澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司招聘公告
為貫徹落實(shí)市車檢公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求,加大市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人力度,培養(yǎng)和儲(chǔ)備公司復(fù)合型人才,滿足公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,委托澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘市車檢公司投融資項(xiàng)目部經(jīng)理1名,具體如下。
一、招聘公司簡介
玉溪市機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)檢測有限公司(以下簡稱“市車檢公司”),坐落于玉溪市紅塔區(qū)春和街道太極路旁,注冊資本金壹億元整,是云南玉溪交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)下屬全資子公司。共有員工581人(職工481、勞務(wù)派遣33人、協(xié)議用工37人,業(yè)務(wù)外包30人)平均年齡40歲。市車檢公司設(shè)黨支部、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)委員會(huì),內(nèi)設(shè)綜合管理部、黨群及人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、市場經(jīng)營部、投融資項(xiàng)目部、安全技術(shù)部6個(gè)部門,對應(yīng)負(fù)責(zé)各縣區(qū)公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作。市車檢公司下轄11家縣區(qū)檢測子企業(yè),主要開展機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)及綜合性能檢測,駕駛?cè)伺嘤?xùn)及考試,職業(yè)中專教育,職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn),道路運(yùn)輸資格培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位、人數(shù)及基本任職條件
(一)招聘崗位、人數(shù)
本次選聘崗位為市車檢公司投融資項(xiàng)目部經(jīng)理1名。
(二)基本任職條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平,遵守中華人民共和國憲法和法律,無犯罪記錄;
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、抗壓能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.具有大專及以上學(xué)歷或具有相關(guān)專業(yè)職稱,具備項(xiàng)目的規(guī)劃、策劃及管理和企業(yè)融資、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等技能,累計(jì)五年以上與崗位需求相關(guān)的工作專業(yè)或工作經(jīng)歷;
4.有良好的履職記錄,身體健康、誠信廉潔,品行端正,個(gè)人征信無不良記錄;
5.符合應(yīng)聘崗位要求,任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求,原則上年齡在45周歲以下,年齡計(jì)算截止日期為選聘公告發(fā)布之日;
6.符合相關(guān)條件的職業(yè)經(jīng)理人,具有財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
7.有下列情況之一者不得報(bào)考:
①因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假的;
②.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的,吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員,有違法違紀(jì)嫌疑正在接收調(diào)查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;
③參加選聘與聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
招聘公告在“宜才招聘”微信公眾號(hào)(yczp0877)、“玉溪人才網(wǎng)”上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年2月19日-2024年2月22日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:45)。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名,凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員,攜帶本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書等材料原件和復(fù)印件各一份報(bào)名,現(xiàn)場審核后原件退還本人,第三方人才中介公司留存復(fù)印件。需提交近期免冠彩色小一寸證件照一張。并如實(shí)填寫《澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司求職登記報(bào)名表》交報(bào)名處。
(三)資格審查。
由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘人員進(jìn)行人工資格審查,招聘人員需持所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場查驗(yàn)和人員篩選。凡招聘人員不按要求提供所需材料或提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者視為資格審查不合格,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)名資格,所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
通過報(bào)名資格審查的報(bào)考者,交報(bào)名考試費(fèi)50.00元/人,因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的,費(fèi)用不予退還。
(四)報(bào)名地點(diǎn):江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司(澄江市小西城商鋪6棟6-6號(hào))
(五)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分,成績不合格者,不予以錄用。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)確定考察對象。
資格審查完畢,符合招聘條件人員全部進(jìn)入面試。原則上按招聘崗位名額不低于1:1的比例進(jìn)行擇優(yōu)比選確定進(jìn)入面談人員,報(bào)名人數(shù)不足相關(guān)要求時(shí)可以直接進(jìn)入面談。職業(yè)經(jīng)理人招聘的面談工作必須由領(lǐng)導(dǎo)小組按照一定的程序組織開展,圍繞專業(yè)知識(shí)、政策掌握、解決問題的措施和辦法等內(nèi)容開展面談工作,全面考察招聘人員經(jīng)營管理能力,綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力擇優(yōu)比選,具體面試命題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定或委托第三方負(fù)責(zé)落實(shí),并組織面談工作。按照面談結(jié)果實(shí)際以得分高低產(chǎn)生擬考察對象人選,具體招聘結(jié)果必須經(jīng)市車檢公司黨總支部委會(huì)會(huì)議研究,確定考察對象
(七)體檢
根據(jù)招聘結(jié)果確定為擬聘用人員的報(bào)考者,由市車檢公司或第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,可按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)確定聘用及公示。
擬聘用人員應(yīng)經(jīng)市車檢公司黨總支部委會(huì)議研究后決定聘用人選,在考察、體檢合格之后,由市車檢公司按市場化選聘崗位人數(shù)和面試成績由高至低順序等額確定原則確定擬聘用人員。確定為擬聘用的人員,在“宜才招聘”微信公眾號(hào)(yczp0877)“玉溪人才網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用。擬聘用人選自愿放棄的,須在考察期間內(nèi)提出。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,應(yīng)經(jīng)市車檢公司黨總支部委會(huì)會(huì)議研究同意后,簽訂勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系。
(九)薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間
市場化招聘職業(yè)經(jīng)理人的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)”的原則,根據(jù)崗位實(shí)際考核執(zhí)行。實(shí)行首次聘任試用期制,試用期一年。試用期滿,由云南玉溪交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司對聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù)(聘用期從試用期起開始計(jì)算),聘期三年;不合格的,不予聘任,聘任協(xié)議終止,依法解除勞動(dòng)合同。任期屆滿,經(jīng)考核為稱職以上,可以續(xù)聘。
四、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
(一)本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督;公司監(jiān)事會(huì)參與全程監(jiān)督,對違反招聘工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
(二)本次招聘實(shí)行誠信承諾制,報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對違反紀(jì)律的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),不予聘用。
(三)招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
1.考試期間,應(yīng)試人員要自覺維護(hù)考試秩序,與其他應(yīng)試人員保持安全社交距離,服從現(xiàn)場工作人員安排,考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
2.請應(yīng)試人員注意個(gè)人防護(hù)。
五、報(bào)名聯(lián)系方式
1.咨詢電話:0877-6688657 (澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司)
咨詢?nèi)藛T:劉師 18608771181
趙師 18787799860
2.監(jiān)督電話:0877-6718666
六、未盡事宜
由澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司研究確定,并負(fù)責(zé)解釋。
澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司
2024年2月18日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/tTW50g9rTQVZe3ovgClmQA