云南東源羅平東城煤礦有限公司面向社會(huì)招聘管理人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南東源羅平東城煤礦有限公司（云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司持股55%，云南尚誠(chéng)礦業(yè)投資有限公司持股23.5%，云南致德工貿(mào)有限公司持股21.5%）注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。公司隸屬于云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司位于羅平縣阿崗鎮(zhèn)木沖格村，距離羅平縣城60余公里，距離曲靖市70余公里。曲硯高速途經(jīng)阿崗鎮(zhèn)，已通車(chē)，到曲靖市約1小時(shí)車(chē)程。

公司在建金城煤礦為60萬(wàn)噸/年新建礦井，項(xiàng)目概算總投資8.7億元，服務(wù)年限47.6年，礦區(qū)面積5.1825平方公里，開(kāi)采標(biāo)高為2100—1400m，可采煤層為C2+1、C3、C5、C6、C7、C8、C9共7層，礦井保有資源儲(chǔ)量6511萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量為3997萬(wàn)噸，服務(wù)年限48.2年。煤質(zhì)為三分之一焦煤，為低硫、低磷，平均發(fā)熱量6000大卡。2023年10月26日試生產(chǎn)，達(dá)產(chǎn)每年可生產(chǎn)原煤60萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)年均產(chǎn)值6億元。2023年公司計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

二、招聘崗位信息

本次公開(kāi)招聘崗位共8個(gè)，共8人，具體如下：

（一）通防科2名。

1.通防科副科長(zhǎng)1名。

2.通防科通風(fēng)技術(shù)員1名。

（二）生產(chǎn)技術(shù)科2名

1.生產(chǎn)技術(shù)科地質(zhì)技術(shù)員1名。

2.生產(chǎn)技術(shù)科防治水技術(shù)員1名。

（三）機(jī)電運(yùn)輸管理科機(jī)電技術(shù)員1名。

（四）黨政辦公室3名

1.黨政辦公室文秘1名。

2.黨政辦公室黨務(wù)1名。

3.黨政辦公室人力資源1名。

三、基本原則

（一）黨管干部。

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢。

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。

（五）民主集中制。

（六）依法依規(guī)辦事。

四、基本條件、資格要求

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責(zé)的能力、組織能力、文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，敢抓敢管，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，以身作則，忠于職守，勤勉盡責(zé)。

4.具有民主作風(fēng)，全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作，包容性強(qiáng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理尚在影響期的。

3.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形，列入招聘黑名單的。

5.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除除名的。

6.凡與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有利益關(guān)系的崗位，不得報(bào)考同一部門(mén)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

（三）崗位資格條件

1.通防科副科長(zhǎng)

（1）學(xué)歷：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，通風(fēng)與安全、礦井通風(fēng)、通風(fēng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡：40歲及以下。

（3）職稱(chēng)：具有煤礦主體專(zhuān)業(yè)助級(jí)及以上職稱(chēng)，同等條件中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先。

（4）經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上煤企煤礦安全、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；類(lèi)似企業(yè)規(guī)模同職務(wù)職級(jí)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。具有“高瓦斯”礦井管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（5）其他：具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和扎實(shí)的文字功底，能熟練應(yīng)用辦公軟件和制圖軟件；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。

2.通防科通風(fēng)技術(shù)員

（1）學(xué)歷：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，通風(fēng)與安全、礦井通風(fēng)、通風(fēng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡：35歲及以下。

（3）經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上相關(guān)煤礦工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

3.生產(chǎn)技術(shù)科地質(zhì)技術(shù)員

（1）學(xué)歷：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

（2）年齡：35歲及以下。

（3）經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上相關(guān)煤礦工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

4.生產(chǎn)技術(shù)科防治水技術(shù)員

（1）學(xué)歷：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

（2）年齡：35歲及以下。

（3）經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上相關(guān)煤礦工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件下取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

5.機(jī)電技術(shù)員

（1）學(xué)歷：具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；同等條件本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

（2）年齡：35歲及以下。

（3）經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上煤企工作經(jīng)驗(yàn)，同等情況下具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者優(yōu)先。

6.黨政辦公室文秘

（1）學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、秘書(shū)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡：35歲及以下。

（3）經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

7.黨政辦公室黨務(wù)工作者

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及上學(xué)歷，黨務(wù)工作、中文、政治學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡：35歲及以下。

（3）經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)同行業(yè)同類(lèi)型企業(yè)黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人的，可適當(dāng)放寬條件。

（4）其他要求：需是正式黨員

8.黨政辦公室人力資源業(yè)務(wù)員

（1）學(xué)歷：大學(xué)本科及上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)。

（2）年齡：35歲及以下。

（3）經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

9.崗位資格條件及要求見(jiàn)《云南東源羅平東城煤礦有限公司人員崗位及資格條件一覽表》

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：在相關(guān)網(wǎng)站及平臺(tái)上發(fā)布招聘公告

（二）報(bào)名要求

1.采取個(gè)人自愿的方式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)按照要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳相關(guān)資料，提交報(bào)名材料前請(qǐng)確保所有信息準(zhǔn)確無(wú)誤，上傳材料齊全完備、清晰可見(jiàn)。

2.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名基本條件、基本資格要求的人員，如實(shí)填寫(xiě)《云南東源羅平東城煤礦有限公司招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），將招聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料打包發(fā)送到指定郵箱:2293515421@qq.com進(jìn)行報(bào)名，文件包統(tǒng)一命名為（姓名+學(xué)歷+報(bào)名崗位）。

（三）報(bào)名材料

1.報(bào)名表（附件1）。

2.本人有效居民身份證掃描件（正、反面）

3.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

4.職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)考核證書(shū)掃描件。

5.近三年年度考核材料掃描件。

6.其他支撐材料掃描件。報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，提供相關(guān)報(bào)名材料掃描件。未按報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效報(bào)名。以上材料不予退還。所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機(jī)截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實(shí)全面，并命名為證明材料相應(yīng)名稱(chēng)。

（四）報(bào)名截止時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年12月21日18時(shí)止。

（五）資格審查:根據(jù)基本條件、資格要求對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，經(jīng)研究可取消該崗位招聘。資格審查結(jié)果在公司微信公眾號(hào)或一定范圍進(jìn)行公布。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段通過(guò)資格審查者，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)前及后續(xù)相應(yīng)環(huán)節(jié)的資格。

（六）綜合考試:綜合考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員可參加筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行報(bào)名崗位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力，重點(diǎn)考核其綜合素質(zhì)能力、解決問(wèn)題能力、管理思路。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，百分制評(píng)分。筆試組織、閱卷等工作由公司或第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試成績(jī)?cè)诠疚⑿殴娞?hào)或一定范圍進(jìn)行不少于3天的公示。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名并擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不低于1:2，否則取消該崗位招聘；招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不高于1:3。招聘崗位人數(shù)與面試實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位招聘。若開(kāi)考比例范圍內(nèi)有筆試成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試主要測(cè)試應(yīng)聘者履行報(bào)名崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試由面試小組組織實(shí)施，面試小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成或第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家組成，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。測(cè)試結(jié)束后，由第三方出具綜合考試成績(jī)和測(cè)評(píng)報(bào)告，并在公司微信公眾號(hào)或一定范圍進(jìn)行不少于3天的公示。

（七）組織考察

1.公司黨總支委員會(huì)討論，公司黨總支委員會(huì)根據(jù)筆試、面試、德才條件和工作需要及背調(diào)結(jié)果等情況進(jìn)行討論，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)1:2的比例差額確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。

2.開(kāi)展組織考察由組織人事部門(mén)按照干部干管權(quán)限及德能勤績(jī)廉進(jìn)行嚴(yán)格考察。

（八）黨總支委員會(huì)討論決定:公司黨總支委員會(huì)根據(jù)考察對(duì)象綜合情況，召開(kāi)黨總支委員會(huì)討論決定擬任人選建議。

（九）履行聘任手續(xù)

1.實(shí)行干部任職前公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任用的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

2.實(shí)行干部任職談話(huà)和廉政談話(huà)。

3.公司黨總支委員會(huì)或行政下發(fā)任職文件。

4.公司黨政辦公室按規(guī)定完善相關(guān)聘用手續(xù)。

（十）考核及轉(zhuǎn)正:本次公開(kāi)招聘被聘任的干部實(shí)行1年的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿(mǎn)考核不合格者，按規(guī)定解除聘任。聘任人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)簽訂3年期勞動(dòng)合同。

（十一）薪酬待遇按照《云南東源羅平東城煤礦有限公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）必須嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和干部選拔任用工作回避制度。公司人事部門(mén)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避；干部考察組成員在干部考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。

（二）公司黨總支委員會(huì)、公司黨政辦公室按照有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和干部職工對(duì)管理人員選拔任用工作的監(jiān)督。

八、其他

本公告最終解釋權(quán)歸云南東源羅平東城煤礦有限公司所有。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：王老師18787408331

附件：1.云南東源羅平東城煤礦有限公司招聘報(bào)名表

2.云南東源羅平東城煤礦有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員崗位及資格條件一覽表

附件：2

云南東源羅平東城煤礦有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員崗位及資格條件一覽表

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