2023年普洱市博物館緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)普洱市博物館隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建一批更專業(yè)更具創(chuàng)造力的普洱市博物館隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的規(guī)定，2023年普洱市博物館決定面向全國(guó)招聘緊缺急需人才1名，現(xiàn)就具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求

（一）招聘對(duì)象

1.具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件，年齡條件為18周歲以上、35周歲以下（1988年5月1日至2005年5月1日期間出生）。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行(詳見附件3）。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的工作素養(yǎng)；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.戶籍不限；

7.承諾在普洱博物館崗位服務(wù)期不少于5周年（含試用期）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年5月1日及以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年5月1日及以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過公開招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

（四）招聘崗位及條件要求（詳見附件1）

三、報(bào)名及資格初審

報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日8:00至2023年5月26日18:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名郵箱：pesbwg@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：0651+云南大學(xué)+考古學(xué)+碩士研究生+張三）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月22日至2023年5月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市博物館辦公區(qū)二樓辦公室。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，攜帶相關(guān)資料到場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名需提供材料

1.報(bào)考人員填寫好的《普洱市博物館招聘報(bào)名表》（附件2）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供）、本科階段學(xué)習(xí)成績(jī)單、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)證書）等。網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名人員需將上述材料制作成PDF文檔打包發(fā)送至指定郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交上述材料紙質(zhì)版，其中相關(guān)證件需為原件。

2.所有報(bào)考人員需提供近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

（四）資格初審

資格初審由普洱市文化和旅游局組成考核組采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、招聘方式和程序

通過資格初審的考生，免筆試，直接進(jìn)行面試，面試程序與下相同，以面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。具體如下：

（一）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為普洱市人民政府網(wǎng)www.pes.gov.cn，整個(gè)面試過程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試對(duì)象

根據(jù)報(bào)考崗位通過資格審核的考生情況，按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，未達(dá)1：3比例的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)普洱市文化和旅游局緊缺急需人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按該崗位實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)資格初審合格后確定進(jìn)入面試的人員，名單在普洱市人民政府網(wǎng)www.pes.gov.cn公告。

3.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

4.面試時(shí)間

2023年5月30日9:00（若有變化，另行通知）。

5.面試地點(diǎn)

普洱市博物館辦公區(qū)二樓會(huì)議室

6.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室和面試考場(chǎng)等場(chǎng)所。面試考點(diǎn)計(jì)劃設(shè)1個(gè)面試考場(chǎng)，考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席。

面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其余為考官），主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員2人。

面試考官?gòu)奈穆孟到y(tǒng)具有中級(jí)及以上職稱人員中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員由普洱市紀(jì)檢監(jiān)察部門人員及人大代表、政協(xié)委員組成。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

（3）面試考生。根據(jù)抽簽結(jié)果確定面試順序。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購(gòu)買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。面試開始前1.5小時(shí)押運(yùn)到面試考點(diǎn)。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

8.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

面試考場(chǎng)人員。參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員計(jì)劃于8：00前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦公室，嚴(yán)禁與考生或家長(zhǎng)接觸。主考官召集本考場(chǎng)全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

其他工作人員。參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、安保等工作人員，必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

面試考生。參加當(dāng)天面試的全部考生于8：30之前憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等資料，通過安全檢查后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，由工作人員組織考生抽取面試順序號(hào)等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號(hào)由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。

（2）考場(chǎng)面試

每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

（3）考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)面試開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，全部面試工作結(jié)束后將在普洱市人民政府網(wǎng)www.pes.gov.cn進(jìn)行公告。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，采取加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

9.有關(guān)事項(xiàng)

考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉電源）和鬧鐘等各類物品，不得帶入候考室，按照指定位置統(tǒng)一存放、集中保管，待面試結(jié)束后領(lǐng)取。考生攜帶到考點(diǎn)的各類物品必須符合面試安全和公共安全等要求，如果違反，責(zé)任自負(fù)。

候考室實(shí)行全封閉管理，除候考室內(nèi)工作人員和面試考生以外的其他人員不得進(jìn)入，不準(zhǔn)考生對(duì)外聯(lián)系，不準(zhǔn)外面向內(nèi)聯(lián)系考生；考生必須遵守紀(jì)律，服從管理，不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入，上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。

面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線是指考生進(jìn)入面試后續(xù)招考程序的最低控制面試分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)，不是對(duì)面試考官打分的最低控制分?jǐn)?shù)，考官應(yīng)準(zhǔn)確理解，有效運(yùn)用。

嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走題本和草稿紙等資料。

參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生在候考室核驗(yàn)信息期間和考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須按疫情防控要求做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

（二）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選，并現(xiàn)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須在合格分?jǐn)?shù)線及以上。

（三）資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等及崗位要求的相關(guān)證書原件，在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交主管部門進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。

2.考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，通過資格復(fù)審人員，由普洱市文化和旅游局負(fù)責(zé)考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢

體檢由普洱市文化和旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢；招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)院。《體檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

資格復(fù)查、考察、體檢過程中，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)合格線及以上的人員中由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

（四）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，在普洱市人民政府網(wǎng)站www.pes.gov.cn對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（五）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、崗位待遇

本次招聘的人員，為普洱市博物館正式在職在編工作人員，享受普洱市在職在編相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

普洱市博物館

刀老師：0879-2312761，13769971553

鄭老師：13578196868

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)站www.pes.gov.cn

（三）重要提示

1.請(qǐng)各位考生主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府網(wǎng)站www.pes.gov.cn”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.考生對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由考生自行承擔(dān)?？忌鶎W(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）考生自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

7.本次招聘工作全程邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督。

七、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,普洱市文化和旅游局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待緊缺急需人才招聘和到普洱市博物館工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

八、本招聘公告的最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件：1.普洱市博物館2023年緊缺急需人才招聘崗位需求表

2.普洱市博物館2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名推薦表

3.教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

普洱市文化和旅游局

2023年5月10日

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1021-/2023-0510004.htm