蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司所屬子公司擬招聘派遣制工作人員的公告
蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司是以服務(wù)蒙自市戰(zhàn)略重點，綜合運營城市資源，集中優(yōu)勢發(fā)展城市建設(shè)、物業(yè)管理、園林綠化、資產(chǎn)經(jīng)營、公共交通運輸五大產(chǎn)業(yè)板塊，打造以城市綜合運營為特色的國有城市建設(shè)投資公司。
為進一步立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員6名。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，注重實績?/p>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一。
二、招聘崗位
蒙自城投物業(yè)管理有限責(zé)任公司2人、蒙自鼎越智能停車管理服務(wù)有限責(zé)任公司4人（崗位職責(zé)及要求詳見附件）。
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、薪資待遇
經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行月薪制，試用期為3個月，薪資待遇根據(jù)各子公司薪酬制度執(zhí)行，按勞動法相關(guān)規(guī)定購買社會保險。
五、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→錄用公示→辦理錄用
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2023年7月14日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：
（1）現(xiàn)場報名。報名時須準確、完整填寫個人信息。
（2）報名所需材料：
①現(xiàn)場填寫報名表1份；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；
③近期一寸免冠照片2張；
3.報名地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)E2幢207人力資源部。
注：我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對應(yīng)聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，原件報名時進行審核無需提交，收復(fù)印件。
（三）資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進行資格審查；
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）面試
1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、實際工作能力等。
2.面試時間：電話另行通知,應(yīng)聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔(dān)。
3.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2.體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3.體檢費用自行承擔(dān)；
4.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（六）考察（政治審查）
1.體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明及個人征信報告。
（七）公示、遞補和錄用
1.公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
2.遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
3.錄用
（1）按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司，否則取消錄用資格。
（2）錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
六、用工形式
聘用人員實行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動合同法》與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，試用期考核不合格不予正式聘用。
七、工作地點及聯(lián)系方式
工作地點：蒙自市米線小鎮(zhèn)
聯(lián)系電話：15808730727 王老師
附件1：（派遣）蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司所屬子公司擬招聘派遣制工作人員崗位表.xlsx
蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司
2023年7月5日
| 蒙自市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司所屬子公司擬招聘派遣制工作人員崗位表 | |||||||
| 序號 | 公司名稱 | 崗位名稱 | 招聘專業(yè) | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 人數(shù) | 備注 |
| 1 | 蒙自城投物業(yè)管理有限責(zé)任公司 | 綜合部職員 | 行政管理、 公共管理等相關(guān)專業(yè) | ①具有1年及以上行政、文秘、辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗（具有大中型國有企業(yè)和政府機關(guān)部門文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先）； ②具備較強的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強； ③熟悉行政文秘的相關(guān)工作流程，具有較強的文字表達能力、語言提煉能力、公文寫作能力，熟悉辦公設(shè)備和office辦公軟件操作； ④具有良好的工作責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神，具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。 | ①男女不限，年齡40歲及以下，?？埔陨蠈W(xué)歷； ②負責(zé)公司日常事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織、督辦落實、檔案管理、后勤保障、熟知駕駛與車輛相關(guān)的知識和法律、公司整體企業(yè)文化建設(shè)等工作； ③完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 2 | ①參照《蒙自城投物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬制度（試行）》標準執(zhí)行。 ②招聘人員試用期3個月，試用期工資3000元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正。 ③繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 2 | 蒙自鼎越智能停車管理服務(wù)有限責(zé)任公司 | 財務(wù)部（會計、出納 ） | 會計、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè) | ①日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； ②審核財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務(wù)分析； ③根據(jù)要求提供財務(wù)月報、季報和年報； ④依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出； ⑤協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 | ①男女不限，年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷； ②有2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗； ③具有大型國企相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗或取得會計初級資格證/技術(shù)職稱優(yōu)先考慮； ④熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報相關(guān)工作； ⑤良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心； ⑥黨員優(yōu)先錄取。 | 2 | ①參照《蒙自鼎越智能停車管理服務(wù)有限責(zé)任公司薪酬制度（試行）》標準執(zhí)行 ②招聘人員試用期3個月，試用期工資3200元/月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格給予轉(zhuǎn)正。 ③繳納五險一金，享受國家、地方法定假日及工會福利。 |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)營部 職員 | 市場營銷、貿(mào)易和項目成本預(yù)算相關(guān)專業(yè) | ①完善公司運營管理流程和標準具體開展各項運營策劃工作； ②負責(zé)運營策劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報報告； ③負責(zé)組織公司項目的調(diào)研與可研報告編制，公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略研究、產(chǎn)業(yè)分析等； ④制定經(jīng)營部業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施； ⑤制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態(tài)； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ①男女不限，年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷； ②有1年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗； ③具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力； ④具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； ⑤具有較強的執(zhí)行力和文字功底； ⑥黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | |||
| 項目建設(shè)部 職員 | 土木工程、 工程管理或者 工程類相關(guān)專業(yè)。 | ①負責(zé)公司項目的建設(shè)勘案施工階段的各項管理工作； ②根據(jù)公司制定的總目標和項目開發(fā)計劃制定項目施工管理的各項計劃，落實并完成分解目標； ③負責(zé)工程的中間驗收、竣工驗收和檔案資料的管理與移交工作； ④負責(zé)公司項目招投標管理工作； ⑤負責(zé)各項目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | ①男女不限，年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷； ②有1年以上相關(guān)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先； ③熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； ④有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強，工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔(dān)責(zé)任； ⑤有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項問題的能力； ⑥黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | |||
| 合計 | 6 | ||||||
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