祿豐市糧食儲(chǔ)備有限公司
2023年公開(kāi)招聘工作人員公告
祿豐市糧食儲(chǔ)備有限公司是經(jīng)祿豐市人民政府批準(zhǔn)于2007年9月成立的國(guó)有獨(dú)資糧食企業(yè)，目前公司共有員工8人。為進(jìn)一步強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保障公司用人需求，目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”），面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先為原則；
3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)1名，辦公室工作人員1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
3.品行端正、心理健康，具有忠誠(chéng)、敬業(yè)、吃苦、奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能保守工作秘密，遵守工作紀(jì)律；
4.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）其他條件
1.在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
2.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄，無(wú)涉黑涉惡記錄。
（三）應(yīng)聘崗位要求
1.會(huì)計(jì)崗位
（1）35周歲以下（1988年8月1日以后出生），性別不限，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（2）楚雄州內(nèi)戶口；
（3）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱資格證書；
（4）熟悉經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)管理等相關(guān)的法律法規(guī)及會(huì)計(jì)工作流程，熟練掌握賬務(wù)處理，并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件。同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
2.辦公室工作人員
（1）35周歲以下（1988年8月1日以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）楚雄州內(nèi)戶口；
（3）新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘學(xué)專業(yè)；
（4）熟悉黨和國(guó)家的方針政策，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練Excel、Word等辦公軟件操作，且熟練運(yùn)用新媒體等工具。同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。
（四）不符合報(bào)名的情形
1.因犯罪受過(guò)刑罰處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.受處分期間或期限未滿的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間
2023年9月7日8:00–9月9日18：00。
2．報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式（cxjtrlzy@163.com），不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，短信或電話報(bào)名。
3．報(bào)名材料
（1）報(bào)名登記表電子版1份；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件1份；
（3）近期一寸免冠彩色電子照片1張；
（4）身份證原件掃描件1份；
（5）學(xué)歷證書電子備案表掃描件1份；
（6）相關(guān)技能等級(jí)資格證書掃描件1份。
以上報(bào)名材料打包整理為一個(gè)壓縮文件提交，文件名以“祿豐糧儲(chǔ)+崗位+姓名”的格式命名，未按要求格式提交的材料將視為無(wú)效材料。
4．報(bào)名費(fèi)用
報(bào)考人員在資格初篩通過(guò)后需繳納考務(wù)費(fèi)：50元/人，須于2023年9月11日18:00前完成繳費(fèi)，逾期視為放棄考試；資格初篩合格后繳費(fèi)的考生，若放棄后續(xù)考試程序?qū)⒉煌速M(fèi)?？紕?wù)費(fèi)繳納到指定銀行賬戶（備注繳費(fèi)人姓名）。
銀行賬號(hào)：2516027319200058806
賬戶名稱：楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司
開(kāi)戶行：中國(guó)工商銀行股份有限公司楚雄氣象路支行
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘工作小組根據(jù)招聘要求，對(duì)報(bào)名人員條件、報(bào)名材料等基本信息進(jìn)行審查，審查合格的考生才能參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果通過(guò)郵箱回復(fù)，不再另行通知。資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，如招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘計(jì)劃延時(shí)
每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例≥3:1方能開(kāi)考，否則將根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限（一次）。招聘計(jì)劃延時(shí)公告在“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
(四)考試
考試由筆試和面試組成，考試綜合成績(jī)總分為100分，筆試所占權(quán)重為60%，面試所占權(quán)重為40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
1.筆試
（1）筆試形式：采取閉卷的方式。
（2）筆試科目：
會(huì)計(jì)崗位筆試科目：《專業(yè)能力測(cè)試》，涉及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、綜合知識(shí)。主要考察報(bào)考人員的政策理論水平、辦公基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、知識(shí)水平的情況（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。
辦公室工作人員筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，涉及黨建、時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、法律、公文基礎(chǔ)理論知識(shí)。主要考察報(bào)考人員的政策理論水平、辦公基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)的情況，考試不設(shè)定具體的考試命題范圍（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。
（3）筆試成績(jī)公示：筆試成績(jī)于考試結(jié)束后1天內(nèi)，通過(guò)“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示期為3個(gè)工作日。
（4）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。
2.面試
（1）確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例，從高分至低分順序確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)同分的，則一并進(jìn)入面試；
（2）面試形式：著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)；
（3）面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的，空缺名額按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)
（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）；
（2）綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后1天內(nèi)，通過(guò)“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)公布；
（3）根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
2.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.體檢將指定縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自負(fù)；個(gè)人自行到醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
（六）考察
由祿豐市糧食儲(chǔ)備有限公司及金泰公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，并再次核實(shí)是否符合招聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾吲c提交虛假報(bào)名材料著，均不予聘用。
（七）確定擬聘用人員
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人員，通過(guò)“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人選提交祿豐市糧食儲(chǔ)備有限公司 公司黨支部會(huì)議討論審議并報(bào)祿豐市發(fā)展和改革局批準(zhǔn)后，正式辦理入職手續(xù)。公司與其約定6個(gè)月的試用期，安排上崗試用，試用期滿經(jīng)過(guò)考評(píng)合格后與其簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。辦理入職手續(xù)需提交原單位解除合同證明材料，無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾書。
（九）遞補(bǔ)
報(bào)考人員體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、或申請(qǐng)放棄入職的（需提交書面申請(qǐng)），可按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（十）薪酬待遇
1.薪酬待遇：根據(jù)公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行，食宿自理。
五、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作祿豐市糧食儲(chǔ)備有限公司委托金泰公司進(jìn)行，金泰公司對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織及實(shí)施。
（二）考試招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、祿豐市發(fā)展和改革局、祿豐市糧食儲(chǔ)備有限公司及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；
2.在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、其它事項(xiàng)
（一）請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)，如招聘計(jì)劃調(diào)減、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告。所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。
（二）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄。
（三）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。
（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（六）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
（七）本公告最終解釋權(quán)歸祿豐市糧食儲(chǔ)備有限公司和楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司。
七、聯(lián)系方式
金泰公司聯(lián)系電話：0878-3369213 3369211 羅老師 劉老師
監(jiān)督電話：0878-4128409 郭老師
附件：《楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司報(bào)名登記表》
楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司
2023年9月6月
附件下載:楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司報(bào)名登記表.xls
來(lái)源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0906001.htm
