麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司
公開招聘管理人員公告
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司成立于2018年5月，為縣屬國有企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；注重能力和實干精神的用人方向；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則。
二、招聘崗位及要求
（一）本次共招聘崗位6個，共計招聘人員6名。
1.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司財務(wù)部副經(jīng)理1名；
2.麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司運營部經(jīng)理1名；
3.麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名；
4.麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名；
5.麻栗坡縣民盛農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名；
6.麻栗坡鼎誠貿(mào)易有限責任公司副總經(jīng)理1名。
本次招聘崗位具體要求詳見《麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司招聘崗位需求表》（附件2），符合報名條件和招聘崗位職責要求的人員均可報名應(yīng)聘。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署；
3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，較強的擔當奉獻、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；
4.具有較強的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對復(fù)雜問題能力；
5.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；
6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，作風形象和職業(yè)信譽好，工作業(yè)績較為突出。
（三）崗位任職條件
1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.年齡50周歲以下；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（四）有下列情形之一的人員，不具備報名資格
1.違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的；
2.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查；
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除或辭退的；
6.曾經(jīng)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的；
7.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；
8.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；
9.吸毒人員或有吸毒史的；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.直系親屬及其配偶經(jīng)商、辦企業(yè)的領(lǐng)域與公司業(yè)務(wù)高度關(guān)聯(lián)的；
12.法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報考的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過麻栗坡縣人民政府網(wǎng)、麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司微信公眾號、麻栗坡縣就業(yè)服務(wù)微信公眾號等渠道發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2024年4月8日8:00起至2024年4月16日24:00止。報名人員須在上述時間內(nèi)按要求報名，逾期不再受理報名。
2.報名地點：麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司辦公室（麻栗坡縣紅銀小區(qū)西側(cè)糧食儲備庫3樓310室）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名。現(xiàn)場報名人員請攜帶報名所需材料到報名地點報名。網(wǎng)絡(luò)報名人員請將應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。聯(lián)系人：林女士，電話：0876-3054330，報名郵箱：1443548815＠qq.com。
4.報名所需材料：一是自行下載報名登記表（附件1）填寫，并在“報名人員承諾”欄內(nèi)選擇是否愿意服從崗位調(diào)劑安排，并簽字掃描；二是個人簡歷、有效身份證（正反面）、近期彩色電子證件照、學(xué)歷證書、個人具備的相關(guān)資質(zhì)證書及個人工作經(jīng)驗、業(yè)績證明等材料復(fù)印件。
（三）資格審查
1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料進行資格審查，滿足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。資格初審合格的應(yīng)聘人員進入后續(xù)資格復(fù)審、業(yè)績評價、面試等環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審。面試前對面試的報名人員提供的相應(yīng)材料原件進行復(fù)審。無法按時提交相關(guān)證明材料的，資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報名條件的，在資格復(fù)審時發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的均認定為資格審查不合格。
（四）面試
資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進入面試。
1.面試時間、地點和要求以電話形式另行通知，在應(yīng)聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報名人員放棄本次應(yīng)聘。
2.面試時應(yīng)聘人員須提供本人身份證（原件）。
3.面試方式采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，面試總分為100分。
4.面試內(nèi)容：重點考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。
5.面試人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)不設(shè)比例限制，面試成績最低分數(shù)線為75分，低于75分不可進入后續(xù)業(yè)績評價、體檢、政審等環(huán)節(jié)。
（五）業(yè)績評價
本次招聘對資格復(fù)審符合條件人員開展業(yè)績評價，業(yè)績評價總分15分，以報名人員實際提供材料加分總和為業(yè)績評價得分。報名時需將涉及業(yè)績評價加分材料一同提交，報名截止日未提交的視業(yè)績評價為0分。
1.資質(zhì)及學(xué)歷類加分（包含但不限于）：取得中級會計師、中級經(jīng)濟師、審計師加2分；取得高級會計師、注冊會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟師、稅務(wù)師加3分；取得二級建造師加2分、一級建造師加3分；取得法律職業(yè)資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學(xué)歷加1分、碩士研究生學(xué)歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項加1分（學(xué)歷除外），加分累計不超過10分。
2.工作經(jīng)驗類加分：在同等規(guī)模及以上企業(yè)擔任過相應(yīng)職務(wù)（以任職文件為準）的加5分。
（六）綜合成績
本次招聘采取業(yè)績評價、面試相結(jié)合的方式進行。面試成績滿分為100分，業(yè)績評價總分15分。
綜合成績=面試成績+業(yè)績評價得分。
（七）確定候選人
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和面試人員綜合成績，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進行體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)。
（八）體檢和政審
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》到縣人民醫(yī)院進行，費用由個人承擔。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。
若體檢和政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（九）遞補
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合評判，按照相關(guān)程序考察，擇優(yōu)錄用。
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（十）公示階段
對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
公開招聘管理人員與公司簽訂勞動合同（試用期半年），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
縣紀委縣監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行監(jiān)督。根據(jù)公平、公正、公開的原則，監(jiān)督招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為進行查處。
監(jiān)督投訴電話：0876—6621433
六、其他
資格審查貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
七、本公告未盡事宜由麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司負責解釋。
附件：1.報名登記表.doc
麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司
2024年4月8日
來源：https://www.ynmlp.gov.cn/index/tzgg/47533.html?true_menu_id=33
| 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司招聘崗位需求表 | |||||||
| 序號 | 招聘企業(yè) | 崗位名稱 | 招聘數(shù)量（人） | 專業(yè)要求 | 崗位職責及薪酬待遇 | 要求 | 備注 |
| 1 | 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司 （一級） |
財務(wù)部副經(jīng)理 | 1 | 會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) | 1.配合經(jīng)理開展日常財務(wù)工作； 2.審核公司會計處理、財務(wù)報表等核算工作； 3.審核公司稅務(wù)申報，統(tǒng)計、財政等部門數(shù)據(jù)報送工作； 4.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)、決算工作； 5.定期報告公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況； 6.協(xié)助部門經(jīng)理開展其它工作； 7.月薪6400元+績效。 |
1.具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識及業(yè)務(wù)處理技能； 2.具備良好的職業(yè)道德，相當?shù)墓芾砟芰σ约肮膶懽髂芰Γ?br /> 3.具備中級以上會計職稱，有3年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 2 | 麻栗坡農(nóng)旅開發(fā)投資集團有限責任公司 （一級） |
運營部經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.負責集團公司運營管理體系的建立；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，組織制定、調(diào)整年度經(jīng)營計劃和目標；跟進和監(jiān)管各部門、子公司的年度經(jīng)營計劃和目標完成情況；分析子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況；編寫集團公司月度/年度業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營分析報告； 2.負責制定經(jīng)營業(yè)績考核辦法；組織簽訂年度目標責任書并制定考核內(nèi)容及評價標準；組織對各部門、子公司開展經(jīng)營業(yè)績考核； 3.負責制度流程建設(shè)和優(yōu)化調(diào)整；審查備案子公司重大規(guī)章制度；跟蹤、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)制度實施，解決發(fā)現(xiàn)的問題； 4.負責集團公司產(chǎn)業(yè)幫帶管理、資產(chǎn)管理、項目建設(shè)、招投標采購及安全生產(chǎn)管理； 5.負責指導(dǎo)、督促、檢查各子公司的對應(yīng)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 6.月薪7100元+績效。 |
1.具有較好的創(chuàng)新意識和開拓精神，善于組織協(xié)調(diào)，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動各方面的積極性； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者； 3.具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 3 | 麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司（二級） | 總經(jīng)理 | 1 | 旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 2.負責公司文化旅游項目的投資分析、策劃、運營管理及集團公司下達的各項目標任務(wù)；分解年度工作目標、績效目標，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.協(xié)助集團公司謀劃文旅產(chǎn)業(yè)布局，開展文旅項目經(jīng)營模式探索及文旅項目的經(jīng)營、管理和運營工作； 4.負責文旅項目策劃規(guī)劃、營銷活動、開發(fā)運營、品牌打造及新業(yè)態(tài)打造等方面工作； 5.月薪7100元+績效。 |
1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的決策判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力、治企能力和執(zhí)行力； 2.對文旅領(lǐng)域有全面深入的了解。熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃建設(shè)、開發(fā)提升、品牌打造、投資融資、招商引資、新業(yè)態(tài)培育等方面的基礎(chǔ)知識； 3.具備3年以上文化旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 4 | 麻栗坡文化旅游投資開發(fā)有限公司（二級） | 副總經(jīng)理 | 1 | 旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理做好文旅板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成日常管理工作； 2.執(zhí)行相關(guān)部門及集團公司下達的各項目標任務(wù)，開展文旅項目經(jīng)營模式探索及文旅項目的經(jīng)營、管理和運營工作； 3.負責文旅產(chǎn)業(yè)的推廣、營銷等，制定文旅項目營銷方案，做好文旅項目策劃規(guī)劃、開發(fā)運營、品牌打造及新業(yè)態(tài)打造等方面工作； 4.月薪6400元+績效。 |
1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力和執(zhí)行力； 2.參與過文化旅游產(chǎn)業(yè)項目，各項版塊有一定的認知和經(jīng)驗； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，了解文旅行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，熟悉旅游相關(guān)政策法規(guī)。 |
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| 5 | 麻栗坡縣民盛農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司（二級） | 副總經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標； 2.負責業(yè)務(wù)部門各項活動策劃制定、統(tǒng)籌落實、總結(jié)宣傳等工作； 3.定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標計劃完成情況等經(jīng)濟活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標任務(wù)； 4.根據(jù)市場及同行業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行； 5.月薪6400元+績效。 |
1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力，有判斷力、決策力及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 2.具備市場洞察力、市場開拓能力和商務(wù)談判能力； 3.熟悉市場營銷管理、產(chǎn)品質(zhì)量安全和食品安全等管理規(guī)定； 4.具有3年以上直銷工作經(jīng)驗，或擔任過企業(yè)中高層管理運營者優(yōu)先。 |
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| 6 | 麻栗坡鼎誠貿(mào)易有限責任公司（二級） | 副總經(jīng)理 | 1 | 企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助總經(jīng)理開展進出口貿(mào)易經(jīng)營活動，能獨立對接完成進出口各項業(yè)務(wù)辦理，能獨自開發(fā)國內(nèi)國外客戶增加產(chǎn)品銷售范圍以及管理維護國內(nèi)國外客戶關(guān)系； 2.負責進出口貨物清關(guān)成本預(yù)算及管理工作，具有現(xiàn)場協(xié)調(diào)及談判能力，有良好的職業(yè)操守和工作原則； 3.月薪6400元+績效。 |
1.熟悉了解越南國情及中越兩國相關(guān)政策； 2.熟悉國家邊境貿(mào)易法律法規(guī)、政策，熟悉口岸貿(mào)易等行業(yè)相關(guān)知識； 3.熟悉越南語者優(yōu)先。 |
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| 合計 | 6人 | ||||||
