楚雄州人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
楚雄州人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）于2007年11月設(shè)立，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，系楚雄州賓館有限責(zé)任公司下屬子公司，隸屬于楚雄州國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司，公司現(xiàn)注冊(cè)地址在楚雄州楚雄市陽(yáng)光大道一公司二市場(chǎng)。2023年5月，因公司發(fā)展需要引入遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司和云南云才人力資源咨詢有限公司投資參股經(jīng)營(yíng)。業(yè)務(wù)涵蓋測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)、招聘就業(yè)、外包服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，主要包括人力資源外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)、人才尋訪、辦公服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、商務(wù)秘書(shū)服務(wù)、政府購(gòu)買服務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
因工作需要，公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先，人崗相適，注重實(shí)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人。其中，運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理1名，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員1名，招聘專員1名，招聘顧問(wèn)1名，財(cái)務(wù)人員1名。具體信息詳見(jiàn)附件《楚雄州人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，具有良好的的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3. 具備較強(qiáng)的履職能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)操守；
4. 具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
5. 年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月1日以后出生）；
6. 符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求；
7. 具有良好的個(gè)人誠(chéng)信；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名
1. 因犯罪受過(guò)刑罰處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員；
2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
3. 受處分期間或期限未滿的人員；
4. 吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5. 在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6. 法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月24日8:00至12月8日18:00。
2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須將報(bào)名登記表及報(bào)名材料PDF掃描件以電子郵件（文件名為：崗位名稱+姓名）方式報(bào)送至指定郵箱（yn@chuxionghr.com）。
3.報(bào)名提交材料
應(yīng)聘人員自行下載附件2，并如實(shí)填寫(xiě)內(nèi)容；身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)以及能反映個(gè)人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)的證明材料等；本人近期一寸免冠彩色照片（電子版）。
（二）面試
1.確定面試人員：對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書(shū)》，對(duì)不具備面試資格的人員，通過(guò)報(bào)名郵箱及時(shí)通知本人。
2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間30分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為80分。
3.面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序及招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的人選。
（三）考察
采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人工作經(jīng)歷等情況進(jìn)行全面考察。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問(wèn)題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
（五）公示
根據(jù)崗位應(yīng)聘人員的面試、考察、體檢情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿無(wú)異議的，公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)崗位人員情況約定試用期。試用期滿，公司對(duì)崗位人員進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的保留勞動(dòng)合同關(guān)系，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
五、薪資待遇
（一）薪酬待遇：月薪5000元-8000元，根據(jù)崗位情況確定。
（二）其他福利待遇：按公司的規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注“楚雄州人才發(fā)展有限公司”微信公眾號(hào)，如面試成績(jī)、擬錄用人員公示等應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述微信公眾號(hào)公告。所有事項(xiàng)凡在微信公眾號(hào)公告即視為應(yīng)聘人員已經(jīng)知曉。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。
（三）應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消應(yīng)聘資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）公司應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（五）應(yīng)聘人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
（六）本公告未盡事宜，由楚雄州人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：楚雄州人才發(fā)展有限公司0878-3117323。
附件：1.楚雄州人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
2.楚雄州人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
楚雄州人才發(fā)展有限公司
2023年11月23日
附件下載:附件1楚雄州人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx 16K
附件下載:附件2楚雄州人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx 21K
附件1：楚雄州人才發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 用工方式 | 學(xué)歷及專業(yè) | 崗位要求 |
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1 |
運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理 |
1 |
合同制員工 |
本科及以上學(xué)歷 |
1.有5年及以上的行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，包含1年及以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)及工作流程，有人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（如項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷售運(yùn)營(yíng)管理等）者優(yōu)先考慮。 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析與控制能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動(dòng)策劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、沖突解決能力，抗壓能力，學(xué)習(xí)能力。 4.在全國(guó)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、或大中型人力資源機(jī)構(gòu)任分管市場(chǎng)化業(yè)務(wù)中高層管理職務(wù)且業(yè)績(jī)優(yōu)異者可放開(kāi)條件。 5.具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。 |
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2 |
網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及維護(hù)管理員 |
1 |
合同制員工 |
大專及以上學(xué)歷 |
1.有3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷常用方法和新媒體渠道，具有人力資源行業(yè)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.能夠制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)短、中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行與監(jiān)督。 4.能夠完成整體網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)推廣。 5.能夠完成網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標(biāo)。 |
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3 |
勞務(wù)招聘專員 |
1 |
合同制員工 |
大專及以上學(xué)歷 |
1.有2年以上人力資源服務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具備招聘、勞務(wù)派遣、人事代理等業(yè)務(wù)版塊的運(yùn)營(yíng)能力； 3.能夠熟練使用office等辦公軟件； 4.具有良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)； 5.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí) |
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4 |
招聘 顧問(wèn) |
1 |
合同制員工 |
大專及以上學(xué)歷 |
1.從事銷售工作2年以上。 |
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5 |
財(cái)務(wù) 人員 | 1 | 合同制員工 | 大專及以上學(xué)歷 | 1.有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（初級(jí)及以上）； 2.熟悉經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)的法律法規(guī)，熟練賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)工作流程，了解企業(yè)資金管理、財(cái)務(wù)全流程管理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件； 3.能獨(dú)立完成一般納稅人的賬務(wù)處理及稅費(fèi)申報(bào)，各類財(cái)務(wù)報(bào)表的填報(bào)，財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫(xiě)等工作。 4.具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，有良好的政治思想意識(shí)。 |
來(lái)源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-1124002.htm
