曲靖市沾益區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)總經理招聘公告
為深化區(qū)屬國有企業(yè)人事制度改革，探索建立市場化選人用人機制，建立科學、規(guī)范、高效的職業(yè)經理人制度，吸引優(yōu)秀人才，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展，根據曲靖市沾益區(qū)關于公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理的部署要求，決定面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理2名，現將有關事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
（一）沾益區(qū)建設投資集團有限責任公司（以下簡稱“區(qū)建投集團”）
區(qū)建投集團（不含三級以下子公司）成立于2014年9月1日，注冊資本2億元人民幣，轄一級子公司6戶、二級子公司19戶，企業(yè)地址位于云南省曲靖市沾益區(qū)龍華街道珠江源大道85號，經營范圍涵蓋對區(qū)政府授權的國有資本進行運營管理；房地產開發(fā)經營；土地開發(fā)；土地整治服務；土木工程建筑；車輛租賃，物業(yè)服務，場地租賃，停車場服務，市政公共設施管理；農業(yè)、水利、園林綠化工程的設計與施工；花卉、苗木的種植與銷售；工藝美術品的設計、制作、銷售；旅游資源開發(fā)及經營管理等40余個行業(yè)和領域。
（二）曲靖高新產業(yè)技術開發(fā)投資有限責任公司（以下簡稱“高新投公司”）
高新投公司的前身是曲靖市沾益工業(yè)投資有限公司，2018年5月5日更名為曲靖高新區(qū)建設投資有限責任公司。注冊資本2億元人民幣，轄一級子公司5戶，二級子公司5戶，信用登記“AA”。經營范圍包含產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設和運營管理；供應鏈管理服務；投資與資產管理；園區(qū)管理服務；政府批準的特許經營項目；教育咨詢服務；水電汽（氣）建設維護及運營；油電氣混合站建設運營管理；產業(yè)園區(qū)綜合投資經營管理；基礎建設的投資；建筑工程；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；倉儲服務；園林綠化工程設計、施工及咨詢；工程建設管理、投融資信息等。
二、選聘原則
（一）黨管干部、黨管人才；
（二）黨組織領導把關與董事會依法選聘相結合；
（三）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、注重實績；
（四）遵循市場規(guī)律、尊重人才價值；
（五）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（六）權利與責任義務統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重；
（七）依法依規(guī)。
三、選聘職位
公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理2名，分別為：沾益區(qū)建設投資集團有限責任公司總經理1名，曲靖高新產業(yè)技術開發(fā)投資有限責任公司總經理1名。
四、選聘范圍
全國范圍內國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)中層及以上管理人員。
五、選聘條件
（一）沾益區(qū)建設投資集團有限責任公司總經理
1.任職條件：
①年齡要求：40周歲以下（1983年8月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬。
②學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經濟學類、工學類、管理學類等相關專業(yè)優(yōu)先。
③具有8年以上中大型企業(yè)工作經歷或5年以上國有全資及控股企業(yè)高層任職經歷，在任職期間有較好的經營業(yè)績；有銀行類融資項目申報超10個且累計融資金額不低于3億元或政府專項債項目超5個且累計融資金額不低于10億元經驗者優(yōu)先。
④具備豐富的融資、財務管理、項目運營、招商引資、工程建設及城市規(guī)劃等經驗。熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融等相關政策及資產管理和資本運營流程；具有高效盤活、運營、處置存量資產工作經驗；具備良好的成本管控能力；熟悉工程建設及城市規(guī)劃設計。
⑤有較強的戰(zhàn)略思維和敏銳的市場洞察能力，科學確立企業(yè)發(fā)展定位和規(guī)劃；有較強的組織領導、溝通協調、經營管理能力；有較強的責任心，大局意識、團隊意識強，善于整合和調動團隊力量。
2.崗位職責：
①主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的決議。
②擬訂公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃、經營計劃并組織實施。
③擬訂公司年度投資計劃和投資方案并組織實施。
④擬訂公司年度財務預算方案、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
⑤擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。
⑥擬訂公司的收入分配方案。
⑦擬訂公司建立風險管理體系、內部控制體系、違規(guī)經營投資責任追究工作體系和法律合規(guī)管理體系的方案，經董事會批準后組織實施。
⑧建立總經理辦公會制度，召集和主持公司總經理辦公會議。
⑨協調、檢查和督促各部門、各子企業(yè)的生產經營和改革、管理工作，處理公司重大突發(fā)事件。
⑩法律、行政法規(guī)、企業(yè)章程規(guī)定和董事會授權行使的其他職權。
（二）曲靖高新產業(yè)技術開發(fā)投資有限責任公司總經理
1.任職要求：
①年齡要求：40周歲及以下（1983年8月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬。
②學歷及專業(yè)要求：大學本科及以上學歷，經濟學類、工學類、管理學類等相關專業(yè)優(yōu)先。
③具有8年以上中大型企業(yè)工作經歷或5年以上國有全資及控股企業(yè)高層任職經歷，在任職期間有較好的經營業(yè)績；有銀行類融資項目申報超10個且累計融資金額不低于3億元或政府專項債項目超5個且累計融資金額不低于10億元經驗者優(yōu)先。
④具備豐富的融資、財務管理、項目運營、招商引資、工程建設、園區(qū)綜合投資經營管理等經驗。熟悉國資監(jiān)管、資本運作、金融等相關政策及資產管理和資本運營流程；具有高效盤活、運營、處置存量資產工作經驗；具備良好的成本管控能力；熟悉工業(yè)經濟及園區(qū)綜合投資經營管理；精通項目規(guī)劃設計。
⑤有較強的戰(zhàn)略思維和敏銳的市場洞察能力，科學確立企業(yè)發(fā)展定位和規(guī)劃；有較強的組織領導、溝通協調、經營管理能力；有較強的責任心，大局意識、團隊意識強，善于整合和調動團隊力量。
2.崗位職責：
①負責制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施。
②主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理。
③擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，經董事會批準后組織實施。
④擬定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司獎金分配方案，明確經濟責任掛鉤辦法，經董事會批準后組織實施。
⑤審核以公司名義發(fā)出的文件。
⑥召集、主持公司總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報、部署工作。
⑦主持公司全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
⑧向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
⑨審批預算內財務開支。
⑩處理公司重大突發(fā)事件。
?推進公司企業(yè)文化建設工作。
（三）有以下情形的，不予選聘：
1.曾因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的；
2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的；
3.依據國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔任企業(yè)領導人員職務的；
4.其他影響使用情形的。
六、選聘程序
本次選聘流程：發(fā)布招聘公告→網上報名→資格審查→筆試→面試→資格復審→職位業(yè)務水平測試→考察（背景調查）→體檢→擬聘用公示→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過沾益區(qū)人民政府（http://www.zhanyi.gov.cn/）、獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、沾益黨建公眾號、沾益發(fā)布公眾號、云南獵聘公眾號進行發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2023年8月10日-8月23日下午18:00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過獵聘網-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進入相關公告后點擊右上角“報名通道”或直接復制報名鏈接： https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUejYuL.aspx 到瀏覽器，進入報名系統(tǒng)填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。
3.每名應聘者限報一個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名），本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。文件名稱統(tǒng)一為：報考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：《附件：曲靖市沾益區(qū)面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理報名表》；個人身份信息材料：①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；②身份證、畢業(yè)證、學位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證報告；③所獲資格證書、職稱證書和相關業(yè)績證明材料掃描件。
4.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。
5.資格審查。報名結束后，由同道獵聘對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。資格審查通過后，按照不低于1:5的比例進入筆試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.通過資格初審的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試形式為遠程在線機考，考試時長為90分鐘。
3.筆試考察方向為綜合能力及專業(yè)知識。筆試命題全權委托同道獵聘命題。
4.筆試時間和地點由同道獵聘提前通過短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應聘者將不再進行通知。
5.筆試滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，筆試最低合格分數線為70分，筆試成績達到最低合格分數線以上的進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績占綜合成績的30%。
6.筆試結束后，筆試成績將會在同道獵聘網站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號上公示。
（四）面試
1.筆試成績70分以上的候選人全部進入面試，由同道獵聘統(tǒng)一組織面試。
2.面試時間和地點由同道獵聘提前進行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審和筆試的應聘者將不再進行通知。
3.面試采用半結構化的方式進行，主要對應聘者綜合能力（綜合信息分析能力、人際關系能力、計劃組織能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等）進行測評。
4.面試官由區(qū)委組織部、區(qū)財政局、曲靖高新區(qū)、區(qū)建投集團、高新投公司、同道獵聘云南公司相關人員組成，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委工作人員全程參與監(jiān)督。
5.面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。面試成績占綜合成績的30%。
6.面試結束后，面試成績將會在同道獵聘網站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號上公示。
（五）資格復審
1.資格復審的比例為1:3，即“筆試+面試”成績的前三名進入資格復審。
2.資格復審工作由同道獵聘負責實施，資格復審時間、地點以同道獵聘電話、郵件或短信通知為準。
3.若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消職位業(yè)務水平測試資格，未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。如出現以上情況按照排名依次遞補。
（六）職位業(yè)務水平測試
1.資格復審通過者進入職位業(yè)務水平測試。
2.職位業(yè)務水平測試時間和地點由同道獵聘通過短信、郵件或電話通知。若未在規(guī)定的時間內參加職位業(yè)務水平測試的應聘者視為主動放棄。
3.職位業(yè)務水平測試采用“答辯+半結構化”的形式進行，主要對應聘者崗位專業(yè)能力進行測評。
4.測評官由區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理工作領導小組組長、副組長、成員以及同道獵聘云南公司相關人員組成。
5.職位業(yè)務水平測試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，在面試官合議時意見不能統(tǒng)一的，其中半數以上面試官打分低于70分的，原則上不得作為考察人選。職位業(yè)務水平測試成績占綜合成績的40%。
（七）綜合成績及公示
根據應聘人員綜合成績（綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+職位業(yè)務水平測試×40%）排名情況，區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理工作領導小組辦公室向區(qū)委提出考察人選建議。若得分相同，則依據招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員里優(yōu)先確定進入背景調查（考察）人員名單。綜合成績將在同道獵聘網站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號上公示，公示時間為5個工作日。
（八）背景調查（考察）與體檢
根據綜合成績排名按照1:1的比例確定進入背景調查（考察）與體檢人員。
1.背景調查。由同道獵聘負責對應聘人員的背景進行調查，調查內容包括但不限于個人征信、金融風險、犯罪記錄等內容。
2.確定考察對象。組織進行體檢，體檢合格后，確定為考察對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。
3.組織考察。由區(qū)委組織部牽頭，從區(qū)財政局、曲靖高新區(qū)、區(qū)建投集團、高新投公司及有關單位抽調人員組建考察組，獵聘云南公司配合，對考察對象進行組織考察或背景調查，全面了解其政治素質、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。在體檢、考察過程中，如出現不合格情況或個人自愿放棄情形時，依次遞補體檢、考察人選。
（九）擬聘用公示
體檢和背景調查（考察）無異議的在同道獵聘網站、沾益黨建和沾益發(fā)布公眾號上公示，公示時間為5個工作日。公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。
（十）討論決定、任前公示
根據考察情況，報區(qū)屬國有企業(yè)人員調配領導小組審議后，提請區(qū)委常委會會議研究，并按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期間未發(fā)現影響任用問題的，按照規(guī)定履行聘用程序。
（十一）聘用及備案
采用聘任制契約化管理，由企業(yè)董事會與選聘的職業(yè)經理人簽訂《年度（任期）經營業(yè)績考核責任書》《勞動合同書》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束、解聘退出等各項權利、義務和責任。由企業(yè)董事會與其簽訂三年期聘任合同。初次聘任的職業(yè)經理人，設立1年的試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的職業(yè)經理人任期屆滿，由企業(yè)董事會依據法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結果上報區(qū)委組織部、區(qū)國資委決定續(xù)聘或解聘。
七、薪酬待遇
按照企業(yè)薪酬制度和績效考核制度執(zhí)行，采取簽訂協議工資方式，確定年薪為30萬。年薪由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，其中：基本年薪是指職業(yè)經理人的年度基本收入，按月計發(fā)，不與企業(yè)綜合業(yè)績考核結果掛鉤；績效年薪是指職業(yè)經理人與年度綜合業(yè)績考核結果掛鉤的收入，依據年度綜合業(yè)績考核結果系數確定；任期激勵收入是指職業(yè)經理人與任期考核評價結果相聯系的收入，根據任期考核評價結果確定。薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據企業(yè)發(fā)展情況和經營業(yè)績，按照年度進行動態(tài)調整。
八、退出機制
凡出現下列情形之一的，企業(yè)董事會應當報區(qū)委同意，并在作出解聘決定后報區(qū)委組織部、區(qū)國資委備案。
（一）經董事會考核不能勝任工作或未完成目標任務的；
（二）聘期內有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；
（三）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
（四）個人提出辭職請求的；
（五）聘期內發(fā)生違紀違法行為的；
（六）審計部門提出罷免建議并經履行出資人職責機構同意的；
（七）企業(yè)董事會認定的其他重要情形。
九、監(jiān)督
本次選聘工作由曲靖市沾益區(qū)面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理工作領導小組統(tǒng)一領導，由領導小組辦公室具體組織實施，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委對選聘過程中的違紀行為進行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0874-3164186
十、其他事項
本公告未盡事項，由第三方人力資源機構負責解釋。
咨詢電話：(0871) 6310 4567 ，15368054861
附件：曲靖市沾益區(qū)面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經理報名表
曲靖市沾益區(qū)面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)
總經理工作領導小組
2023年8月10日
來源：https://vip.liepin.com/13631085/
