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2022年科思達(dá)農(nóng)業(yè)招聘簡章

[日期:2022-10-13] 來源:紅河人才網(wǎng)

Costa科思達(dá)農(nóng)業(yè)招聘簡章

公司簡介

Costa集團(tuán)是澳洲知名的鮮果和蔬菜生產(chǎn)商/加工商和銷售商。公司從1903年開始在澳洲從事水果生意,至今已有119年的歷史,于2014年在澳大利亞資本市場上市,產(chǎn)品銷往國內(nèi)外市場。公司在澳洲有3000公頃(45000畝)的農(nóng)場,20公頃(300畝)的玻璃溫室,員工6000人。
在中國我們分別在云南省的紅河州、西雙版納州、保山設(shè)立了農(nóng)場,進(jìn)行漿果種植。紅河農(nóng)場約500畝。西雙版納5000多畝。保山有農(nóng)場4300多畝。公司現(xiàn)有員工1500人,旺季會(huì)達(dá)到5000余人。

招聘崗位(截止到2022年12月31日)

崗位一:QA經(jīng)理(勐海)10-15萬/年

崗位職責(zé):為田間采摘現(xiàn)場提供質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員做好田間、包裝車間等相關(guān)區(qū)域的食品安全防護(hù)工作并及時(shí)監(jiān)測并維護(hù)漿果質(zhì)量和食品安全;負(fù)責(zé)制定和實(shí)施業(yè)務(wù)質(zhì)量保證和食品安全計(jì)劃,與合作方的質(zhì)量和食品安全團(tuán)隊(duì)密切溝通,確保提供的漿果符合合作方的質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn)以及其他國際標(biāo)準(zhǔn)(如全球GAP);持續(xù)改進(jìn)漿果質(zhì)量控制的流程,協(xié)助采收部改善采收的操作程序;定期與采收經(jīng)理溝通采摘方案,提高工人采摘技術(shù),降低廢果率;及時(shí)與生產(chǎn)部門進(jìn)行溝通,反饋田間漿果質(zhì)量情況;開發(fā)內(nèi)部審計(jì)程序,確保采收部門有良好和一致的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)采摘區(qū)域開展定期技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,編寫季度審核報(bào)告并提交給所有高層管理人員,定期向高級(jí)管理層定期匯報(bào)漿果質(zhì)量和食品安全情況。

任職要求:在農(nóng)業(yè)或食品加工領(lǐng)域,具有4年及以上的質(zhì)量控制管理經(jīng)驗(yàn);了解中國合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),熟悉新鮮農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)的工藝流程;良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。

崗位二:助理采收經(jīng)理(勐海/保山)9-14萬/年

崗位職責(zé):協(xié)助采收經(jīng)理規(guī)劃和實(shí)施操作程序,確保生產(chǎn)力和質(zhì)量滿足當(dāng)前和未來的需求。與采收經(jīng)理一起,理解并確保正確、及時(shí)高效地完成以下任務(wù):按照采收經(jīng)理采收計(jì)劃,完成田間工作的安排及能處理田間相關(guān)的人工管理事務(wù);落實(shí)采收工人的人員培訓(xùn),并跟蹤培訓(xùn)效果,及時(shí)反饋培訓(xùn)的情況確保采收工作按照QA標(biāo)準(zhǔn)及食品安全要求正常進(jìn)行;實(shí)時(shí)跟進(jìn)田間采收情況,對(duì)人工數(shù)量需求、果實(shí)質(zhì)量情況、產(chǎn)量變化等能有預(yù)見性的判斷,并能及時(shí)反饋給采收經(jīng)理;協(xié)助采收經(jīng)理完成其它工作;完成每天日采收產(chǎn)量預(yù)測,并組織安排包裝材料及時(shí)到位。

任職要求:3年及以上與人工管理,質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熱愛農(nóng)業(yè)事業(yè),具備良好的溝通、組織、分析和解決問題的能力??捎糜⑽耐瓿舌]件撰寫。

崗位三:采收助理(勐海/保山/石屏)6-9萬/年

崗位職責(zé):協(xié)助采收經(jīng)理完成漿果的采收并以最低的成本達(dá)到優(yōu)化的產(chǎn)量和質(zhì)量;確保采收能在理想的天氣狀況下進(jìn)行,將氣候因素考慮進(jìn)來從而達(dá)到優(yōu)化的產(chǎn)量和質(zhì)量;與采果管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)員工資源,配備采收設(shè)備;每周定時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)量預(yù)測報(bào)告;定期查看采收花費(fèi)與KPI,確保能夠達(dá)到采收目標(biāo);監(jiān)測與分析包裝方面的花費(fèi)與效率,形成報(bào)告;協(xié)助采收經(jīng)理確保食品衛(wèi)生安全達(dá)標(biāo);根據(jù)需要負(fù)責(zé)定時(shí)準(zhǔn)確的記錄日常采收時(shí)間,每個(gè)地塊的收獲量,采收包裝的效率和次果率;協(xié)調(diào)包裝材料的供應(yīng),監(jiān)測包裝材料的庫存量。

任職要求:本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;一年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)場工人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;愿意從事一線員工生產(chǎn)管理工作,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場采收管理;熟練使用word、excel等辦公軟件;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的抗壓能力;工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

崗位四:灌溉維修主管(勐海/保山)8-12萬/年

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)基地所有灌溉設(shè)施設(shè)備及水源供應(yīng)系統(tǒng)的維護(hù)工作。包括水庫到基地的管道、基地內(nèi)蓄水池和泵房儲(chǔ)罐蓄水供應(yīng)管管路,從而確保農(nóng)場運(yùn)營及生產(chǎn)工作的正常開展;定期監(jiān)控和維修各項(xiàng)目,以優(yōu)化所有灌溉體系;與農(nóng)場經(jīng)理、灌溉維修經(jīng)理、電工和機(jī)械設(shè)備經(jīng)理進(jìn)行溝通,落實(shí)并管理維護(hù)維修作業(yè);協(xié)調(diào)灌溉維護(hù)項(xiàng)目,確保按照計(jì)劃開展檢修、維護(hù)活動(dòng)。

任職要求:大專以上學(xué)歷,具備灌溉相關(guān)領(lǐng)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);能使用office 辦公軟件;有C1駕照、會(huì)CAD制圖、具備基本的英語技能者優(yōu)先;熟悉灌溉基礎(chǔ)設(shè)施和灌溉進(jìn)度;具備施肥和營養(yǎng)輸送方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠解決水泵和灌溉相關(guān)問題;熟練使用各類工具和器械(介質(zhì)和疊片過濾器、儲(chǔ)罐蓄水、泵(包括灌溉泵,注水泵,混肥泵和輸送泵)、水源除菌系統(tǒng)、控制閥和肥料混合站);能及時(shí)反饋問題和高效溝通的能力。

崗位五:灌溉維修助理(勐海)6-9萬/年

崗位職責(zé):協(xié)助灌溉維修經(jīng)理處理基地所有灌溉設(shè)施設(shè)備及水源供應(yīng)系統(tǒng)的維護(hù)工作;協(xié)助灌溉維修經(jīng)理和安全經(jīng)理監(jiān)督和處理日常的安全工作;協(xié)助灌溉維修經(jīng)理以確保合理維護(hù)、優(yōu)化操作系統(tǒng),以及按要求組織實(shí)施所有維修與維護(hù)任務(wù);協(xié)助灌溉維修經(jīng)理進(jìn)行灌溉維護(hù)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作,確保按照計(jì)劃開展檢修、維護(hù)和維修活動(dòng)。此任務(wù)包括但不限于:倉庫物資的管理工作、管理供水管道和儲(chǔ)罐蓄、按要求做好記錄并予以保存和存檔。

任職要求:大專及以上學(xué)歷,具備灌溉相關(guān)領(lǐng)域1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、具備一定的水電作業(yè)基本知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)或具有設(shè)施農(nóng)業(yè)方面知識(shí)背景;能使用office 辦公軟件;有C1駕照者優(yōu)先。

崗位六:IT信息系統(tǒng)主管(景洪)10-12萬/年

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作,包括機(jī)房和硬件的保管,數(shù)據(jù)的備份和安全管理等;根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯及財(cái)務(wù)要求,梳理業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)控制點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有流程和風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化方案;負(fù)責(zé)與新系統(tǒng)開發(fā)商的溝通,協(xié)助推動(dòng)新系統(tǒng)上線實(shí)施;保持和總部IT部門的溝通,確保信息系統(tǒng)的運(yùn)行符合集團(tuán)安全需求,并提供必要的協(xié)助。

任職要求:本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類/統(tǒng)計(jì)類/信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);具有3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)/庫存ERP系統(tǒng)內(nèi)部邏輯,熟悉金蝶系統(tǒng)優(yōu)先;有一定的英語聽說讀寫能力、或CET4以上優(yōu)先;有一定的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)財(cái)務(wù)流程梳理能力及數(shù)據(jù)分析能力;能有效進(jìn)行跨部門溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助,為人正直,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位七:采購主管(勐海/保山)8-12萬/年

崗位職責(zé):按采購經(jīng)理安排開展相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的采購工作,制定并實(shí)施采購計(jì)劃,備用金使用管理;制定采購資金使用計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,員工日常工作管理及績效考核;定期組織員工學(xué)習(xí)采購業(yè)務(wù)、培養(yǎng)并提高業(yè)務(wù)能力;審核及管理采購合同以規(guī)避采購風(fēng)險(xiǎn);控制采購成本以確保采購價(jià)格合理且滿足預(yù)算要求;管控產(chǎn)品采購質(zhì)量以確保滿足生產(chǎn)使用需求;管控采購周期以確保準(zhǔn)時(shí)到貨率;編制采購報(bào)表及管理采購臺(tái)賬;協(xié)助重要合同談判并執(zhí)行采購訂單;參與供應(yīng)商管理和評(píng)估考核工作;維系部門內(nèi)外良好的工作協(xié)作關(guān)系;協(xié)助使用部門做好物料計(jì)劃及庫存管理;協(xié)助采購經(jīng)理完善采購工作流程并推進(jìn)實(shí)施;協(xié)助采購經(jīng)理做好成本節(jié)約方案并執(zhí)行。

任職要求:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能適應(yīng)出差;優(yōu)秀的中文表達(dá)能力,英語良好者更佳;至少3年采購工作經(jīng)驗(yàn),精通采購工作業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵指標(biāo);較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和人際關(guān)系處理能力,優(yōu)秀的溝通、談判及議價(jià)能力; 邏輯性強(qiáng),具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立分析和解決問題能力;具備積極、求實(shí)上進(jìn)、注重細(xì)節(jié)、獨(dú)立的處事風(fēng)格;具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)以及良好的職業(yè)道德操守。

崗位八:采購開發(fā)專員(勐海)6-9萬/年

崗位職責(zé):基于最新的市場行情開發(fā)供應(yīng)商及尋源新物料(含替代物料),滿足生產(chǎn)使用需求的同時(shí)達(dá)成采購適質(zhì)、適價(jià)的目標(biāo);協(xié)助建立健全有效的供應(yīng)商及物料管理體系;負(fù)責(zé)新材料及替代材料的尋源和開發(fā)工作;并跟進(jìn)新物料或替代物料使用情況,滿足使用需求后引入物料字典;負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的搜尋和開發(fā)工作。收集、整理供應(yīng)商檔案并定期更新合格供應(yīng)商列表;關(guān)注市場行情變化、搜集市場價(jià)格信息并反饋,建立并維護(hù)詢價(jià)比價(jià)信息庫;收集、整理物料基礎(chǔ)信息并協(xié)助物料字典編寫工作;重要物料詳細(xì)產(chǎn)品信息及參數(shù),編制產(chǎn)品手冊(cè);負(fù)責(zé)物料取樣、樣品品質(zhì)初步確認(rèn)及樣品實(shí)物管理;從采購管理層面協(xié)助重要物料質(zhì)量檢測工作;協(xié)助合格供應(yīng)商評(píng)估工作的開展和評(píng)估文件管理工作;協(xié)助澳洲母公司本土采購尋源和供應(yīng)商開發(fā)工作。

任職要求:本科以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮;通過英語四級(jí),可用英文進(jìn)行口語溝通及書面表達(dá);2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有采購供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;注重工作細(xì)節(jié)及準(zhǔn)確性,執(zhí)行力強(qiáng);對(duì)數(shù)字敏感,善于搜集、整合、分析及運(yùn)用信息和數(shù)據(jù);具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度責(zé)任感、較強(qiáng)的服務(wù)和緊迫意識(shí);為人誠實(shí)、勤奮、耐心,處事靈活,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力。

崗位九:采購助理(勐海/保山/石屏)6-9萬/年

崗位職責(zé):按直屬領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行相應(yīng)業(yè)務(wù)板塊的采購訂單;識(shí)別及明確采購需求,核查采購量與安全庫存狀態(tài);創(chuàng)建采購訂單并完成申請(qǐng)審批流程;預(yù)審采購合同內(nèi)容并完成簽訂事宜;聯(lián)系供應(yīng)商下達(dá)采購訂單并跟進(jìn)訂單狀態(tài);督促供應(yīng)商交貨,確保按時(shí)到貨;跟進(jìn)物流運(yùn)輸,預(yù)防并把控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助相關(guān)部門完成收貨、驗(yàn)貨;負(fù)責(zé)不合格品退換貨、退款等事宜,記錄對(duì)應(yīng)事件并及時(shí)反饋至直屬領(lǐng)導(dǎo);負(fù)責(zé)申請(qǐng)并結(jié)算貨款、發(fā)票等財(cái)務(wù)對(duì)接工作;協(xié)助供應(yīng)商技術(shù)及售后服務(wù)支持;負(fù)責(zé)采購文件存檔、維護(hù)及管理;協(xié)助整理物料信息及供應(yīng)商檔案;協(xié)助供應(yīng)商評(píng)價(jià)及績效考核。

任職要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、貿(mào)易、供應(yīng)鏈專業(yè)優(yōu)先,條件及能力優(yōu)秀者無專業(yè)限制;通過英語四級(jí);有采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)到不同農(nóng)場出差;具備基本的工作執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度責(zé)任感、較強(qiáng)的服務(wù)和緊迫意識(shí);對(duì)數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié)和工作準(zhǔn)確性;擁有學(xué)習(xí)新事物的強(qiáng)烈意愿和快速接收新事物的能力。

崗位十:行政人事助理(勐海/保山/石屏)6-8萬/年

崗位職責(zé):通過招聘渠道尋訪崗位候選人;參加高校和社會(huì)招聘會(huì),及時(shí)篩選和處理簡歷,完成人才面試、甄選與錄用;采收季時(shí)配合團(tuán)隊(duì)成員完成季節(jié)性工人招聘工作;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)完成培訓(xùn)全流程,確保有效的完成培訓(xùn)工作;員工試用期考核跟進(jìn),統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,管理考核文件,做好試用期考核的溝通工作;配合團(tuán)隊(duì)成員完成工人工資的核算;負(fù)責(zé)節(jié)日福利方案的預(yù)算制定、禮品請(qǐng)購跟進(jìn)及發(fā)放;負(fù)責(zé)完成員工合同新簽、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理,并跟進(jìn)合同鑒定及社保增減事項(xiàng);根據(jù)工作分配,管理農(nóng)場宿舍、食堂、辦公室等。完成月度物資盤點(diǎn)工作和完成月度物資請(qǐng)購單。

任職要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)方向,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)方面的知識(shí);1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各個(gè)招聘渠道,愿意從事一線農(nóng)民工管理;電腦水平良好,熟練使用辦公軟件;主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路者優(yōu)先;英語水平良好優(yōu)先;能適應(yīng)出差工作。

崗位十一:電工(保山)5-8萬/年

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)農(nóng)場供電線路架設(shè)、維護(hù)、檢修;農(nóng)場內(nèi)用電設(shè)備維護(hù)檢修;常用電氣設(shè)備安裝、調(diào)試與維修等工作;定期對(duì)供電線路與設(shè)備進(jìn)行安全檢查,做好檢查與維護(hù)的記錄;根據(jù)工作需要,對(duì)電力供電、控制系統(tǒng)做相關(guān)升級(jí)改造。

任職要求:熟悉高低壓線路敷設(shè)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);能獨(dú)立完成供電線路、電氣設(shè)備的故障搶修;電力,自動(dòng)化,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);熟悉單片機(jī),PLC工作原理;會(huì)使用電路仿真制圖軟件,能夠設(shè)計(jì)簡單的自動(dòng)化控制系統(tǒng);3年以上電力相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持高低壓電工證,登高作業(yè)證優(yōu)先;掌握安全預(yù)防知識(shí),具備安全防范意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

工作地點(diǎn):

1.西雙版納州勐??h勐遮鎮(zhèn);

2.保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)、金雞鄉(xiāng);

3.紅河州石屏縣壩心鎮(zhèn)白浪村。

昆明到景洪、保山的高鐵已開通,全程3.5H

福利待遇

1.基地崗位免費(fèi)提供食宿;

2.購買五險(xiǎn)一金 (公積金按照12%比例購買),另公司還為員工和家屬補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);

3.正式員工享有帶薪年假、長期服務(wù)假、路程假、回家路費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日禮金、培訓(xùn)讀書基金、年度健康體檢等福利。

聯(lián)系我們

公司主頁:www.costagroup.com.au

應(yīng)聘方式:發(fā)送個(gè)人簡歷至郵箱costachinahr@163.com

聯(lián)系人:彭女士19969206687

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11611

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