按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將市委組織部機(jī)關(guān)遴選工作人員工作有關(guān)事項通知如下：
一、遴選職位
遠(yuǎn)程教育管理人員1人。熟悉多媒體技術(shù)及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識。
干部檔案管理人員1人。熟悉計算機(jī)操作、干部人事檔案工作。
財會人員1人。熟悉機(jī)關(guān)財務(wù)工作，文書檔案管理。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
市直單位、五縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中組織、人事干部；抽調(diào)到組織部門協(xié)助工作或跟班學(xué)習(xí)半年以上的干部。
（二）報考人員應(yīng)具備的資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.應(yīng)有2年以上工作經(jīng)歷（即2012年12月1日以前參加工作），同等條件下具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3.年齡在32周歲以下（含32歲，即：1982年12月1日以后出生）。
4.大學(xué)本科以上文化程度。
5.中共黨員。
6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次。
7.國家公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的副科級及以下人員。
8.符合遴選崗位要求的其他資格條件。
9.身體健康。
10.與市委組織部現(xiàn)在崗工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
三、遴選程序
（一）推薦報名和資格初審（12月15日—12月18日）
1.請各縣區(qū)委組織部、各園區(qū)和市直各部門根據(jù)遴選條件推薦報名。推薦人選時，應(yīng)宣傳發(fā)動到位，并充分尊重干部本人及其所在單位意見。
2.報名材料：
（1）《市委組織部遴選工作人員報名登記表》
（2）《誠信承諾書》
（3）本人近期同底1寸淺灰底免冠正裝彩色照片（3張）及電子版本（JPG格式）
（4）交驗(yàn)身份證、學(xué)歷證明原件，并提供復(fù)印件1份。
相關(guān)表格可登錄云嶺先鋒網(wǎng)保山黨建（http://zswldj.yn.gov.cn/newZS/default.aspx?departmentid=6283）或市委組織部辦公系統(tǒng)下載。其中《報名登記表》、《誠信承諾書》由報名人員本人填寫。報名人員所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)對報名人員填寫的《報名登記表》信息進(jìn)行審核。
（二）報名和資格復(fù)審（12月19日）
1.縣區(qū)、市直單位統(tǒng)一報名。12月18日17時前，將相關(guān)材料報市委組織部辦公室（市委大樓421室），電話：2122459，電子版本發(fā)至：bsswzzb＠163.com。
2.市委組織部對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審，并將資格復(fù)審情況反饋報名人員所在單位。
資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。
（三）考試（12月20日—24日）
考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價3部分組成，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價×20%（成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后２位數(shù)）。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)、文字綜合能力。具體時間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試
（1）根據(jù)筆試成績，按遴選職位從高分到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。
（2）面試考官一般不少于7人，面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。
（3）面試分低于60分的，均不列為考察對象。
（4）面試時間另行通知。
3、經(jīng)歷業(yè)績評價
（1）進(jìn)入面試人員應(yīng)認(rèn)真填報《市委組織部遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表》，并提供相關(guān)證明材料。
（2）經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、獎勵情況、崗位匹配程度等。
（3）經(jīng)歷業(yè)績評價依據(jù)《市委組織部遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價體系》進(jìn)行評分。
（四）考察體檢和公示
（1）考察：按遴選職位考生的綜合成績從高分到低分的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例為2:1。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表。報考者所在機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
（2）體檢：根據(jù)報考者的綜合成績、考察情況，按每個遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，并按規(guī)定組織體檢。
（3）公示：體檢合格后將擬遴選人員名單及遴選工作情況分別在云嶺先鋒網(wǎng)保山黨建、“大組工”網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報考人員中按綜合成績從高到低的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四、紀(jì)律和要求
（一）通知時效：整個遴選工作期間，在市委組織部發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄遴選資格。
（二）計算年齡、參加工作時間、工作經(jīng)歷年限的截止時間為2014年12月。
（三）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證遴選工作的公正性。報考者應(yīng)如實(shí)填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實(shí)有效。若在報名、筆試及面試、考察過程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消遴選資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）公開遴選工作在2014年12月底以前完成。
（五）公開遴選工作由市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
聯(lián)系電話：市委組織部辦公室2122459
附件：
1.市委組織部遴選工作人員報名登記表（點(diǎn)擊此處下載）
2.誠信承諾書（點(diǎn)擊此處下載）
3.市委組織部遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績信息采集表（點(diǎn)擊此處下載）
中共保山市委組織部
2014年12月15日
