鴻新新能源科技（云南）有限公司招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介：
鴻新新能源于2022年1月成立，為華民股份（SZ300345）控股子公司，是一家極具創(chuàng)新活力的太陽(yáng)能科技企業(yè)。秉持“發(fā)展太陽(yáng)能，守護(hù)人類綠色家園”的使命，鴻新新能源戰(zhàn)略性布局高效N型單晶硅片、組件及電站等光伏產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，致力成為全球光伏智慧能源解決方案的優(yōu)質(zhì)提供商。公司旗下?lián)碛性颇瞎夥a(chǎn)基地、山東硅料生產(chǎn)基地，以及蘇州商務(wù)中心，與行業(yè)多家龍頭企業(yè)形成了長(zhǎng)期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
鴻新新能源堅(jiān)持企業(yè)與自然和諧共生原則，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，為創(chuàng)造美好零碳世界貢獻(xiàn)鴻新力量。
二、招聘崗位：
1、IE工程師1名
薪酬：8000—12000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂、修訂制造中心IE管理工作程序、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、工作流程體系等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行并監(jiān)督檢查；
2、負(fù)責(zé)人效、機(jī)效報(bào)表體系的設(shè)計(jì)、搭建及有效運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部、安裝部制作與優(yōu)化工藝流程及開展產(chǎn)能分析工作；
4、負(fù)責(zé)利用IE及精益管理工具改進(jìn)產(chǎn)線及作業(yè)流程；
5、負(fù)責(zé)IE七大手法、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、工廠及產(chǎn)線布局規(guī)劃等IE知識(shí)課件的編制及培訓(xùn)，提升相關(guān)人員的管控能力；
6、負(fù)責(zé)制定工時(shí)、產(chǎn)能、人力配置、WIP管控標(biāo)準(zhǔn)；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行精益改善工作的推行，主導(dǎo)效率&產(chǎn)能提升相關(guān)工作的開展；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和評(píng)價(jià)各模塊（如：TPM、6S、能源節(jié)約、改進(jìn)等）的對(duì)應(yīng)體系及流程的搭建與運(yùn)行；
9、負(fù)責(zé)打造持續(xù)改善文化，制定各部門合理化建議指標(biāo)的制定與監(jiān)控。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)PE/IE工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3、熟練運(yùn)用IE體系，掌握方法研究和作業(yè)測(cè)定的方法，熟悉IE七大手法和其他工藝改善手法，熟練使用辦公軟件、仿真軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、調(diào)查能力；
4、有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、設(shè)施工程師1名
薪酬：8000—12000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、編制分管設(shè)備SOP及相關(guān)表單；
2、制定、完善暖通、氣體、動(dòng)力設(shè)備相關(guān)管理制度，保養(yǎng)、維護(hù)計(jì)劃，日常檢查落實(shí)；
3、關(guān)注設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)組織開展維修工作，對(duì)設(shè)備完好率負(fù)責(zé)；
4、有針對(duì)性開展員工培訓(xùn)，相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)講解；
5、收集、分析運(yùn)行數(shù)據(jù)，提出工作改進(jìn)、節(jié)能降耗措施；
6、及時(shí)申報(bào)、跟催備品備件，不得因備品備件缺少影響設(shè)備運(yùn)行；
7、帶領(lǐng)職工分析、解決設(shè)備運(yùn)行中的突發(fā)故障；
8、采取有效措施調(diào)控好空調(diào)房間的溫濕度及潔凈度；
9、對(duì)PCW、CDA、Ar的穩(wěn)定供應(yīng)負(fù)責(zé)，相關(guān)設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專及本科以上文化程度，暖通、機(jī)電、自控等相關(guān)或相近專業(yè)；
2、5年以上光伏業(yè)內(nèi)暖通崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有相關(guān)職業(yè)資格證書。
3、培訓(xùn)主管1人
薪酬：8000—10000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、參與公司培訓(xùn)體系搭建，培訓(xùn)管理制度修訂，完善培訓(xùn)流程；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)人才發(fā)展、培訓(xùn)補(bǔ)貼、政策；
3、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求分析，識(shí)別培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)預(yù)算；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)用調(diào)查、訪談等方式，確定培訓(xùn)需求，新項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施、評(píng)估和反饋；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍搭建，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、組建，評(píng)估內(nèi)部講師授課效果并及時(shí)反饋跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、專項(xiàng)項(xiàng)目培訓(xùn)、外部講師培訓(xùn)對(duì)接等；
7、負(fù)責(zé)公司知識(shí)庫(kù)的建立與維護(hù)，培訓(xùn)資料管理、檔案整理；
8、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造公司學(xué)習(xí)氛圍；
9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有過專業(yè)技能培訓(xùn)者優(yōu)先；
3、3年以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉員工培訓(xùn)管理流程和培訓(xùn)方法；
5、具備較強(qiáng)的溝通能力，一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4、員工關(guān)系主管1人
薪酬：8000—10000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)政府及地方相關(guān)部門規(guī)定，優(yōu)化公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本；
2、規(guī)范員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、監(jiān)督員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)異動(dòng)手續(xù)的辦理；
4、受理員工投訴、咨詢；
5、組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作；
6、指導(dǎo)建立勞動(dòng)合同臺(tái)賬并及時(shí)更新；
7、組織安排員工文娛活動(dòng)；建立公司溝通及申訴機(jī)制；員工關(guān)懷與關(guān)愛工作；
8、受理員工各類投訴及勞動(dòng)糾紛，及時(shí)組織處理；
9、員工工傷申報(bào)、認(rèn)定、賠償?shù)裙ぷ鳎?/p>
10、負(fù)責(zé)人社各類補(bǔ)貼的申報(bào)及社?；鶖?shù)調(diào)整年審等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型制造業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代化人力資源管理，熟悉勞動(dòng)法法律法規(guī)。
5、SQE工程師1人
薪酬：8000—12000元/月（根據(jù)具體能力薪資可面議）
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)原、輔材料質(zhì)量異常的處理，邀請(qǐng)供應(yīng)商分析討論，協(xié)助推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)需要檢測(cè)的各原、輔材料的取樣、送檢、結(jié)果的反饋、跟蹤處理；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)檢作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和修訂。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，理科專業(yè)；
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的計(jì)劃、組織能力；
4、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉word、Excel等辦公軟件的使用方法、系統(tǒng)軟件相關(guān)部分的使用方法；熟練掌握計(jì)量器具、檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備的使用方法。
6、運(yùn)行技術(shù)員數(shù)名
薪酬：4000—6000元/月
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、責(zé)任區(qū)域設(shè)備的日常點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理或報(bào)告；
2、在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)上，完成責(zé)任區(qū)域的6S工作；
3、積極參加工程師及班組長(zhǎng)的相關(guān)培訓(xùn)；
4、在工程師及班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下處理各種維修、保養(yǎng)工作；
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦任。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有2年以上工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)動(dòng)手能力和維修經(jīng)驗(yàn)，無不良嗜好，適應(yīng)倒班工作。
7、電工技術(shù)員數(shù)名
薪酬：4000—6000元/月
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、對(duì)35kv,10kv系統(tǒng)高低壓設(shè)備安裝、調(diào)試跟進(jìn)、異常點(diǎn)處理；
2、高壓系統(tǒng)的倒閘操作，操作指導(dǎo)書的編寫和完善，兩票三制兩措施的執(zhí)行；
3、報(bào)表統(tǒng)計(jì)，用電分析；
4、綜保及開關(guān)整定值的調(diào)整；
5、定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
6、供配電系統(tǒng)故障處理，變頻器調(diào)試運(yùn)行等；
7、異常事故緊急處理。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，接受相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；
2、暖通、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)或相近專業(yè)；
3、電力電氣專業(yè)、持有電工證；
4、無不良嗜好。
8、設(shè)備維修工20人
薪酬：4000—6000元/月
福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，包吃住
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)加設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)機(jī)加設(shè)備的日常點(diǎn)檢和開爐前檢查，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)機(jī)加設(shè)備的異常問題分析與及時(shí)處理；
4、負(fù)責(zé)壞品、壞件、機(jī)械故障檢修和更換工作；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備改造和電氣升級(jí)改造工作；
6、配合工程師完成各項(xiàng)工作 ；
7、負(fù)責(zé)水電氣突發(fā)故障應(yīng)急處理工作。
任職要求：
1、需持有低壓電工證、高處作業(yè)證 ；
2、高中及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)，1-2年以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、可接受機(jī)電一體化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、熟悉設(shè)備的工作原理，對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有一定的電氣識(shí)圖能力和機(jī)械實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練辦公軟件；有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)倒班工作；待人和善為人誠(chéng)實(shí)。
簡(jiǎn)歷投遞方式：
1、掃描下方二維碼進(jìn)行投遞，簡(jiǎn)歷信息合適者將于近期接到面試通知
2、聯(lián)系方式：龔女士-18887206643（微信同號(hào)）/0872-3131230
注：可于每天工作時(shí)間進(jìn)行崗位咨詢
周一至周五 8:30-12:00 13:00-17:30
公司地址：云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮(zhèn)財(cái)富工業(yè)園區(qū)
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OIP0IsdF27-jTCUzN-ehDQ
