昆明滇池綠道運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2024年公開(kāi)社會(huì)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

昆明滇池綠道運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綠道公司”）是昆明滇池國(guó)家旅游度假區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬全資國(guó)有公司。公司致力于實(shí)現(xiàn)滇池綠道環(huán)湖生態(tài)屏障、城市山水景廊、文化休閑長(zhǎng)廊三大功能。

二、招聘原則

（一） 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開(kāi)社會(huì)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、管理水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二） 堅(jiān)持公平公正的原則。嚴(yán)格按照公開(kāi)社會(huì)招聘的工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘人員提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

（三） 堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘職位對(duì)應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)資格審查、筆試、面試答辯等競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出適合職位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘范圍

本次職位面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的人員。

四、招聘職位及名額

（一）招聘職位：4個(gè)。

（二）計(jì)劃招聘數(shù)：4個(gè)。

（三）招聘調(diào)整：公司根據(jù)應(yīng)聘職位的招聘條件和任職資格，確定通過(guò)資格初審人員；公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化、報(bào)名情況、資格審查情況、面試考察等因素，調(diào)整、取消或終止該職位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)；招聘過(guò)程中不支持崗位調(diào)整。

五、招聘職位職責(zé)

本次招聘職位職責(zé)詳見(jiàn)《昆明滇池綠道運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年公開(kāi)社會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件）。

六、招聘任職條件

本次招聘任職條件詳見(jiàn)《昆明滇池綠道運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年公開(kāi)社會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件），具有下列情形之一的人員，不得招聘：

（一）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（三）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）脫產(chǎn)在讀的人員；

（五）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的人員；

（六）曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致就職企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

（七）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄的;

（八）國(guó)家法律法規(guī)（民法典、行政處罰法等）、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

（九）個(gè)人征信不良記錄的人員；

（十） 聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

（十一）具有其他不宜應(yīng)聘情形的人員；

（十二）已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開(kāi)社會(huì)招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。

七、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告通過(guò)第三方招聘平臺(tái)前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行發(fā)布，公告時(shí)間為5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

6月28日-7月4日，共5個(gè)工作日。

2. 報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊最下方報(bào)名按鈕“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《昆明滇池綠道運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年公開(kāi)社會(huì)招聘計(jì)劃表》（附件）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

3. 報(bào)名所需上傳資料

（1） 應(yīng)聘人員需提交以下資料進(jìn)行資格審查：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、職稱(chēng)及職業(yè)資格證、社保繳納證明、離職證明等相關(guān)材料掃描文件；

（2）所有應(yīng)聘材料不予退還；

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)后取消考試資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，第三方招聘公司前程無(wú)憂根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名所填的信息和提供的材料，按照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審核。符合本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格；資格審核貫穿于招聘、錄用等全過(guò)程，如應(yīng)聘者不符合崗位資格的，可隨時(shí)終止招聘、取消錄用等。

（四）考試

1. 筆試

經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，將統(tǒng)一通知參加筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將以短信、電話或郵件的方式另行通知。在此過(guò)程中因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不通暢所造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

原則上報(bào)考比例（即崗位計(jì)劃招聘人數(shù)：符合崗位任職條件的報(bào)名人數(shù)）達(dá)到1:3方能開(kāi)考，未達(dá)到報(bào)考比例的崗位，不開(kāi)展招聘工作。筆試結(jié)束之后，筆試成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在第三方招聘平臺(tái)前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 面試

根據(jù)公開(kāi)筆試得分從高到低的順序，每個(gè)崗位按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（即招聘人數(shù)：進(jìn)入面試人數(shù)比例為1:3），確定為進(jìn)入面試答辯人員。面試滿分為100分，面試及格分為60分，低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。

若應(yīng)聘人員在面試前一天18:00前自愿放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。在此過(guò)程中因應(yīng)聘人員通訊工具不通暢所造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)及職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試答辯成績(jī)*60%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加背景調(diào)查、和體檢人選，綜合成績(jī)及進(jìn)入背景調(diào)查及體檢人員名單在第三方招聘平臺(tái)前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）上公示3個(gè)工作日。

若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，則按照面試答辯成績(jī)從高到低依次確定。

八、背景調(diào)查及體檢

（一）背景調(diào)查由第三方招聘公司前程無(wú)憂全程負(fù)責(zé)。

（二）擬聘人員體檢到縣級(jí)及以上（三甲以上）醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，需要能夠提供體檢合格的證明，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。

（三）在背景調(diào)查或體檢中不合格或主動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員，取消其擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺按照本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，面試答辯成績(jī)低于60分者不得作為遞補(bǔ)人選。

九、公示、聘用

經(jīng)公司會(huì)議研究決定后的擬聘任人員在第三方招聘平臺(tái)前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行任前公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

附件：昆明滇池綠道運(yùn)營(yíng)管理有限公司2024年公開(kāi)社會(huì)招聘計(jì)劃表

昆明滇池綠道運(yùn)營(yíng)管理有限公司

2024年6月28日

報(bào)名入口

來(lái)源：http://campus.51job.com/kmccldyy2024/