云南華寧火特新能源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是由大型國(guó)有中央企業(yè)中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司的成員企業(yè)——昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司以100％獨(dú)資組建，屬國(guó)有企業(yè)。公司成立于2012年12月25日，注冊(cè)地為云南省玉溪市華寧縣，注冊(cè)資本2000金萬(wàn)元人民幣。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：風(fēng)力發(fā)電、太陽(yáng)能光伏發(fā)電項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、建設(shè)、電力生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)、維護(hù)；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)、太陽(yáng)能光伏發(fā)電技術(shù)咨詢服務(wù)。
目前，公司負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)建設(shè)的云南省玉溪市華寧縣大丫口風(fēng)電場(chǎng)(4.0萬(wàn)kW)、將軍山風(fēng)電場(chǎng)(4.8萬(wàn)kW)、火特風(fēng)電場(chǎng)(7.8萬(wàn)kW)，總裝機(jī)規(guī)模為16.6萬(wàn)kW?，F(xiàn)正加快開(kāi)展大丫口風(fēng)電場(chǎng)(4.0萬(wàn)kW)、將軍山風(fēng)電場(chǎng)(4.8萬(wàn)kW)的建設(shè)，預(yù)計(jì)2015年12月底大丫口風(fēng)電場(chǎng)、將軍山風(fēng)電場(chǎng)全部機(jī)組并網(wǎng)投產(chǎn)發(fā)電。
為滿足公司發(fā)展和運(yùn)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘風(fēng)電場(chǎng)管理運(yùn)行維護(hù)人員。要求應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)高、品行端正、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的職業(yè)素質(zhì)，身體健康，計(jì)算機(jī)運(yùn)用熟練，能長(zhǎng)期在風(fēng)電場(chǎng)工作。
本次競(jìng)聘以公平、公正、公開(kāi)透明為基本原則，以公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)方式擇優(yōu)聘用。
一、招聘崗位及條件
管理運(yùn)行維護(hù)：(8名)
條件要求：全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、輸變電及相關(guān)風(fēng)力發(fā)電廠電氣等相近專業(yè)。有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
應(yīng)聘人員工作地點(diǎn)：玉溪市華寧縣云南華寧火特新能源開(kāi)發(fā)有限公司大丫口風(fēng)電場(chǎng)。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1．應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），嚴(yán)格按格式要求填寫，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2015屆畢業(yè)生簽訂合同時(shí)提交）、能反映本人面貌的近期1寸彩色照片等相關(guān)材料掃描件（面試答辯時(shí)需交驗(yàn)原件）。
2．接收?qǐng)?bào)名方式：應(yīng)聘人員將電子報(bào)名表（附照片）及相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱：sheng_xh@khidi.com。本公司不接受不符合規(guī)定格式的簡(jiǎn)歷。
3．報(bào)名聯(lián)系電話：0871---63062278
4．聯(lián)系人：盛先生
5．報(bào)名截止時(shí)間：2015年4月30日止
（二）資格審查
公司對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初步審查，確定面試答辯人員。
（三）面試、體檢及錄用
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，公司將通知參加公司組織的面試。
面試采用答辯方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
通過(guò)面試答辯后最終確定的人選由公司安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，公司將正式通知辦理錄用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期限。對(duì)試用期不合格的，公司有權(quán)予以辭退：試用期結(jié)束經(jīng)考核合格的將聘為公司正式員工。
（四）薪酬待遇
正式聘用人員享受公司職工的工資福利、“五險(xiǎn)一金”、出差津補(bǔ)貼及其他相關(guān)福利待遇。
三、其他注意事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)公司另行通知。
（二）面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試答辯資格。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)隨時(shí)取消其面試、錄用資格。
（四）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)查檔，如檔案資料與面試時(shí)提供的資料不相符，存在虛假、不真實(shí)信息，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
（五）公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料信息保密。
