云南省第一女子監(jiān)獄招聘警務(wù)輔助人員14人

學(xué)歷水平：高中及以上

報(bào)名時(shí)間：即2022年10月24日至11月1日每天上午9時(shí)至下午17時(shí)

薪酬待遇：1.輔助管理綜合輔助管理類、罪犯生活衛(wèi)生管理類：工資標(biāo)準(zhǔn)為5350元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人及單位繳納部份)；

2.機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理類：工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人及單位繳納部份)；

云南省第一女子監(jiān)獄

面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，云南銳博人力資源服務(wù)有限公司受云南省第一女子監(jiān)獄委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開招聘14名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照“因地制宜、科學(xué)統(tǒng)籌、因事設(shè)崗、規(guī)范使用、保障有力以及公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)籌規(guī)范開展好招聘工作。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘崗位及數(shù)量。（詳見2022年招聘警務(wù)輔助人員崗位表）

1.招聘人數(shù)：14人。

2.招聘崗位：綜合輔助管理崗位10人、機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理崗位2人、罪犯生活衛(wèi)生管理崗位2人。

3.崗位職責(zé)。

（1）綜合輔助管理崗位：協(xié)助監(jiān)獄警察從事警戒巡查、罪犯看護(hù)、監(jiān)門管理、監(jiān)控值守、巡邏處突、生產(chǎn)技術(shù)輔導(dǎo)、倉庫管理等工作。

（2）機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理崗位：負(fù)責(zé)電腦服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全檢測(cè)、病毒防治等工作；負(fù)責(zé)監(jiān)獄局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)系統(tǒng)安全；協(xié)助部門解決辦公電腦及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)等工作。

（3）罪犯生活衛(wèi)生管理崗位：負(fù)責(zé)罪犯配餐、生活物資管理等工作。

（二）招聘條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

3.年齡。

（1）綜合輔助管理類、罪犯生活衛(wèi)生管理類：18周歲以上，30周歲以下（1992年10月1日至2004年10月1日期間出生）。

（2）機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理類：18周歲以上，40周歲以下（1982年10月1日至2004年10月1日期間出生）。

4.學(xué)歷水平：高中及以上。

5.專業(yè)及崗位要求:以崗位表要求為準(zhǔn)(詳見2022年招聘警務(wù)輔助人員崗位表)。

6.身高155cm以上。

7.身心健康。

8.自愿從事監(jiān)獄輔助管理崗位工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞精神、良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守國(guó)家秘密。

9.同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

10. 自愿遵守和服從疫情等特殊情況下監(jiān)獄的相關(guān)管理規(guī)定；

11. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7.其他不適合從事警務(wù)輔助管理崗位工作的。

8.尚未解除黨政紀(jì)處分的；

9.有明顯紋身的；

10.法律規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

(三)招聘方式：面向社會(huì)公開招聘

(四)用工形式：勞務(wù)派遣

聘用人員人事關(guān)系采取勞務(wù)派遣模式，監(jiān)獄企業(yè)委托勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織招聘、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)用工合同，繳納各種保險(xiǎn)，派遣到監(jiān)獄工作的人員由監(jiān)獄企業(yè)進(jìn)行日常管理和考核。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

本次招聘工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)，即2022年10月24日至11月1日每天上午9時(shí)至下午17時(shí)，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南銳博人力資源服務(wù)有限公司（云南省昆明市五華區(qū)威遠(yuǎn)街166號(hào)龍園豪宅B2101室）。

聯(lián)系電話：0871-63617757 0871-63618486

3.報(bào)名資料：報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷證），近期免冠一寸白底照1張（背面書寫報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）、報(bào)考《承諾書》（附件1）、《報(bào)名表》（附件2）、《單位同意報(bào)考證明》（附件3）以及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件各一份、由中國(guó)人民銀行提供的征信證明材料一份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

（二）專業(yè)技能測(cè)試。

報(bào)名當(dāng)日，現(xiàn)場(chǎng)組織對(duì)應(yīng)招聘人員的身高、體重和身體協(xié)調(diào)性、人員匹配度、職業(yè)傾向進(jìn)行調(diào)查測(cè)評(píng)，作為錄用輔助參考。

（三）資格審查。

報(bào)名資格審核采用人工審核的方式，通過審核合格人員領(lǐng)取《筆試通知書》和《準(zhǔn)考證》于規(guī)定時(shí)間參加筆試。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶子女。在同等條件，優(yōu)先招聘在職警察配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。資格審查不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

報(bào)名當(dāng)日，對(duì)具備上述優(yōu)先條件的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行證書（證件）查驗(yàn)，請(qǐng)攜帶有關(guān)證明文件的原件和復(fù)印件各一份，并在《報(bào)名表》中加注。

（四）筆試。

采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)50%權(quán)重。筆試范圍包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治、基本電腦應(yīng)用知識(shí)、基本寫作知識(shí)和監(jiān)獄基礎(chǔ)知識(shí)等。考生憑《筆試準(zhǔn)考證》（原件）及身份證（原件）參加筆試。

（五）體能測(cè)試。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例進(jìn)行體能測(cè)試。

1.體能測(cè)試為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格，否則為不合格。體能測(cè)試不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

女子：800米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲(含)以下≤4′20″；31歲（含）以上≤4′30″。

男子：1000米跑--標(biāo)準(zhǔn)：30歲(含)以下≤4′25″；31歲（含）以上≤4′35″。

縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：女子：縱跳摸高高度≥230厘米；男子：縱跳摸高高度≥265厘米。

（六）資格復(fù)審。

資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件：1.須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的考生體能測(cè)評(píng)結(jié)論為合格;2.筆試成績(jī)的崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)(面試比例)。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例要求的崗位，按進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例要求的崗位，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。

（七）面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按不低于招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2的比例確定人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試堅(jiān)持專業(yè)技能測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的原則進(jìn)行，總分100分，占綜合成績(jī)50%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

（八）體檢和考察。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢和考察政審環(huán)節(jié)。

體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織實(shí)施，單位監(jiān)督，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

考察政審與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照監(jiān)獄人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（九）遞補(bǔ)。

體檢和考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或者不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十）公示與聘用。

1.公示。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定聘用人員。將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

2.聘用。

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為三個(gè)月，試用期滿不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

四、待遇保障

（一）待遇。

1.輔助管理綜合輔助管理類、罪犯生活衛(wèi)生管理類：工資標(biāo)準(zhǔn)為5350元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人及單位繳納部份)；

2.機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理類：工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人及單位繳納部份)；

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)。

（二）其他福利。

1.購買意外傷害險(xiǎn)；

2.配發(fā)警務(wù)輔助人員工作服裝；

3.提供食堂就餐,與在職警察享受同等就餐待遇；

4.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)；

5.每年對(duì)警務(wù)輔助人員開展端午、中秋節(jié)、春節(jié)、生日等慰問；

6.每?jī)赡杲M織1次在職健康體檢；

7.入職滿兩年后，根據(jù)單位相關(guān)管理辦法，工資可逐年遞增；

8.每年組織不少于1次在崗技能培訓(xùn)；

9.享受帶薪年休假、婚假等國(guó)家規(guī)定的假期。

五、疫情防控要求

（一）考試當(dāng)天，考生應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具考試前24小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。未出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

1.“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的考生，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

2.國(guó)內(nèi)有本土疫情城市、省內(nèi)非高、中風(fēng)險(xiǎn)邊境縣（市、區(qū)）、行程碼帶*號(hào)，但“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，應(yīng)該提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和到昆明后24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

3.“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.“云南健康碼”為紅碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（二）要求考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

（三）考試期間，要求考生要自覺維護(hù)考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

（四）考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無法按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。

（五）要求考生注意個(gè)人防護(hù)，考生進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息時(shí)須配合摘下口罩以外，考試全程應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

（六）考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等的，取消考試資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘信息統(tǒng)一由云南銳博人力資源服務(wù)有限公司通過官方公共宣傳渠道在云南省范圍內(nèi)公開進(jìn)行發(fā)布，通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)。

(三)報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)獄紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

咨詢電話：

0871-63617757

0871-63618486（王老師/趙老師）

本公告由云南省第一女子監(jiān)獄、云南銳博人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

云南省第一女子監(jiān)獄

云南銳博人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月21日

2022年招聘警務(wù)輔助人員崗位表

附件1：輔警報(bào)考承諾書

附件2：輔警招聘報(bào)名表

附件3：輔警報(bào)考證明

來源：http://sjz.nnngu.com/article/12434.html