西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2023年市場(chǎng)化選聘公司二、三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人公告（二次）

根據(jù)《西雙版納州國(guó)資委關(guān)于印發(fā)《西雙版納州州屬企業(yè)市場(chǎng)化選聘中層及以下經(jīng)營(yíng)管理人員管理辦法（試行）》的通知》（西國(guó)資發(fā)﹝2023﹞8號(hào)），西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“綠洲國(guó)投集團(tuán)”）結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定市場(chǎng)化選聘公司二、三級(jí)企業(yè)正職2名?，F(xiàn)將現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

綠洲國(guó)投集團(tuán)辦公地點(diǎn)位于景洪市勐泐大道67號(hào)。經(jīng)營(yíng)范圍：教育、科技、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、衛(wèi)生等項(xiàng)目的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及道路交通基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房等重大項(xiàng)目、重要公共產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；土地一級(jí)開發(fā)整理；股權(quán)投資；動(dòng)產(chǎn)租賃（不含金融租賃）；不動(dòng)產(chǎn)租賃；文化、媒體、旅游、酒店、信息化產(chǎn)業(yè)和停車場(chǎng)投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)；經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

二、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合原則。

（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。

（三）堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向原則。

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

三、選聘條件及崗位

（一）基本條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄。

2．年齡原則上應(yīng)低于法定退休年齡6歲。（根據(jù)云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公告（第4號(hào)）文件要求，男性為1969年9月1日以后出生，女性為1974年9月1日以后出生。）

3．具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)或?qū)I(yè)技能，五年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀符合人才引進(jìn)政策規(guī)定的，可適當(dāng)放寬條件。

4．有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高。

5．具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6．聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)或職稱資格等專門要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格、職稱等證書。

7．符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3．受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員

（三）選聘崗位

（四）薪酬待遇

薪酬由董事會(huì)根據(jù)考核結(jié)果，按照參照《西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司二、三級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》確定。

四、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審核。

報(bào)名及資格審核，由集團(tuán)公司委托第三方人力資源公司進(jìn)行。

1、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。符合條件的應(yīng)聘人員，可攜相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可至下載填寫《西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》，并將所需材料原件在報(bào)名截止時(shí)間前拍照或掃描發(fā)送至指定郵箱,郵箱主題格式為：“西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘+崗位+姓名”。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日— 10月26日。（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受節(jié)假日及作息時(shí)間限制。）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：云南省西雙版納州景洪市勐養(yǎng)路2號(hào)（州中小企業(yè)公共服務(wù)窗口平臺(tái)）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名指定郵箱：xsbnhr@sina.com

報(bào)名咨詢電話：0691-2134213，19106900077（微信同號(hào)）

2、報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘報(bào)名表》，并提供以下材料原件及復(fù)印件：

①本人有效期內(nèi)二代身份證；

②學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；

③職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)材料；

④與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷說明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應(yīng)專業(yè)能力的有關(guān)材料；

⑤近期正面1寸免冠彩色近照1張；

⑥其他符合報(bào)考崗位要求的材料。

3、資格審核

報(bào)名后，由第三方人力資源服務(wù)公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。選聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘計(jì)劃。

通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)提供相關(guān)報(bào)名材料原件以供資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消報(bào)名資格。資格初審、資格復(fù)審后確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

（二）確定考察對(duì)象。根據(jù)崗位要求，由專門工作小組對(duì)通過資格復(fù)審的人選開展綜合測(cè)試和評(píng)價(jià)，產(chǎn)生擬考察對(duì)象人選，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，確定考察對(duì)象。

（三）開展組織考察。集團(tuán)公司黨委成立考察組，制定考察方案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察?？疾靸?nèi)容包括：德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、廉潔和誠(chéng)信情況等。

（四）決定聘用人選。專門工作小組根據(jù)考察情況提出擬聘任人選初步建議，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究后，決定聘用人選，并在西雙版納招聘網(wǎng)、西雙版納就業(yè)微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

（五）履行聘任手續(xù)。集團(tuán)公司按程序履行聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。聘任協(xié)議內(nèi)容一般包括：聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

五、聘用期限

市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行首任聘期試用制，試用期為一年。試用期滿后，由公司董事會(huì)對(duì)聘用者考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)（聘期從試用期起計(jì)算），不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)西雙版納招聘網(wǎng)、西雙版納就業(yè)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保證報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）紀(jì)律與監(jiān)督

1．公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

2．參加選聘工作的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3．應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消應(yīng)聘資格。

4．資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

5．對(duì)于選聘過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實(shí)舉報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（三）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

（四）本公告由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司

2023年10月19日

附件【1：西雙版納綠洲國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年市場(chǎng)化選聘報(bào)名表.doc】

來源：https://www.xsbnzpw.com/notice/17.html