云南澤彝融滇供應(yīng)鏈管理有限公司

2023年11月勞務(wù)派遣人員招聘公告

一、公司基本情況

云南澤彝融滇供應(yīng)鏈管理有限公司是由楚雄州澤彝供應(yīng)鏈管理有限公司出資設(shè)立的楚雄州國有資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司的全資三級(jí)子公司，成立于2021年5月8日，注冊(cè)資本伍佰萬元整，公司聚焦能源化工供應(yīng)鏈主營主業(yè)，業(yè)務(wù)包含供應(yīng)鏈管理服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；再生資源加工；再生資源銷售；生物質(zhì)成型燃料銷售；煤炭及制品銷售等。加快推廣運(yùn)用供應(yīng)鏈新理念、新技術(shù)、新模式，經(jīng)營產(chǎn)品綠色環(huán)保，節(jié)能高效，質(zhì)量上乘可靠，供應(yīng)鏈體系完整，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。

二、招聘崗位及條件

崗位：財(cái)務(wù)人員1名、業(yè)務(wù)人員2名。

基本條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。對(duì)黨忠誠，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

2.忠誠擔(dān)當(dāng)、注重團(tuán)結(jié)。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，

敢于擔(dān)當(dāng)、公私分明、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)；

3.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有

良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲；

4.無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無涉黑涉惡記錄；

5.有崗位相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

財(cái)務(wù)人員：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書，具備一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，如會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)管理等。熟悉用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)。具備中級(jí)職稱或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)人員：大專及以上學(xué)歷，擁有良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)及市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力，具備一定的相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有語言類證書或在國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：楚雄市（其中1名業(yè)務(wù)人員需到昆明駐點(diǎn)辦公）

三、報(bào)名

凡符合崗位條件要求的報(bào)考人員通過高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://www.gcrcjob.com/）進(jìn)行線上報(bào)名和線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

線上報(bào)名方式流程如下：

1.登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)站（https://www.gcrcjob.com/）；

2.首頁點(diǎn)擊注冊(cè)（已注冊(cè)過的直接登錄）；

3.登錄后點(diǎn)擊導(dǎo)航欄專項(xiàng)招聘；

4.選擇報(bào)考項(xiàng)目，點(diǎn)擊崗位列表，查看崗位要求，點(diǎn)擊右上角報(bào)名；

5.填寫報(bào)名信息、上傳文件（已填寫的附件）并點(diǎn)擊“提交審核”。

報(bào)名所需材料：

1、《云南澤彝融滇供應(yīng)鏈管理有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件一）；

2、近期一寸正面免冠電子照片；

3、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)從業(yè)資格資質(zhì)證書、任職文件、業(yè)績(jī)證明及榮獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料等。

因報(bào)考人員個(gè)人提交的信息和附件佐證資料不完整而影響資格初審結(jié)果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.線上報(bào)名提交材料的格式詳見附件（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱），報(bào)考人員在提交報(bào)名資料時(shí)，務(wù)必要點(diǎn)擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報(bào)名提交才算完成，如有不清楚的請(qǐng)咨詢工作人員。

2.報(bào)考人員每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞材料。

3.線上報(bào)名材料務(wù)必按要求上傳，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功、材料不全、不清晰無法辨認(rèn)的，資格初審一律不予通過。

4.資格審核工作貫穿招聘工作全過程，若存在弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格，已錄用的將立即解除勞動(dòng)合同。

5.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄高創(chuàng)人才網(wǎng)。

（https://www.gcrcjob.com/），在頁面右上角頭像處點(diǎn)擊“我的考試—考試中心-進(jìn)入維護(hù)”關(guān)注招聘考試報(bào)名進(jìn)程。其他有關(guān)考試的通知及公告，在網(wǎng)站“招聘公告—招考公告”欄中統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)布，如因報(bào)考人員聯(lián)系電話無效或未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

線下現(xiàn)場(chǎng)提交方式：將報(bào)名材料報(bào)送至（云南省楚雄市高新區(qū)紫溪大道北側(cè)佳泰銀座801室），每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至2023年12月3日18:00。

四、資格審查

由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員信息資格進(jìn)行審查，不符合條件者一律不予接收。

五、考試考核

招聘采取面試方式進(jìn)行考核，面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式（滿分100分，時(shí)間25分鐘），面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。著重考察報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。

報(bào)名費(fèi)用、（無）

準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試地點(diǎn)

準(zhǔn)考證領(lǐng)取及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘計(jì)劃取消及調(diào)整要求

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例等于或高于1:1方能開考，低于1:1的，取消招聘職位。招聘取消公告在“高創(chuàng)人才求職圈”微信公眾號(hào)公布。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定。根據(jù)崗位成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、履職能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高人員的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（三）資格復(fù)審內(nèi)容

1.資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消體檢、聘用資格。

2.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位條件要求的相關(guān)證書原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，無犯罪證明記錄及近期征信報(bào)告，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

七、體檢

（一）以崗位成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。

（三）擬錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢和復(fù)查費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、擬聘用人員確定

（一）根據(jù)崗位報(bào)考人員的成績(jī)、資格復(fù)審、體檢情況確定擬聘用人員。

（二）經(jīng)體檢、復(fù)審合格的擬聘用人員，通過“第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)官網(wǎng)（https://www.gcrcjob.com/）”進(jìn)行公示3個(gè)工作日。

九、聘用與試用期

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由所屬公司按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同約定試用期。試用期滿，公司及所屬子公司對(duì)人員實(shí)施考核，經(jīng)考核合格的保留勞動(dòng)合同關(guān)系?？己瞬缓细竦膶⒁暻闆r給予一定期限考察期或解除勞動(dòng)合同，考察期滿，考核仍不合格的解除勞動(dòng)合同。

十、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十一、聘用后人員待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按照按云南澤彝融滇供應(yīng)鏈管理有限公司薪酬制度執(zhí)行，并依法按聘用制員工工資的基數(shù)和比例向勞務(wù)派遣單位及保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理勞務(wù)派遣員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

十二、有關(guān)要求

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；

2.在考試、體檢和考察過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

4.請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注“高創(chuàng)人才https://www.gcrcjob.com/”網(wǎng)，如招聘計(jì)劃取消、考試成績(jī)公示等普遍報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)知曉的事項(xiàng)將在上述網(wǎng)頁公告。所有事項(xiàng)凡在網(wǎng)頁公告即視為報(bào)考人員已經(jīng)知曉。

（二）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復(fù)審、體檢、聘用的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫聯(lián)系電話暢通，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng)，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由本人承擔(dān)。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）報(bào)考人員往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸云南澤彝融滇供應(yīng)鏈管理有限公司和云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司楚雄分公司。

咨詢電話：張老師，13618710509

附件一：《云南澤彝融滇供應(yīng)鏈管理有限公司勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》

云南澤彝融滇供應(yīng)鏈管理有限公司

2023年11月27日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/f3CfHOiv-G73RHtvEF7f7g