芒市國富投資開發(fā)有限公司招聘信息
芒市國富投資開發(fā)有限公司隸屬于芒市國有資本投資集團有限公司全資二級子公司，于2021年4月30日注冊成立，經(jīng)營范圍：許可項目：旅游業(yè)務；建設工程施工；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。一般項目：以自有資金從事投資活動：旅游開發(fā)項目策劃咨詢；城市綠化管理；工程造價咨詢業(yè)務；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；小微型客車租賃經(jīng)營服務；土地整治服務；貨物進出口；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
公司注重打造一支具有高素質(zhì)水平、專業(yè)性強的人才團隊，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會公開招聘相關工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
二、招聘方式
由芒市國富投資開發(fā)有限公司根據(jù)招聘計劃面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用。
三、招聘計劃
本次計劃招聘8人，分別為財務管理部副總監(jiān)崗1人；風控管理部內(nèi)審員崗1人；投資開發(fā)部副主管崗1人；運營管理部運營管理崗1人；綜合管理部人力資源員崗兼檔案管理崗1人、文秘崗1人；成本管理部副總監(jiān)崗1人；工程管理部安全員崗1人。相關崗位能接受出差。
（一）財務管理部副總監(jiān)崗1人
1、所屬部門：財務管理部
2、工作經(jīng)驗：5年以上大型企業(yè)財務方面的工作經(jīng)驗，熟知國家財稅法律規(guī)范，熟練掌握財務管理各個領域，有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及上市公司資金運作經(jīng)驗，資本市場運作及相應審計的能力。
3、年齡范圍：45歲以下
4、具體要求：
（1）本科及以上學歷，金融、會計、財務等相關專業(yè)，有會計師證件可以優(yōu)先考慮，能獨立完成各項目融資管理事務；
（2）有領導力和團隊組織管理能力；
（3）熟悉辦公軟件、有語言溝通與文字表達能力強、能吃苦耐勞、踏實做事、專業(yè)技術過硬。
（二）風控管理部內(nèi)審員崗1人
1、所屬部門：風控管理部
2、工作經(jīng)驗：具有三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠完成企業(yè)內(nèi)控審查，完成企業(yè)審計工作并編制審計報告；熟悉企業(yè)各項管理規(guī)章制度、流程，能夠有效進行評估，完善風險控制指標，有效識別和控制風險評估報告。
3、年齡范圍：35歲以下
4、具體要求：
（1）本科及以上學歷，財務、審計、管理學等相關專業(yè)，有相關職業(yè)資格證等相關證件的可以優(yōu)先考慮，能獨立完成公司內(nèi)控審查工作的人員；
（2）能負責公司各種管理規(guī)章制度修訂，配合協(xié)調(diào)經(jīng)營管理體系審計與改善實施，對內(nèi)控潛在風險發(fā)出預警，提升各級公司程序標準化，能夠開展內(nèi)控評價工作，完善風險控制指標，有效識別和控制風險；
（3）熟悉辦公軟件、有語言溝通與文字表達能力強、能吃苦耐勞、踏實做事、專業(yè)技術過硬。
（三）投資開發(fā)部副主管崗1人
1、所屬部門：投資開發(fā)部
2、工作經(jīng)驗：具有銀行投融資項目的經(jīng)驗、有企業(yè)并購重組、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗及同類行業(yè)3年以上相關工作經(jīng)驗。
3、年齡范圍：45歲以下
4、具體要求：
（1）本科及以上學歷，金融、會計、財務、法律等相關專業(yè)，能獨立完成各項目融資管理事務，有會計師證件及法律法務等相關證件可以優(yōu)先考慮；
（2）協(xié)助執(zhí)行公司重大項目的初步可行性研究和立項研究，協(xié)助完成可行性研究報告或投資建議報告；負責開展經(jīng)濟、行業(yè)、企業(yè)分析調(diào)研工作，協(xié)助完成相關產(chǎn)業(yè)研究的研究工作；負責參與商業(yè)談判等各項任務，協(xié)助完成項目運作。
（3）熟悉辦公軟件、有語言溝通與文字表達能力強、能吃苦耐勞、踏實做事、專業(yè)技術過硬。
（四）運營管理部運營管理崗1人
1、所屬部門：運營管理部
2、工作經(jīng)驗：具有電子商務或運營管理相關專業(yè)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力。
3、年齡范圍：35歲以下
4、具體要求：
（1）本科及以上學歷，有相關職業(yè)資格證等相關證件的可以優(yōu)先考慮；
（2）能夠項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審，從項目運營角度給予專業(yè)意見，監(jiān)督公司及下屬公司項目計劃的落實情況，協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題，確保項目重要節(jié)點工作的按期完成。按照公司要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布（運營狀況 問題，風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內(nèi)容），對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預警；
（3）熟悉辦公軟件、有語言溝通與文字表達能力強、能吃苦耐勞、踏實做事、專業(yè)技術過硬。
（五）綜合管理部人力資源員崗兼檔案管理崗1人
1、所屬部門：綜合管理部
2、工作經(jīng)驗：3年以上人力資源員崗或檔案管理工作經(jīng)驗，（持有人力資源管理師證可優(yōu)先考慮）
3、年齡范圍：35歲以下
4、具體要求：
（1）精通行政人事管理工作，熟悉檔案管理等工作；
（2）熟悉政府項目申報的相關流程和相關的政策；
（3）熟悉公文寫作，優(yōu)秀的文字功底和文案制作能力。
（六）綜合管理部文秘崗1人
1、所屬部門：綜合管理部
2、工作經(jīng)驗：具有文秘或行政管理相關專業(yè)學歷，3年以上工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力；負責公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作；
3、年齡范圍：35歲以下
4、具體要求：
（1）精通行政管理工作，熟悉會務組織、宣傳推廣等工作；
（2）熟悉公文寫作，優(yōu)秀的文字功底和文案制作能力；
（3）負責公司的宣傳規(guī)劃、文稿撰寫、新聞發(fā)布；
（七）成本管理部副總監(jiān)崗1人
1、所屬部門：成本管理部
2、工作經(jīng)驗：具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗
3、年齡范圍：45歲以下
4、具體要求：
（1）本科及以上學歷，經(jīng)濟管理相關專業(yè)。
（2）能夠建立成本管理體系，制定各類成本管理標準，負責公司目標成本規(guī)范管理，推進項目前期成本策劃，負責公司全成本數(shù)據(jù)庫和建造標準管理，負責管理項目立項、結(jié)項的相關工作，并按照國標要求對各個項目的文件進行匯總和編纂成冊，在內(nèi)審和外審工作中積極配合完成相關審核工作；
（3）熟悉辦公軟件、有語言溝通與文字表達能力強、能吃苦耐勞、踏實做事、專業(yè)技術過硬。
（八）工程管理部安全員崗1人
1、所屬部門：工程管理部
2、工作經(jīng)驗：具有2年以上相關工作經(jīng)驗
3、年齡范圍：35歲以下
4、具體要求：
（1）本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，持安全員C類證件，熟悉安全相關知識；
（2）具有良好的安全管理能力，包括對相關法律法規(guī)的熟悉和理解，能夠獨立完成和完善企業(yè)的安全制度和規(guī)章制度的編制；
（3）具有安全資料的編制、整理、收集、安全教育及安全資料文件的管理能力，對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查、指導，并做好安全檢查記錄；
（4）對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改，正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況和分析報告的意見；
（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門以及外部相關機構進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。同時，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，對安全工作有高度的責任心和緊迫感，能夠堅守安全制度和規(guī)章制度執(zhí)行工作。
四、招聘要求
（一）應聘者須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的個人品德、職業(yè)道德、社會公德，適應崗位要求的身體條件。
2.具備招聘崗位所需的履歷、專業(yè)及崗位相關要求。
3.同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2.在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回人員。
6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
7.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。
8.曾因違反有關管理規(guī)定而解除勞動合同的。
9.法律規(guī)定不得錄用的人員。
五、薪酬及福利待遇
1.薪資面議，繳納五險；
2.周末雙休，享受國家法定節(jié)日。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號
（二）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起截至10個工作日結(jié)束（10個工作日后投遞簡歷的視為無效）。
2.報名方式：網(wǎng)絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：158219037@qq.com。不接受現(xiàn)場報名。若郵箱多次投遞失敗，請致電話：13700689602（胡女士）。
3.郵件及報名材料要求
（1）郵件主題：“報考部門+報考崗位+姓名”
（2）報名所需資料：應聘人員信息表（詳見附件1，應簽字、掃描為PDF格式）、身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描到同一個文件包里。報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查，不符合報名條件者不再另行通知。
（三）考試
本次考試將采取職業(yè)能力傾向測評與面試相結(jié)合的方式進行。
1.職業(yè)能力傾向測評
報名截止后，由公司相關部門根據(jù)招聘條件對應人員進行初審，并通過聯(lián)系方式通知通過資格審查的人員參加測評，未能進入測評的人員將不再另行通知。
2.面試
測評結(jié)束后7個工作日內(nèi)，由招聘領導小組根據(jù)測評結(jié)果及應聘人員綜合條件，按不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。同時，公司工作人員將通過聯(lián)系方式通知參加面試人員，包括具體時間、地點和要求等（未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者將不再另行通知）。
面試環(huán)節(jié)主要考察面試者面試者的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動機、敬業(yè)精神及舉止儀表等方面進行打分，面試總分為100分。
面試要求，面試時需提供本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、相關資格證書（原件及復印件各一份）、應聘人員信息表（附件2）。
3.考察
對體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關情況進行考察，并再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。
4.招聘結(jié)果公示
根據(jù)綜合成績、考察情況擇優(yōu)錄取擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間對反映的影響考生報考資格的問題一經(jīng)查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績相同的，按面試成績由高到低順序依次遞補。
5.體檢
公示期前，擬錄取人員要參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，必須在縣級以上醫(yī)院進行體檢，費用自理。若體檢不合格或自動放棄的，將放棄錄用資格。
6.簽訂勞動合同
被錄取的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期，明確雙方的權利和義務以及工資待遇。
七、紀律與監(jiān)督
（一）招聘過程全程公開接受相關紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。
（二）本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。
八、其他事項
（一）每位應聘者只能報考一個崗位，不能同時多報，否則以無效報考處理。
（二）應聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2.在測評、面試或考察過程中作弊的。
3.身體條件不符合崗位要求的。
4.公示期間反應的問題經(jīng)查實確為影響聘用的。
5.其他違反公開選聘有關規(guī)定的。
（一）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。
2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。
（二）對未能進入測評、面試等環(huán)節(jié)的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。
（三）本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本公告由招聘公司負責解釋。
以下為此次招聘的附件
附件：應聘人員信息表
芒市國富投資開發(fā)有限公司
2024年3月27日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/IGvocGIpCagt6hwlQ4hbVw
