云南省貴金屬新材料控股集團有限公司
2024年度校園招聘公告
云南省貴金屬新材料控股集團有限公司（以下簡稱“貴金屬集團”）溯源于1928年在上海成立的原國立中央研究院工程研究所，被譽為我國的“鉑族搖籃”。2016年4月，按照云南省委省政府打造新材料重點產(chǎn)業(yè)的部署，在貴研鉑業(yè)股份有限公司（證券代碼：600459）、昆明貴金屬研究所的基礎(chǔ)上貴金屬集團孕育而生。貴金屬集團是我國貴金屬領(lǐng)域科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心骨干力量，面向國防軍工、電子信息、環(huán)境保護、大健康和新能源等高新技術(shù)領(lǐng)域行業(yè)，提供稀貴金屬新材料的一體化專業(yè)服務(wù)，行業(yè)排名穩(wěn)居全國第一、全球第五。
貴金屬集團擁有全資和控股單位21家，參股單位5戶，從業(yè)人員2000余人，建有9個國家級創(chuàng)新平臺、11個省級研發(fā)平臺，8個院士工作站和9個專家工作站，取得科技成果800余項，授權(quán)專利400余項，制定標準480余項，出版專著30部，發(fā)表論文2500余篇，擁有中國工程院院士1人、國家級人才1人、國家“百千萬”人才3人、享受國務(wù)院政府特殊津貼46人、省部級專業(yè)人才110人次，并先后培養(yǎng)了400余名貴金屬領(lǐng)域碩士、博士、博士后。
貴金屬集團集中了貴金屬冶金、材料、化學(xué)化工、工業(yè)催化、分析檢測、商務(wù)和經(jīng)營管理等多學(xué)科各類人才，為形成產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展效應(yīng)、引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新、支撐國家重大關(guān)鍵技術(shù)、服務(wù)現(xiàn)代工業(yè)體系發(fā)揮著重要作用，現(xiàn)正式啟動2024年度校園招聘，堅持“公平公正、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?rdquo;的招聘原則，面向國內(nèi)外高校招聘一批綜合素質(zhì)較強、專業(yè)知識扎實、企業(yè)文化認同感一致的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生
二、報名條件
（一）報名人員具備條件：
1. 品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2. 遵紀守法，誠實守信，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；
3. 具有良好的學(xué)習能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；
4. 身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5. 能吃苦耐勞，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配；
6. 通過國家大學(xué)英語四、六級，取得相關(guān)專業(yè)資格證書的優(yōu)先錄用；
7. 中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會實踐經(jīng)驗及獲得國家、省市、行業(yè)獎項，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：
1.受學(xué)校黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
2.因各種原因2024年8月前不能如期獲得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書的；
3.違反國家法律、法規(guī)者不得報名。
三、2024年校園招聘崗位
貴金屬集團2024年度校園招聘計劃招收研發(fā)技術(shù)崗位50人，其中博士30人，碩士10人，本科10人，招聘專業(yè)包括材料學(xué)、分析化學(xué)、冶金工程、化工、工業(yè)催化、機械及自動化專業(yè)。計劃招收技能操作崗位20人，招聘專業(yè)包括化學(xué)、化工、自動化、機加工、工業(yè)催化、材料、冶金相關(guān)專業(yè)。
四、招聘方式
貴金屬集團2024年度校園招聘采取線下宣講招聘、線上公開招聘兩種方式開展，主要流程包括：
（一）簡歷投遞
采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料，每名應(yīng)聘者限報一個崗位，且不得重復(fù)報名。
1.報名網(wǎng)址
http://campus.51job.com/PMH2024
2.報名時間
2023年12月13日至2023年12月26日22:00時止。
3.報名要求
（1）應(yīng)聘人員在簡歷投遞時須上傳本人免冠證件照。
（2）將身份證掃描件上傳至個人附件的“個人作品”中，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）若有獲得職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎榮譽證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等，需在報名時將電子版上傳至網(wǎng)申系統(tǒng)。
（二）資格審核
根據(jù)崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員簡歷進行篩選審核，確認應(yīng)聘者是否符合報名資格，審核通過人員進入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合測試
通過資格初審的人員，進行校招測試或按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進入筆試，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容分為綜合能力、專業(yè)知識兩部分，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識儲備。
（四）面試考察
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低排名擇優(yōu)確定進入面試人員。
2.當面試人選放棄面試資格時，可根據(jù)筆試成績依次遞補。
（五）擬錄用審批及公示
1.綜合成績計算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計算綜合成績。
2.根據(jù)綜合成績確定擬錄用人選，擬錄用結(jié)果在集團官網(wǎng)進行公示。
（六）入職報到
1.簽約。由集團統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書，回執(zhí)反饋代表簽約成功。擬錄用人選需要在收到通知書的3個工作日填寫回執(zhí)，逾期未反饋回執(zhí)的視為自動放棄。
2.簽訂三方協(xié)議。實際用人單位與候選人簽訂三方協(xié)議。
3.正式入職。擬錄用人選在入職前按要求體檢，體檢時間和地點另行通知。體檢合格后由用人單位進行個人檔案調(diào)檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續(xù)。
五、不予錄用情形
（一）報考人員對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負責。報考人員有義務(wù)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫、提交信息錯誤的，由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或錄用資格。
（二）資格審核貫穿招聘全流程。在招聘全流程內(nèi)，一經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)未達到應(yīng)聘條件或報名時提供虛假信息、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為或存在其他不適合錄用情形的人員，將取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)進行處理。
（三）擬錄用人選在考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。
（四）在擬錄用環(huán)節(jié)候選人主動放棄錄用資格的，逾期簽約、逾期簽訂三方協(xié)議被公司視為自動放棄錄用資格的，不予錄用。
六、注意事項
（一）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與公司無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，工作人員會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。
（三）資格審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責，集團有權(quán)在任意招聘環(huán)節(jié)核驗應(yīng)聘資料，如與事實不符，將取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行承擔。
（四）本次校園招聘公告中未提及的其他事項，將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定、國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團人力資源部解釋為準。
七、聯(lián)系我們
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0871-68328827
郵箱：gyhr@ipm.com.cn
集團官網(wǎng)：http://www.sino-precious.com
公司地址：昆明市五華區(qū)科技路988號
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