云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

社會(huì)公開招聘公告

（第二批次）

云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)）于2014年4月23日注冊(cè)成立，是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)并授權(quán)滇中新區(qū)管委會(huì)履行國有企業(yè)出資人義務(wù)和行使國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的國有企業(yè)，注冊(cè)資本100億元。集團(tuán)現(xiàn)有全資子公司6家、控股子公司5家、參股公司15家，委托管理公司2家。截至2023年12月31日，集團(tuán)總資產(chǎn)393.50億元。

在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)全面落實(shí)新區(qū)“一點(diǎn)一極兩區(qū)”戰(zhàn)略定位，聚焦空港國門商旅區(qū)及小哨國際新城開發(fā)建設(shè)，明確城市開發(fā)運(yùn)營、商貿(mào)文旅、交通科技三大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展，著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和現(xiàn)代企業(yè)治理能力。

為充實(shí)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化和激活人才隊(duì)伍潛力，提升公司改革發(fā)展和市場(chǎng)化運(yùn)營能力，滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，學(xué)歷與能力同等要求的原則；按照適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘3個(gè)崗位，共計(jì)3名工作人員。具體崗位及要求詳見《云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開招聘（第二批次）崗位明細(xì)表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；

3.堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；

5.在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

6.不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間，不存在違反黨紀(jì)政紀(jì)處分相關(guān)規(guī)定情況的；

7.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位；

8.與滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系；

9.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告

公告發(fā)布時(shí)間為2024年6月24日至2024年6月28日。

招聘公告在云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://yndzjt.com/）和前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行發(fā)布。考生自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，請(qǐng)考生關(guān)注第三方后續(xù)通知，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日至2024年6月28日，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://jinshuju.net/f/ne8kiN）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

2.報(bào)名流程

（1）點(diǎn)擊報(bào)名鏈接（https://jinshuju.net/f/ne8kiN）進(jìn)行報(bào)名。

（2）填寫報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料：免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料以及其他自薦材料等。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名及資格初審

資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）負(fù)責(zé)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

4.注意事項(xiàng)

填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（三）筆試

1.筆試方式。筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥扇￠]卷的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試不指定考試范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。

3.準(zhǔn)考證打印。資格初審合格的報(bào)考人員，由第三方招聘機(jī)構(gòu)（前程無憂）發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員個(gè)人郵箱，報(bào)考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。

4.筆試成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后在云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://yndzjt.com/)和前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公布筆試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，公示期5個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審及職業(yè)性格測(cè)試

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審；若未達(dá)5：1比例的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審期間同步進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份：

1.身份證或其他有效身份證明材料；

2.招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）；

3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書；

4.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料；

5.崗位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人員，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試；若比例不足5：1的，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。

1.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。

綜合成績(jī)按從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，若崗位面試人員面試成績(jī)均低于60分，則取消該崗位此次招聘。

考生綜合成績(jī)?cè)谠颇鲜〉嶂挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://yndzjt.com/）和前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期5個(gè)工作日。

（七）考察

按綜合成績(jī)從高到低的順序排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）主要針對(duì)擬聘用人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察，并復(fù)核報(bào)考資格條件。對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

（八）體檢

考察通過人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（九）公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://yndzjt.com/）和前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序辦理錄用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘由云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https:/www.51job.com/kunming/)發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

本公告最終解釋權(quán)歸云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司。

招聘咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)692或847。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)委：0871-63129826。

附件：《云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開招聘（第二批次）崗位明細(xì)表》

云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2024年6月24日

來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2024/km/38238509/index.htm