西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）

2024年上半年人員考核招聘公告

為加強(qiáng)西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《西雙版納州人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)西雙版納州州屬企業(yè)勞動(dòng)用工管理的指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》文件精神，參照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)核準(zhǔn)，西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）2024年上半年計(jì)劃考核招聘10名工作人員?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）是西雙版納州屬企業(yè)，定位為域內(nèi)實(shí)體化運(yùn)行的大型農(nóng)業(yè)企業(yè)，以整合農(nóng)、林、牧、漁等領(lǐng)域涉農(nóng)資源為依托，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為發(fā)展目標(biāo)，以現(xiàn)代種業(yè)、熱區(qū)特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、涉農(nóng)領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)機(jī)裝備、跨境農(nóng)業(yè)合作等為主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，著力構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同、“產(chǎn)加銷(xiāo)”貫通、“育繁推”一體化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系，成為涵蓋農(nóng)林牧漁、縱貫一二三產(chǎn)業(yè)的大型農(nóng)業(yè)企業(yè)，在推動(dòng)全州農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐中完成好州委、州政府確定的“三農(nóng)”戰(zhàn)略任務(wù)和重大專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)任務(wù)，助力鄉(xiāng)村振興，加快推進(jìn)西雙版納高質(zhì)量發(fā)展步伐。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及條件

西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）考核招聘工作人員10名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）2024年上半年人員考核招聘計(jì)劃表》（附件1）。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生、本科及高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》（詳見(jiàn)附件4）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.根據(jù)崗位需求年齡在40周歲（1984年1月1日以后出生）以下和35周歲（1989年1月1日以后出生）以下。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職5年以?xún)?nèi)的人員；

5.吸毒人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間

2024年2月20日18：00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名方式采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一以PDF格式形式打包發(fā)送至指定郵箱：xdnfjtyxgs@163.com。郵件標(biāo)題須以“姓名＋報(bào)考部門(mén)+崗位”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。聯(lián)系電話(huà)：0691—2124270，13887902266  聯(lián)系人：蘇菁華。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）2024年上半年人員考核招聘報(bào)名登記表》、《承諾書(shū)》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫(xiě)，A4紙打印，并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷、學(xué)位證明；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類(lèi)獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書(shū)等材料。

以上材料先提供PDF掃描件，在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，資格初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）于筆試前一天負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。參加資格復(fù)審人員需提供線上報(bào)名時(shí)提交的材料原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《資格復(fù)審確認(rèn)單及考試承諾書(shū)》，發(fā)放準(zhǔn)考證。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審、復(fù)審后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考核理論知識(shí)儲(chǔ)備、文字表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)能力等。筆試滿(mǎn)分為100分，按照筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（五）面試

由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）負(fù)責(zé)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

（六）體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

從西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模凑站C合考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）會(huì)議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）公眾號(hào)（西雙版納農(nóng)發(fā)集團(tuán)）上進(jìn)行公示，公示期時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有問(wèn)題舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議人員，由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其它有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，必須詳細(xì)填寫(xiě)有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話(huà)，并保證電話(huà)暢通，及時(shí)登陸西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）公眾號(hào)（西雙版納農(nóng)發(fā)集團(tuán)）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)資格審查、復(fù)審、面試、體檢、考察等過(guò)程中若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（三）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

（四）按照相關(guān)規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問(wèn)題進(jìn)行約定，并在聘用合同中進(jìn)行明確。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

六、未盡事宜由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0691-2121526（西雙版納州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）

附件1：西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）2024年上半年人員考核招聘計(jì)劃.xlsx

附件2：西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司）2024年上半年人員考核招聘報(bào)名登記表.xls

附件3：承諾書(shū).docx

附件4：研究生、本科及高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄.zip

來(lái)源：http://zswldj.1237125.cn/html/xsbn/2024/2/1/ed1def9f-e72c-4e4e-ab2a-4ecd06d65685.html