試滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，采取現(xiàn)場測試的方式進(jìn)行。

2.專業(yè)測試后將公布考試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）和進(jìn)入面試人員名單（根據(jù)專業(yè)測試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定）。

（二）資格復(fù)審

1.面試前，根據(jù)專業(yè)測試成績從高到低按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，由我校對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，按照專業(yè)測試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。 　　

2.資格復(fù)審后，招聘崗位未達(dá)到1:2面試招考比例要求的，我校將遞減或取消招考崗位數(shù)。

3.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下證件原件用于查驗(yàn)并留存復(fù)印件：公民身份證或其他有效身份證明；招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；報(bào)名信息登記表；招聘崗位對(duì)本科有專業(yè)要求的需提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；留學(xué)回國人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；崗位要求中共黨員的需出具黨員證明材料；崗位要求有證明本人工作技能的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及相關(guān)崗位所需證書；其他需提供相關(guān)證書或材料。

未按規(guī)定內(nèi)提交，按資格復(fù)審不通過辦理。

（三）心理測試

進(jìn)入面試人員和博士研究生、具有高級(jí)職稱人員在資格復(fù)審當(dāng)天由學(xué)校統(tǒng)一時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行心理測試，采用上機(jī)測試方式，測試結(jié)果為人員聘用提供參考。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格，按照專業(yè)測試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測試，由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。面試滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）綜合成績確定

1.綜合成績按百分制由專業(yè)測試成績占40%和面試成績占60%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。

2.專業(yè)測試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

3.根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。

專業(yè)測試、資格復(fù)審、心理測試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站的公告。

(六)組織考察

由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察工作，通過與應(yīng)聘人員所在學(xué)?；騿挝宦?lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對(duì)應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)?？疾觳缓细裾?、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

七、體檢

體檢由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

八、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月，薪酬構(gòu)成為基本工資，含崗位工資和薪級(jí)工資，約3500-4000元/月；試用期滿后簽訂勞務(wù)派遣合同，購買五險(xiǎn)，試用期后薪酬構(gòu)成為基本工資、績效工資（含崗位績效、業(yè)績績效、考核績效），約5000-7000元/月，此后年度考核、聘期考核合格人員每年參照同類同級(jí)在職在編人員正常晉升一級(jí)薪級(jí)工資?？己瞬缓细袢藛T解除勞務(wù)派遣合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

十、其他事宜

本方案由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃表.xlsx

2.云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名信息登記表.xlsx

云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年9月30日

來源：http://www.ynftc.edu.cn/xwzx/tzgg/rsxx/content_18240