云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告
一、云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)介紹
云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司是以肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、玻纖及復(fù)合材料、精細(xì)化工及新材料為主業(yè)的國(guó)有綜合產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總資產(chǎn)超1000億元，年?duì)I業(yè)收入超900億元，年實(shí)現(xiàn)利稅100億元以上。集團(tuán)在冊(cè)員工2.1萬余人。集團(tuán)位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第259位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第126位。
集團(tuán)以“成為具有全球影響力的綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”為愿景，推進(jìn)三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展。肥料及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)：化肥總產(chǎn)能1200萬噸，居亞洲第一、世界第二。玻纖及復(fù)合材料：行業(yè)排名全國(guó)第三、全球第四，風(fēng)電市場(chǎng)份額排名全球第一。精細(xì)化工及新材料：涵蓋基礎(chǔ)精細(xì)磷化工、新能源、石油化工、精細(xì)氟化工、新材料、阻燃材料等六大類，是集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的重點(diǎn)方向。
“十四五”時(shí)期，云天化將繼續(xù)主動(dòng)承接好云南“3815”戰(zhàn)略和“大抓工業(yè)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省”等部署，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展成為保障糧食安全的“國(guó)家隊(duì)”、先進(jìn)制造業(yè)的“標(biāo)桿企業(yè)”、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的“龍頭骨干企業(yè)”、面向南亞東南亞輻射中心建設(shè)的“排頭兵”。
二、招聘原則
公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
1.崗位需求：集團(tuán)人力資源部績(jī)效考核崗。
2.專業(yè)需求：不限，人力資源管理、組織管理、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核管理體系的健全完善，加強(qiáng)考核管理創(chuàng)新；
2）負(fù)責(zé)集團(tuán)全資及控股二級(jí)子公司及其高管（經(jīng)營(yíng)班子）的年度/任期責(zé)任書等的制定及績(jī)效考核管理工作；
3）負(fù)責(zé)優(yōu)化總部績(jī)效考核管理制度及流程；
4）負(fù)責(zé)組織總部部門及員工的績(jī)效考核工作。
4.待遇：按市場(chǎng)化引進(jìn)人才管理，享有每年20萬元以上的年薪及完善的社保福利體系。
四、報(bào)名條件
1.年齡38周歲以下，即1985年12月1日后出生；
2.碩士及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉企業(yè)人力資源管理，特別是績(jī)效考核工作，專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)異，理論基礎(chǔ)扎實(shí)，有大型國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先考慮；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件均可適當(dāng)放寬。
五、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名渠道：獵聘網(wǎng)-昆明頻道
（https://www.liepin.com/city-kunming/）
或直接訪問網(wǎng)址：
https://www.liepin.com/company/8379172進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日至2023年12月20日；
3.請(qǐng)按要求準(zhǔn)確提交報(bào)名材料，報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘或錄用資格。
（二）資格審查
根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選審核，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合考評(píng)
根據(jù)需要設(shè)測(cè)評(píng)、筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式與時(shí)間安排以用人單位通知為準(zhǔn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間保持手機(jī)通常，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。
（四）錄用
根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，擇優(yōu)錄取。
（五）體檢
用人單位組織體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）入職報(bào)到
擬錄用人員需在用人單位發(fā)放錄用通知書1周以內(nèi)給予回復(fù)，并配合用人單位完成個(gè)人背景調(diào)查和個(gè)人檔案調(diào)檔審核，通過后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。
六、不予錄用情形
1.應(yīng)聘人員在綜合考評(píng)、體檢等任一環(huán)節(jié)未滿足條件者，均不予錄用；
2.錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格；
3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案者；
4.受其他單位黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除者；
5.已與其他單位建立有勞動(dòng)合同關(guān)系，錄用前未解除的；
6.個(gè)人征信有不良記錄的;
7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。
上述情況如有瞞報(bào)謊報(bào)，一經(jīng)查實(shí)公司有權(quán)無條件取消錄用資格，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。如屆時(shí)您已簽訂勞動(dòng)合同，則公司有權(quán)單方解除該合同，且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。
七、注意事項(xiàng)
1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與公司無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.用人單位將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
八、其他
1.本公告未盡事宜，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)名咨詢電話：祁老師（0871）66242711。
云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年12月1日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dMZit_SG-Fzxcz--r_PMvA
