玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
因工作需要，興誠(chéng)會(huì)計(jì)委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
| 序號(hào) | 招聘 崗位 | 性別 | 職位要求 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 辦公室輔助崗 | 不限 | 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍公民，年齡40周歲以下； 2、大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè)，能夠熟練操作辦公軟件； 3、黨員、退役軍人、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的溝通能力、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。 | 1 |
| 2 | 財(cái)務(wù)輔助崗 | 不限 | 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍公民，年齡40周歲以下； 2、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，能夠熟練操作辦公軟件； 3、黨員、退役軍人、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的溝通能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。 | 1 |
三、下列人員不得報(bào)名
1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；
4.曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的；
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過(guò)邪教組織的；
7.有過(guò)吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月20日至2024年1月24日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；
?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱證書(shū)原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。
3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2024年1月20日-2024年1月25日，11：00止；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2024年1月25日17:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
4.審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
5.報(bào)名咨詢地址、電話：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（云南滇中國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號(hào)3幢105室；王老師 15721852875 13312652030 ）。
（三）資格審查
依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。
（四）面試
1.通過(guò)資格審查的考生將全部進(jìn)入面試；
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試主要考察應(yīng)試人員基本素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度與價(jià)值觀、事業(yè)進(jìn)取心、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等；
3.面試成績(jī)的計(jì)算：以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。若面試成績(jī)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試確定；
4.面試成績(jī)?cè)谟裣什湃肆Y源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。
（五）確定擬聘用人員
根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。
（六）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問(wèn)題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
（九）聘用
根據(jù)政審、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員，辦理聘用手續(xù)。
五、人員管理及有關(guān)待遇
（一）由玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司聘用并簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作，由用工單位統(tǒng)一進(jìn)行日常管理；聘用人員的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作考核等根據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員的薪酬待遇按照《玉溪市紅塔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員待遇實(shí)施方案（試行）》中的規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其它事項(xiàng)
（一）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司研究決定是否按本次招聘的面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司和玉溪興誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年01月19日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/t0yirxqKx-nh4mBlLhRyAg
