一、應聘人員（高層次人才除外）須認真填寫《崗位招聘表》（附后），同時提交以下材料掃描件：
1、學歷證書、學位證書；
2、已發(fā)表的學術(shù)論文目錄和首頁、專利/成果證書、工作經(jīng)歷證明；
3、能夠證明本人能力和業(yè)績的證書及相關(guān)材料。
二、人事教育處負責應聘人員的資格審查。符合申報條件的，另行通知面試時間。
三、面試：每位應聘人報告時間20分鐘，答辯提問10-15分鐘。應聘人重點講述受聘后的工作設想。
四、通過面試的人員，提交園主任辦公會議審定通過后，由人事教育處統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能錄用。
五、聘任人員納入我單位事業(yè)編制，詳情可向人事教育處咨詢。
六、各類人員相關(guān)待遇
（一）聘任為副研究員（或相當）專業(yè)技術(shù)職務的人員
1、屬外籍科技人員，可以提供：（1）15萬年薪（稅前，包含各種社會保險，其中40%應由課題支付）；（2）提供20萬元科研啟動費；（3）受聘期間提供70m2住房（按規(guī)定收取一定的租金）。
2、屬于華人回國定居或國內(nèi)其它單位調(diào)入的科技人員，根據(jù)所聘崗位，可以提供：（1）30萬元購房款（若連續(xù)聘任滿8年，所購房歸個人所有；不足8年，按年份折扣）；（2）進入研究組的，提供20萬元科研啟動費；（3）享受研究組同類人員待遇。戶口落在昆明市，協(xié)助辦理配偶的工作和幫助解決子女入學。
（二）聘任為中、初級專業(yè)技術(shù)職務的人員
1、具有博士學位的人員：提供一次性住房補貼、安家費10萬元（若連續(xù)聘任滿8年，住房補貼和安家費歸個人所有；不足8年，按年份折扣）。進入研究組的，提供10萬元科研啟動費，享受研究組同類人員待遇；
2、具有碩士學位的人員，一次性發(fā)放5000元的安家費（見習期滿后兌現(xiàn)），沒有享受過一次性住房補貼且工作地點在園部的人員，單位根據(jù)實際情況提供住房（按規(guī)定收取一定租金），享受同類人員待遇。
七、聯(lián)系方式
部 門：人事教育處
聯(lián)系人：陳志云、楊秀華
地 址：云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn)
電 話：0691-8716663 0871-5122278
E-mail：rsc@xtbg.org.cn
單位網(wǎng)址：http://www.xtbg.ac.cn
