云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年招聘啟動(dòng)

云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“云南中煙”)是全國(guó)19家卷煙工業(yè)企業(yè)中產(chǎn)銷規(guī)模最大的省級(jí)中煙公司，集卷煙生產(chǎn) 銷售、煙草物資配套供應(yīng)、科研以及多元化經(jīng)營(yíng)等為一體，擁有卷煙產(chǎn)量規(guī)模位居行業(yè)前兩位的紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，以及營(yíng)銷中心、技術(shù)中心（云南煙草科學(xué)研究院）、原料中心、云南合和（集團(tuán)）股份有限公司、云南中煙物資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、云南煙草國(guó)際有限公司、培訓(xùn)中心、云南中煙新材料科技有限公司等多家直屬單位，參控股云南煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、云南中煙再造煙葉有限責(zé)任公司等多家境內(nèi)企業(yè)，并在瑞士、羅馬尼亞、阿根廷、巴西、美國(guó)、緬甸、老撾、印尼、納米比亞、伊朗、迪拜、香港、澳門等國(guó)家和地區(qū)擁有多家全資、參控股境外企業(yè)和多個(gè)境外許可生產(chǎn)項(xiàng)目。其中，紅塔煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下轄玉溪卷煙廠、楚雄卷煙廠、大理卷煙廠、昭通卷煙廠4家卷煙生產(chǎn)廠，紅云紅河煙草（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下轄昆明卷煙廠、紅河卷煙廠、曲靖卷煙廠、會(huì)澤卷煙廠、新疆卷煙廠、烏蘭浩特卷煙廠6家卷煙生產(chǎn)廠。

云南中煙依托先進(jìn)的現(xiàn)代管理模式和卓越的企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，努力為員工創(chuàng)造施展才華的空間和自我提升的機(jī)會(huì)，誠(chéng)邀您加入我們的團(tuán)隊(duì)，展示您的才華和潛能，攜手云南中煙共同發(fā)展。

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格

（一）招聘計(jì)劃

云南中煙2023年計(jì)劃招聘445人，詳見《云南中煙2023年招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘對(duì)象

2022年、2023年全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生，2021年1月1日至本年度招聘辦理入職手續(xù)前畢業(yè)并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

（三）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合《云南中煙2023年招聘計(jì)劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷、外語(yǔ)等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)；

6.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘學(xué)歷畢業(yè)后無就業(yè)經(jīng)歷;

7.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的用人單位的崗位。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年2月27日17:00止，逾期不再受理。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄云南中煙招聘專欄（https://www.ynzy-tobacco.com）完成用戶注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個(gè)人意愿等，只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料掃描件，應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè) 證書填寫，報(bào)考信息和材料是資格審查的重要參考，未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。其中，2022年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生必須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（附件2）等材料，2023年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生必須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表、成績(jī)單等材料，國(guó)（境）外留學(xué)人員必須上傳成績(jī)單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書（2021及2022年畢業(yè)）、其他能夠辨別出所學(xué)專業(yè)、課程、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料及其翻譯件。應(yīng)聘人員所有上傳材料僅限JPG、JPEG、PDF格式，每人不超過50M。應(yīng)聘人員如與云南中煙系統(tǒng)員工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說明。

3.計(jì)劃于2023年2月22日左右在招聘系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布1次所有招聘崗位的報(bào)名人數(shù)，考生可結(jié)合自身情況自行調(diào)整本人報(bào)考崗位。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位需要由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員申請(qǐng)信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有報(bào)考資格，并擇優(yōu)確定筆試人員，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。通過資格審查人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，由應(yīng)聘人員本人書面申請(qǐng)，經(jīng)云南中煙人力資源部研究同意后可調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（2）未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員。

（三）招聘考試

1.筆試

（1）各崗位筆試科目詳見《云南中煙2023年招聘計(jì)劃表》，筆試成績(jī)滿分100分。其中，僅測(cè)試綜合知識(shí)的崗位，綜合知識(shí)成績(jī)即為筆試成績(jī)；測(cè)試綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的崗位，筆試成績(jī)按綜合知識(shí)成績(jī)占40%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%的比例折算。

（2）實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，不足3:1的將根據(jù)實(shí)際參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

2.面試

（1）根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，分專業(yè)按筆試總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。原則上招聘人數(shù)為4人及以下的崗位，按招聘人數(shù)1:4的比例確定；招聘人數(shù)為5-8人的崗位，按招聘人數(shù)1:3的比例確定；招聘人數(shù)為9人及以上的崗位，按招聘人數(shù)1:2的比例基礎(chǔ)上增加不超過5人確定。若出現(xiàn)同一崗位進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)相同，可同時(shí)進(jìn)入面試。

（2）面試滿分100分。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)實(shí)際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。

筆、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排另行通知?？忌赏ㄟ^招聘系統(tǒng)查詢本人的資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)等信息。

（四）考察和體檢

各崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計(jì)劃數(shù)）1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定入圍考察和體檢人選，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。若進(jìn)入考察和體檢最后一名考生的總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)權(quán)重最大的科目得分從高到低排名確定，依此類推；若筆試各科目成績(jī)均相同，按面試評(píng)分表中權(quán)重最大項(xiàng)得分從高到低排名確定，依此類推。

1.考察

考察著重對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行了解。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向報(bào)考單位提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《云南中煙2023年招錄人員考察表》（附件3）。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，并在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和云南中煙官網(wǎng)招聘專欄公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2.錄用

（1）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

（2）資格復(fù)審及錄用

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘時(shí)相符的以下證書原件。

a）國(guó)內(nèi)學(xué)歷（含合作辦學(xué)學(xué)歷）畢業(yè)生須持有《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》。

b）國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供畢業(yè)證和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

c）應(yīng)聘崗位要求的其他條件所需材料。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后辦理入職手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)煙草人才招聘平臺(tái)、云南中煙官網(wǎng)招聘專欄、云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站查看招聘公告，除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關(guān)信息一律僅通過云南中煙官網(wǎng)招聘專欄公布。因查看轉(zhuǎn)載的招聘信息造成的一切后果，由本人負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注云南中煙官網(wǎng)招聘專欄動(dòng)態(tài)，謝絕來訪。

（二）應(yīng)聘人員是否參加筆試、面試、體檢等均需要在招聘系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，請(qǐng)通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（三）通過筆試的應(yīng)聘人員，若放棄面試及后續(xù)的任何招聘環(huán)節(jié)，將納入云南中煙招聘黑名單管理，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘云南中煙任何崗位。簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的，須賠付違約金6000元/人。

（四）為鼓勵(lì)省外優(yōu)秀畢業(yè)生積極應(yīng)聘，對(duì)符合條件的省外來昆參加面試的考生，可發(fā)放一定數(shù)額的交通食宿補(bǔ)助。

（五）所有新錄用人員都需要到生產(chǎn)一線工作或鍛煉，如不能適應(yīng)者請(qǐng)慎重應(yīng)聘。后續(xù)相關(guān)崗位空缺時(shí)，按照云南中煙內(nèi)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選聘或調(diào)配。新錄用人員原則上3年內(nèi)不得跨省或在省內(nèi)工商系統(tǒng)之間調(diào)動(dòng)。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員理性看待招聘，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（七）在招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

（八）招聘咨詢電話

若存在疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)向招聘單位咨詢。

（九）本招聘信息解釋權(quán)歸云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司所有。

四、附件

附件1：云南中煙2023年畢業(yè)生招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：無就業(yè)經(jīng)歷承諾書.docx

附件3：云南中煙2023年招錄人員考察表.doc

附件4：招聘單位簡(jiǎn)介.zip

云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2023年2月13日

來源：https://www.ynzy-tobacco.com/c/2023-02-13/591991.shtml