玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘
勞務(wù)派遣人員公告
因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位、職數(shù)
辦公輔助1名。
三、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；
2.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排；
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.限年齡35周歲以下；
5.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
6.能夠熟練操作辦公軟件，有一定的文字功底及寫作能力，對剪輯拍攝有一定基礎(chǔ)；
7.需持有C1及以上駕駛證，并具備一年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
（二）下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
4.曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的；
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過邪教組織的；
7.有過吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上等招聘網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日—2023年5月18日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周末除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)明確報(bào)考崗位、是否服從崗位調(diào)配。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（云南滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室；尹老師19987714651、方老師13577775984）。
現(xiàn)場報(bào)名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表》（附件），本人身份證、學(xué)歷證書、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退還本人，收取復(fù)印件。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報(bào)考人員提供的證件、證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。
5.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，請報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
（四）面試
1.通過資格審查的考生將全部進(jìn)入面試；
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，考官當(dāng)場評分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等；
3.面試成績的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。若面試成績并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定；
4.面試成績在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局，由玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進(jìn)行日常管理。
五、薪酬待遇
一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期2個(gè)月，工資待遇約為3700元/人/月（含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。
六、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，如因信息有誤或通信設(shè)備原因、聯(lián)系電話不暢通等而造成的后果，由報(bào)考人員本人全權(quán)負(fù)責(zé)。
（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和用工單位研究決定是否按本次考試的面試成績依次遞補(bǔ)。
（三）未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
附件：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名表。
玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年5月11日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8xkUV5bJrM-6QNa9N5TuYQ
