云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于中共騰沖市委組織部2023年黨務(wù)工作者的招聘公告
根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受中共騰沖市委組織部委托，面向社會(huì)公開招聘黨務(wù)工作者，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
中共騰沖市委組織部黨務(wù)工作者2人。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，騰沖戶口或生源；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律、法規(guī)；
（三）年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算截止到2023年7月31日）；
（四）具有全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，能熟練使用Word/Excel等辦公軟件；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，無傳染性疾病，無生理缺陷或精神病史；
（六）中共黨員（不含預(yù)備黨員），具有一定的文字寫作和語言表達(dá)能力。有從事黨務(wù)工作經(jīng)歷，就讀文秘、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，且在校期間有社團(tuán)及學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先考慮。
（七）下列人員不得報(bào)名：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
5.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的；
6.組織或參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動(dòng)、組織或參與過非法上訪的；
7.在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的；
8.普通高等院校全日制在讀的學(xué)生；
9.其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年7月22日至2023年7月26日。
（二）報(bào)名所需材料
1. 填寫《黨務(wù)工作者報(bào)名表》1份；
2. 畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件各1份。
（三）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士，聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，即可獲取報(bào)名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《黨務(wù)工作者報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
六、招聘考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
筆試由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司實(shí)施，采用閉卷的方式進(jìn)行。
1. 筆試內(nèi)容：黨的基本知識、時(shí)事政治、文字寫作等，筆試成績滿分100分，占綜合成績的50%。筆試考試不指定考試用書，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
2. 筆試時(shí)間為2023年7月27日15:00-17:00，筆試地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
1. 根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的等額進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄資格的，則按筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績滿分100分，占綜合成績的50%。
2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）確定擬聘用人員
按綜合成績擇優(yōu)確定擬聘用人員。綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。最終考試成績可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號、云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)場進(jìn)行查詢。
綜合成績并列時(shí)，看筆試成績，筆試成績高者確定為考核對象。云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司通過電話方式通知擬聘用人員，沒有接到電話通知的，視為不聘用。
七、體檢
面試結(jié)束后，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢對象必須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。凡是不能按時(shí)參加體檢或復(fù)檢不合格的，不確定為擬聘用人員。
八、政治審查
擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到市公安局或戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將無犯罪記錄證明和尿檢報(bào)告統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
九、公示
最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績排名進(jìn)位列為擬聘用人選，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
十、聘用
（一）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格，按照招聘崗位和擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員，與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。由中共騰沖市委組織部負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤考核等管理使用工作。
（二）薪酬待遇
聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資2500元/月；試用期滿考核合格后，工資待遇4000元/月（含基本工資+單位及個(gè)人部分“五險(xiǎn)一金”）；另外，每月還有1000元的績效工資，根據(jù)相關(guān)管理辦法考核發(fā)放。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律
（一）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在發(fā)出招聘事宜的通知時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。考生的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，交相關(guān)部門處理。
（三）招聘政策由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)解釋。
附件：黨務(wù)工作者報(bào)名表
云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年7月22日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rqLFOK2gc8VOt47go339Gw
