云南果特農(nóng)業(yè)科技有限公司招聘

崗位一.區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、門店工作人員招聘、培訓(xùn)與日常管理

2、負(fù)責(zé)所轄各個(gè)門店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、訂貨、產(chǎn)品陳列、門店衛(wèi)生等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行與管理

3、負(fù)責(zé)公司管理制度、企業(yè)文化的宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店長(zhǎng)的傳幫帶

5、負(fù)責(zé)配合職能各部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作開展

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類經(jīng)驗(yàn)

2、有同行業(yè)或連鎖門店服務(wù)行業(yè)同崗位任職經(jīng)驗(yàn)（條件不符者勿投）

3、較強(qiáng)的計(jì)劃和統(tǒng)籌能力，執(zhí)行能力，較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局觀、管理能力、服從意識(shí)

4、為人親和，原則性和責(zé)任心強(qiáng)，較好的包容心

5、熟練使用辦公軟件

6、愿意接受工作安排與調(diào)配

薪資待遇：

基本工資：試用期1-3個(gè)月，基本薪資5000，轉(zhuǎn)正后基本薪資6000+績(jī)效提成，綜合1.2w~2w，工作時(shí)間：10個(gè)小時(shí)、月休四天

崗位二.店長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1、店員的工作分工、培訓(xùn)、考核與店內(nèi)會(huì)議

2、帶領(lǐng)店員成員完成銷售任務(wù)

3、公司企業(yè)文化、管理制度、營(yíng)銷活動(dòng)宣導(dǎo)與帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格執(zhí)行

4、店員在崗、考勤管理及工資核算

5、店員意見、客戶訴求的收集與反饋

6、服從公司所有的工作安排，完成區(qū)域經(jīng)理和公司安排的其他工作

任職要求：

1、同行同崗位門店管理經(jīng)驗(yàn)1年以上

2、大專以上學(xué)歷（有同行同崗位崗位經(jīng)驗(yàn)者經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬）

3、喜歡銷售，能承受工作壓力

4、為人親和、有原則、有包容心，愿意分享，懂感恩

5、較強(qiáng)的門店統(tǒng)籌和人員管理能力，能快速適應(yīng)和接受公司文化

6、服從意識(shí)和執(zhí)行力強(qiáng)，

薪資待遇：

底薪3500+門店配銷提成+月度優(yōu)秀獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+各種培訓(xùn)，上不封頂、月休4天

崗位三.營(yíng)業(yè)員

崗位職責(zé)：

1、門店顧客服務(wù)、銷售產(chǎn)品

2、門店形象建設(shè)

3、門店理貨、陳列

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷

2、性格開朗外向，喜歡與人交流，能吃苦，責(zé)任心強(qiáng)

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力

4、有清晰的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，服從意識(shí)強(qiáng)

工作地點(diǎn)/時(shí)間

早班：8：30～5：30

晚班：13：00～22：00

行政班：上午8：30～13：00，下午18：00～22：30

月休4天，周五周六周日除外，排班輪休底薪2600+全勤200+提成≈3200～4000元，上不封頂，每月15號(hào)按時(shí)發(fā)工資晉升通道

薪資待遇：3000-6000，上不封頂，房補(bǔ)+餐補(bǔ)+全勤

崗位四.市場(chǎng)拓展專員

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度、季度、月度門店開發(fā)目標(biāo)計(jì)劃和策略，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解、計(jì)劃執(zhí)行;

2、做好門店開發(fā)選址、數(shù)據(jù)評(píng)估、商圈調(diào)研:按照區(qū)域規(guī)劃落地計(jì)劃排布月度目標(biāo)點(diǎn)跟進(jìn)計(jì)劃，正對(duì)跟進(jìn)目標(biāo)點(diǎn)收集相關(guān)的信息(含競(jìng)爭(zhēng)/同客群品牌、目標(biāo)客群、租賃行情、經(jīng)營(yíng)狀況目標(biāo)點(diǎn)未來發(fā)展趨勢(shì)、物業(yè)信息)并及時(shí)維護(hù)至系統(tǒng)；協(xié)助上級(jí)制訂本區(qū)域的開發(fā)規(guī)劃和階段性目標(biāo)計(jì)劃，完善公司的選址標(biāo)準(zhǔn)，有開開店邏輯，擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息，綜合考察區(qū)域人流量、店鋪位置、競(jìng)爭(zhēng)門店、店鋪成本、交通便利性等因素，選定最符合開發(fā)需求的門店。

3、獨(dú)立完成與目標(biāo)門店物業(yè)或是業(yè)主的商業(yè)談判與整理資料，爭(zhēng)取最優(yōu)門店位置以及最適合租金，在整個(gè)談判中為公司爭(zhēng)取最大利益;與出租方簽定合同，保障門店順利開業(yè):

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店?duì)I運(yùn)期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂、降租、協(xié)助門店的后期維護(hù)工作、閉店的市場(chǎng)調(diào)研、收集情報(bào)。

5、收集行業(yè)情報(bào)，做好市場(chǎng)調(diào)研分析，配合公司的拓展計(jì)劃;內(nèi)外部協(xié)調(diào)，關(guān)店清算。

7、門店施丁、營(yíng)運(yùn)中，要隨時(shí)可以與出租方溝通解決問題(如解除來自物業(yè)、城管等各方面限制)，爭(zhēng)取資源(如廣告位、活動(dòng))和福利(降租、降費(fèi));

8、關(guān)店清算中，為公司爭(zhēng)取最大利益，減少閉店的損失。店鋪裝修、證照辦理

9、跟進(jìn)店鋪進(jìn)場(chǎng)裝修，各項(xiàng)證照手續(xù)辦理等工作;保證新店銷售工作的正常開展;新店籌備

10、店鋪簽約后，與區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)經(jīng)理、品牌營(yíng)銷經(jīng)理組成新店開業(yè)籌備組，負(fù)責(zé)新店開業(yè)籌備期間的相關(guān)準(zhǔn)備工作，保證新店能順利開業(yè)。

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

基本要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、3年以上市場(chǎng)，營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上連鎖零售等行業(yè)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)

3、45歲以下，性別不限

4、在商業(yè)體/社區(qū)選址方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，并有一定資源積累熟悉昆明各區(qū)地形和商圈，有電動(dòng)車優(yōu)先。

5、能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和嗅覺、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力。

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓及自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)

7、為人正直，盡忠職守，細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

薪資待遇：無責(zé)3000+績(jī)效1000+開店獎(jiǎng)金+開店質(zhì)量達(dá)成獎(jiǎng)金。

企業(yè)聯(lián)系人：徐雙麗

電話：13368849690

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：842184871@qq.com

面試地址：官渡區(qū)金瓦路新媒體數(shù)字產(chǎn)業(yè)園區(qū)106-1號(hào)，云南果特（金馬寺地鐵C口）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7omJaT4zfLfwNwrX62MEjg