鳳慶縣人民法院
2024年招聘聘用制書記員公告
按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，2024年鳳慶縣人民法院決定委托云南宏華人力資源有限公司鳳慶分公司面向社會公開招聘聘用制書記員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
鳳慶縣人民法院計(jì)劃招聘聘用制書記員4名。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律;
3、報(bào)考年齡要求為18—30周歲，即1994年6月30日至2006年6月30日間出生;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備全日制大專及以上學(xué)歷;
7、具有一定的專業(yè)能力；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5、有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
三、報(bào)名與資格審核
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員到所報(bào)崗位對應(yīng)的現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。
1、報(bào)名時(shí)間：2024年6月4日至6月6日（上午8:30-11.30，下午14:30-17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳慶縣人力資源和社會保障局一樓（宏華人力）。
咨詢電話：0883—4219019。
羅老師13988323434
李老師13988322031
3、報(bào)名所需材料：
（1）《鳳慶縣人民法院2024年公開招聘書記員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版1份，填寫后打印并粘貼好照片；
（2）有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件一份；
（3）與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料；
（4）電子版正規(guī)照一份。
4、資格審查：按照招聘條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員予以報(bào)名，并在《報(bào)名登記表》上勾選“通過”并加蓋公章，報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在臨滄市就業(yè)工作站官網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審合格人員名單，公示期為3個(gè)工作日。同時(shí)發(fā)布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。未領(lǐng)取的，視為棄考。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名需本人報(bào)名；
（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；
（3）報(bào)名人員所攜帶的材料，原件當(dāng)場審驗(yàn)后退回本人，提交復(fù)印件一份。
四、考試
考試按照筆試、崗位技能測試和面試進(jìn)行。
（一）筆試主要測試應(yīng)試者政策理論水平、法律基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，滿分為100分。開考比例不低于1∶5。筆試結(jié)束2日內(nèi)在臨滄市就業(yè)工作站官方網(wǎng)站公布筆試成績。
（二）崗位技能測試與面試根據(jù)筆試成績按1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入崗位技能測試人員。若出現(xiàn)放棄的情形，可進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位技能測試為測試應(yīng)試者電腦文字錄入水平，分為看打和聽打兩部分，測試分?jǐn)?shù)滿分為100分，聽打和看打各占50分。崗位技能測試結(jié)束后，成績第一時(shí)間在考場外粘貼公布，不再發(fā)布公告。崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績各占50%合成成績，按1∶2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，可進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績合成的成績，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)放棄的情形，可進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的崗位匹配、綜合分析、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、儀表形象等方面，滿分100分。面試成績將第一時(shí)間在考場外粘貼公布，并在面試結(jié)束1日內(nèi)在臨滄市就業(yè)工作站官網(wǎng)公布綜合成績?？荚囘^程中，如因考生個(gè)人原因放棄進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的，本人需提供自己簽名的《放棄聲明書》，并記入全市法院系統(tǒng)考試誠信檔案。若招聘崗位剛剛達(dá)到開考比例，又出現(xiàn)放棄情形的，該崗位可根據(jù)實(shí)際情況等額進(jìn)入后續(xù)階段。
（三）綜合成績計(jì)算報(bào)考人員綜合成績根據(jù)3:4:3比例確定，總分為100分，即筆試成績占30%，技能測試成績占40%，面試成績占30%。成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試時(shí)間： 2024年6月15日（星期六） 上午9：00-11:00。
筆試地點(diǎn)：鳳慶縣職業(yè)教育中心。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
（一）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。
體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。
（二）考察
聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并進(jìn)行吸毒人員檢測排查。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
考察結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為５個(gè)工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，與勞務(wù)派遣單位簽訂《勞動合同》，初次簽訂《勞動合同》實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除《勞動合同》。具體聘用方式由用人單位決定并實(shí)施。對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂《勞動合同》；公示期內(nèi)有反映且對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
七、待遇和保障
待遇和保障試用期按照轉(zhuǎn)正后的工資發(fā)放，轉(zhuǎn)正后工資4000元/月（含五險(xiǎn)一金）。
八、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、實(shí)施短信詐騙等行為，請廣大考生保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
（二）為保證此次招聘工作公開、公平、公正，在招聘過程中，考生出現(xiàn)作弊及工作人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法行為的，依紀(jì)依法追究相關(guān)責(zé)任。監(jiān)督電話：08834263585。
（三）臨滄市就業(yè)工作站官方網(wǎng)站為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的正式渠道，請考生留意相關(guān)通知。招聘期間請注意保持手機(jī)通訊暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）具有一定駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（駕駛證復(fù)印件一份）
（五）本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
附件：鳳慶縣人民法院2024年招聘聘用制書記員考試報(bào)名登記表
來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7594.html
