雙江自治縣勐庫(kù)華僑管理區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員的公告
因工作需要，雙江自治縣勐庫(kù)華僑管理區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘、雙向選擇、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位
雙江自治縣勐庫(kù)華僑管理區(qū)管理委員會(huì)城鎮(zhèn)公益性崗位1名，具體崗位錄用后調(diào)配。
三、招聘條件
（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的，符合下列條件之一:
1.辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭成員;
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;
3.有勞動(dòng)能力的殘疾人員;
4.男年滿(mǎn)50周歲和女年滿(mǎn)40周歲以上的大齡失業(yè)人員;
5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員;
6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;
7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
（二）遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法犯罪記錄。
（三）具備勝任崗位工作基本身體條件。
四、聘用時(shí)間及工資待遇
招聘的公益性崗位需與勐庫(kù)華僑管理區(qū)管理委員會(huì)簽訂合同，合同一年一簽，每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。合同期內(nèi)，公益性崗位從業(yè)人員享受公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他，食宿自理。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日至7月10日工作日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。
（二）報(bào)名方式：凡符合報(bào)名條件的人員，由本人攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、二代身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)個(gè)人證件原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠彩色照片1張，報(bào)名時(shí)提供《公益性崗位報(bào)名登記表》于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)前往勐庫(kù)華僑管理區(qū)2樓黨政辦公室報(bào)名。
（三）報(bào)名聯(lián)系人：周會(huì)金 聯(lián)系電話(huà)：0883—7891297。
（四）資格審查：主要對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行審核（是否為就業(yè)困難人員請(qǐng)到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心核查）。
（五）面試：按照?qǐng)?bào)名、資格審核情況進(jìn)行綜合考察，確定面試人員，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）公示：對(duì)經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘者，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定簽訂合同。各報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合雙江自治縣公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員相關(guān)證明材料，材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，取消聘用資格。
（二）報(bào)名后保持聯(lián)系電話(huà)暢通，若因報(bào)名人員聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。
（三）現(xiàn)已在公益性崗位或原已開(kāi)發(fā)過(guò)公益性崗位的人員不得再報(bào)名應(yīng)聘。
附件：
雙江自治縣勐庫(kù)華僑管理區(qū)管理委員會(huì)公益性崗位報(bào)名登記表.doc
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/tVJh0AVhnmm5cJNqJ_hI-w
