元陽縣華西黃金有限公司招聘勞務派遣工作人員公告
元陽縣華西黃金有限公司(國有企業(yè))位于云南省紅河州元陽縣大坪鄉(xiāng)金子河畔,成立于2007年1月,注冊資本金1.5億元。是一家以礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)品加工、采選、收購、銷售及地質勘查技術咨詢服務為一體的綜合型企業(yè)。為確保公司多元化發(fā)展,優(yōu)化團隊結構,現(xiàn)委托金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負責面向社會公開招聘勞務派遣工作人員3名。有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部和黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重業(yè)績的原則;
(三)堅持市場化配置、契約化管理的原則;
(四)堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、報名基本條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)及紀律;
2.具有良好的社會道德,品行端正,誠實守信;
3.有較強的事業(yè)心和責任感,具有勝任崗位工作的文化、專業(yè)知識和業(yè)務技能;
4.具備適應崗位的心理素質和身體素質,具備應聘崗位所需的其他條件,能夠履行企業(yè)員工職責和義務。
(二)有下列情形之一的,不得報名參加招聘:
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的;
4.曾被國家機關、事業(yè)單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位要求及薪資待遇
本次計劃招聘網(wǎng)絡管理員、維修電工,詳見《元陽縣華西黃金有限公司2023年11月擬招聘計劃表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘流程
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→資格審查→面試→考察→體檢→辦理錄用。
(二)報名時間及方式
1.報名時間:2023年11月22日起至2023年12月2日止。
2.報名材料及要求:
(1)《應聘報名表》電子版1份(請自行下載附件2填寫,并在相應位置附上證件照);
(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、職稱證書、專業(yè)技術資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限(管理崗位)和工作履職證明材料等相關報名材料;
(3)本人近期一寸正面免冠藍底證件照。
(4)報名材料統(tǒng)一以“應聘崗位+姓名”命名打包發(fā)送至郵箱1260487516@qq.com。
注:維修電工可打電話報名。
注:我單位保證報名材料不外泄,對應聘者個人信息進行保密,報名材料概不退還。
(三)資格審查
資格審查將貫穿整個招聘過程,應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者,一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
(四)面試
1.面試考核:根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核,主要考察應聘人員相關崗位的專業(yè)實操、實際處理問題等方面的能力。
2.面試時間及地點:以電話、電子郵件通知為準,請應聘者保持通訊暢通。
(五)體檢
擬錄用人員自行到縣(市)級及以上醫(yī)院體檢,體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡,費用由個人承擔。
注:1.對于體檢不合格者,不予以錄用;2.對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔相應法律責任。
(六)考察
由金平縣優(yōu)才人力資源有限公司負責,考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學歷核實、最近一段工作履歷及工作表現(xiàn)核實(管理崗位)、是否有金融風險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的,取消聘用資格。
(七)辦理錄用
1.按照不得兼職的原則,已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員,必須在規(guī)定的時間前,將原單位解除合同的相關證明提交至金平縣優(yōu)才人力資源有限公司,否則取消錄用資格。
2.錄用通知下發(fā)后,錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到,逾期不報到者,取消其錄用資格。
五、用工形式
聘用人員實行合同管理,按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定,公司與聘用人員簽訂勞動合同,試用期考核不合格者不予以錄用。
六、工作地點
云南省紅河州元陽縣大坪鄉(xiāng)金子河畔。
七、咨詢電話
姚老師:15087332850
牛老師:13888055421
張老師:13887379879
附件1:元陽縣華西黃金有限公司2023年11月擬招聘計劃表.xls
金平縣優(yōu)才人力資源有限公司
2023年11月22日
元陽縣華西黃金有限公司2023年11月擬招聘計劃表 | |||||
序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 計劃人數(shù) | 薪資待遇 |
1 | 網(wǎng)絡管理員 | (1)40周歲以下,身體健康; (2)大學本科及以上學歷,計算機或網(wǎng)絡安全專業(yè); (3)熟悉掌握視頻監(jiān)控系統(tǒng); (4)具備良好的職業(yè)道德和操守,認同公司文化。 | 負責總調(diào)度信息中心設備維護、視頻存儲及調(diào)度管理。 | 1人 | 試用期工資4000元—5000元/月,試用期6個月,參加社會保險+購買團體意外險,轉正后參照集團標準執(zhí)行;節(jié)日福利,提供免費員工宿舍,配備獨立衛(wèi)生間;提供勞保生活用品,員工食堂用餐補貼;實行集中補休政策,月休4天;轉正后綜合年收入7萬以上,購買五險一金。 |
2 | 維修電工 | (1)45周歲以下,身體健康; (2)大專及以上學歷,機電或相關專業(yè); (3)持電工證; (4)熟悉工礦企業(yè)電路設備維修,從事本崗位工作8年以上。 | 負責選礦廠電氣設備電路維護,檢修等。 | 2人 | 試用期工資4000元—6000元/月,試用期6個月,參加社會保險+購買團體意外險,轉正后參照集團標準執(zhí)行;節(jié)日福利,提供免費員工宿舍,配備獨立衛(wèi)生間;提供勞保生活用品,員工食堂用餐補貼;實行集中補休政策,月休4天;轉正后綜合年收入8萬以上,購買五險一金。 |
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