云南省國有股權(quán)運營管理有限公司
2024年第一期公開招聘公告
一、公司簡介
云南省國有股權(quán)運營管理有限公司是根據(jù)中央和省委省政府深化國有企業(yè)改革的決策部署，按照云南省深化國有企業(yè)改革三年行動方案(2018-2020年)的要求，經(jīng)2019年3月省委、省政府批復，2019年7月成立的省屬國有企業(yè)，屬公益類企業(yè)。公司以國有股權(quán)運營管理為主業(yè)，業(yè)務范圍包括:持有股權(quán)的集中運營及價值管理、分紅管理；股權(quán)代表的差異化分類管理；外部董事服務保障及受托管理；國資智庫建設及國資研究。
二、公開招聘崗位
（一）社會招聘
面向社會公開招聘7人，其中，副部長（省管企業(yè)中層副職）2人，黨建工作崗1人，文秘檔案崗1人，綜合崗2人，投資管理崗（兼股權(quán)研究院建設）1人。（詳見附件1）
（二）校園招聘
面向廣大應屆畢業(yè)生公開招聘1人，即綜合崗1人。（詳見附件1）
三、公開招聘原則
堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。
四、公開招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄。
4.工作踏實、責任心強，堅持原則，有較強的適應能力、學習能力、執(zhí)行能力、團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力；具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.原則上應具有碩士研究生及以上文化程度（取得研究生學歷或碩士及以上學位均可）。
6.海外留學回國人員須于2024年7月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，具有學歷的還應注明“XX所獲XX學位表明其具有相應的學歷”。
7.報考人員應具備報考崗位對應條件，詳見附件1。
8.校園招聘人員應滿足應屆畢業(yè)生條件：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時在擇業(yè)期內(nèi)（含2022屆、2023屆、2024屆）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，按應屆高校畢業(yè)生對待。
9.2024屆應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得學歷、學位證書。其余報考人員除崗位有具體要求外，應在公司招聘公告發(fā)布之日具備崗位要求的基本條件和資格條件，包括但不限于年齡、黨齡、工作經(jīng)歷、學歷學位等。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的。
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得公開招錄的其他情況。
五、招聘程序
資格審查貫穿公開招聘全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合公開招聘條件的，一律取消應聘資格。
具體招聘程序如下：
（一）發(fā)布公告
在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘微信公眾號及獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)站（https://www.liepin.com/city-kunming/）上發(fā)布《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期公開招聘公告》和職位信息。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2024年7月26日至8月8日。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式進行。請應聘人員登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-kunming/），點擊進入《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期公開招聘公告》，按照所需應聘崗位投遞，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/eMYWNQF.aspx進行報名。
3.報考人員每人限報一個職位，不收取報名費。報名者需通過第三方服務機構(gòu)指定報名鏈接進行報名，公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
4.應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料：
（1）社會招聘崗位應聘人員按要求填寫《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期社會招聘報名登記表》（附件2），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證；學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》《中國高等教育學位在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
（2）校園招聘崗位應聘人員按要求填寫《云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期校園招聘報名登記表》（附件3），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證；學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》《中國高等教育學位在線驗證報告》，海外留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；就業(yè)推薦表；簽署《未就業(yè)承諾書》（附件4），以及在校期間取得的獲獎證書、科研論文、學生干部證明等掃描文件。
（3）所有應聘材料不予退還。
（4）凡本人填寫、提交信息錯誤、資料提交不全的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消應聘資格、錄用資格。
5.報名時與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
第三方服務機構(gòu)根據(jù)招聘公告明確的報名條件和對應崗位資格條件，對應聘人員網(wǎng)上報名提交的信息和提供的材料進行資格審查。對通過資格審查的應聘人員，將以電話或短信形式邀約通知參加筆試，資格審查未通過的不在另行通知。
（四）筆試
1.筆試名單公示：進入筆試人員將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道進行公示，公示期為3個工作日。
2.筆試：具體時間、地點以第三方服務機構(gòu)通知為準。
3.筆試采取閉卷方式進行，筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。
4.筆試成績公示：應聘人員的筆試成績將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道，公示期為3個工作日。
（五）資格復審和勝任力測試
根據(jù)筆試成績排名高低，開展資格復審和勝任力測試。
1.資格復審：面試前應聘人員本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證件及崗位要求的相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場復審，提交相關(guān)材料復印件各一份，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復審（現(xiàn)場確認）時間、地點另行通知。
（1）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補。
（2）以下情形認定為資格復審不合格：
①在資格復審（現(xiàn)場確認）時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復審（現(xiàn)場確認）的；
②資格復審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；
③在資格復審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；
④資格復審資料與報名提交材料不相符的；
⑤其他被認定為資格復審不合格的情形。
（3）所有應聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規(guī)定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響復審結(jié)果的，由本人承擔責任。
2.勝任力測試
資格復審合格的應聘人員進入勝任力測試環(huán)節(jié)。勝任力測試主要對應聘人員自我管理、人際管理、任務管理、經(jīng)營管理等維度進行測試。勝任力測試結(jié)果滿分為9分，低于4.8分，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（六）面試
1.在通過資格復審和勝任力測試的人選中，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選，并發(fā)送面試通知。若進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。通知發(fā)出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補。
2.按照資格復審、勝任力測試及遞補的最終結(jié)果，發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)出后，不再遞補，以實際參加面試人數(shù)為準。應聘人員的面試公告將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道進行發(fā)布，為期3個工作日。
3.面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行，考題由第三方服務機構(gòu)準備。
面試內(nèi)容：主要測試應聘人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。在面試官合議時意見不能統(tǒng)一的，其中半數(shù)以上面試官打分低于70分的，不得作為考察人選。
4.本次招聘成績選用綜合成績評分，應聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績中面試成績低于37.5分的不得作為考察人選。
5.綜合成績公示：應聘人員的綜合成績將通過云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道進行公示，公示期為3個工作日。
（七）考察及體檢
1.根據(jù)考試綜合成績，按照考察人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。
2.考察
第三方服務機構(gòu)負責對擬錄用人選、遞補錄用人選開展個人征信、遵紀守法等信息核查。若過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有公司規(guī)定不能錄用情形的，或資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。
對于社會招聘人員，由公司黨群工作部派員考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進行全面考察。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)“三齡兩歷一身份”等重要原始依據(jù)材料存在問題，資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，取消錄用資格。
3.體檢
應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)，到縣（區(qū)）級以上三甲公立醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
4.考察、體檢未通過，公示期取消錄用資格或個人放棄的，公司根據(jù)實際情況，可按應聘人員綜合成績排名順延遞補的原則，再次另行確定考察人選。
（八）擬錄用公示
按照公開招聘人員需求和職位要求，根據(jù)考試總成績、考察和體檢結(jié)果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國有股權(quán)運營管理有限公司微信公眾號、獵聘網(wǎng)昆明頻道進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，有問題反映，經(jīng)核實不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對考察、體檢合格的遞補人選進行公示。
（九）錄用聘任
公示無異議的，由云南省國有股權(quán)運營管理有限公司按相關(guān)規(guī)定辦理錄用（聘任）手續(xù)。
六、不予招聘情形
有下列情形之一的應聘人員，取消應聘資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同：
（一）偽造、涂改學歷、學位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）不如實填報個人信息的；
（三）在公開招聘考試、考核過程中作弊的；
（四）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（五）有其它應取消資格的情形的。
七、紀律與監(jiān)督
（一）監(jiān)督舉報
紀律監(jiān)督組對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，受理公開招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。聯(lián)系電話：0871-64983384；聯(lián)系地址：昆明市盤龍區(qū)華云路1號中銅大廈26樓；電子郵箱：gqgsjw@163.com。
（二）相關(guān)要求
1.參加公開招聘的工作人員必須嚴格遵守組織人事工作紀律等相關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督部門和社會公眾監(jiān)督，確保公開招聘工作依紀依規(guī)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>
2.應聘人員必須嚴格遵守公開招聘的紀律要求等相關(guān)規(guī)定，確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響公開招聘的，后果由應聘人員自行承擔；凡不如實填報個人信息、弄虛作假和違規(guī)違紀的，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格或解除勞動合同。
3.公開招聘期間，請應聘人員主動關(guān)注公司2024年第一期公開招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式暢通，因應聘人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由應聘人員自行承擔。
4.任何一位應聘人員按照本公告進入招聘程序，并不構(gòu)成公司對其進入下一流程的承諾，公司有權(quán)對其在任一招聘環(huán)節(jié)終止流程且無對其解釋的義務。
5.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.應聘人員入職后，公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整應聘人員的工作崗位，應聘人員需服從公司的調(diào)崗安排。
八、咨詢方式
咨詢電話：0871-68279212、15687752306
（聯(lián)系時間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-12：00 14：00-17:00）
九、其他
本招聘公告及其他未盡事宜解釋權(quán)屬云南省國有股權(quán)運營管理有限公司。
附件1：云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期公開招聘崗位一覽表
附件2：云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期社會招聘報名登記表
附件3：云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期校園招聘報名登記表
云南省國有股權(quán)運營管理有限公司
2024年7月26日
來源：https://vip.liepin.com/13900321/
云南省國有股權(quán)運營管理有限公司2024年第一期公開招聘崗位一覽表
| 序號 | 需求部門 | 招聘類型 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 年齡 | 政治面貌 | 崗位資格條件 | 崗位職責 | 備注 | |||
| 學歷 | 專業(yè) | 職稱/職(執(zhí))業(yè)資格 | 工作經(jīng)歷及其它要求 | |||||||||
| 1 | 調(diào)劑使用 | 社會招聘 | 副部長（省管企業(yè)中層副職） | 2 | 45歲及以下（1979年7月1日以后出生） | 不限 | 碩士研究生及以上 （取得研究生學歷或碩士及以上學位均可） | 金融、經(jīng)濟學、法學、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 同等條件下具有CFA、CPA、律師職業(yè)資格證等相關(guān)證書者優(yōu)先 | 1.現(xiàn)任職務比照黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級或省管企業(yè)中層副職相應職級，就職機構(gòu)包括但不限于黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、金融機構(gòu)等； 2.熟悉國家有關(guān)資本運營、上市公司管理、戰(zhàn)略發(fā)展、國企改革等某一領(lǐng)域的政策和法律法規(guī)； 3.具備過硬的政治理論和業(yè)務水平，具有股權(quán)運營、國企改革、法務風控、黨建黨務、組織人事或人力資源等某一領(lǐng)管理或?qū)嵅俳?jīng)驗；4.具備良好的表達、人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感，具備團隊精神。具有較強的文字功底和寫作水平； 5.具有上市公司管理經(jīng)驗或投行類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.根據(jù)工作需要，結(jié)合本人擅長領(lǐng)域，由公司統(tǒng)籌調(diào)用，負責股權(quán)運營、國企改革、法務風控、黨務黨建、人力資源、綜合管理等某一部門或領(lǐng)域有關(guān)工作； 2.完成公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1.根據(jù)工作需求，由公司統(tǒng)籌協(xié)調(diào)使用。2.博士研究生可適當放寬年齡限制。 |
| 2 | 黨群工作部 | 社會招聘 | 黨建工作崗 | 1 | 35歲及以下（1989年7月1日以后出生） | 中共黨員（含預備黨員） | 碩士研究生及以上（取得研究生學歷或碩士及以上學位均可） | 新聞傳播學、中國語言文學、馬克思主義理論、哲學等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.2年及以上國有企業(yè)黨務相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有過硬的政治理論水平，黨性觀念強，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩； 3.具有較好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、群眾工作和文字綜合能力，具有一定的政策理論水平和黨務知識技能。 | 1.負責所屬黨支部組織建設及日常管理工作，協(xié)助部長開展基層黨組織建設的指導工作； 2.起草黨群工作總結(jié)、報告以及領(lǐng)導在重要會議或場合的講話稿； 3.組織籌備黨委會、中心組學習、領(lǐng)導班子民主生活會； 4.組織開展公司內(nèi)外宣傳工作，指導公司各部門的宣傳工作； 5.負責職工思想動態(tài)分析，協(xié)助落實意識形態(tài)責任制； 6.完成公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 博士研究生可適當放寬年齡限制。 |
| 3 | 綜合管理部 | 社會招聘 | 文秘檔案崗 | 1 | 35歲及以下（1989年7月1日以后出生） | 中共黨員（含預備黨員） | 碩士研究生及以上（取得研究生學歷或碩士及以上學位均可） | 經(jīng)濟學、法學、文學、工學、管理學等 | 具有相關(guān)職業(yè)資格證者優(yōu)先 | 1.2年及以上文秘或檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.有較強的語言文字表達能力、電腦操作能力； 3.遵紀守法，保密意識強，遵守公司規(guī)章制度；有事業(yè)心，責任心強能勇挑重擔，工作任勞任怨，堅持實事求是的辦事原則，有較強的組織紀律性，有良好的人際關(guān)系。 | 1.撰寫部門及公司各類綜合材料； 2.做好公司檔案、保密及行政公文管理工作； 3.撰寫本崗位工作相關(guān)的管理制度、辦法、方案及流程等文件； 4.完成公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 博士研究生可適當放寬年齡限制。 |
| 4 | 外部董事工作部（股權(quán)代表管理部） | 社會招聘 | 綜合崗 | 2 | 35歲及以下（1989年7月1日以后出生） | 中共黨員（含預備黨員） | 碩士研究生及以上（取得研究生學歷或碩士及以上學位均可） | 不限 | 不限 | 1.2年及以上國有企業(yè)人力資源、黨務或綜合行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具備良好的表達、人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情，具備團隊精神和服務意識； 3.責任心強、吃苦耐勞、保密意識強。 | 1.承擔外部董事服務工作任務，為外部董事開展工作提供支持； 2.做好外部董事人事關(guān)系、工資社保關(guān)系、黨組織關(guān)系和工會會員關(guān)系的管理、轉(zhuǎn)移和交接； 3.負責保障專職外部董事傳遞文件、建立履職臺賬、管理工作檔案； 4.配合協(xié)助完成外部董事年度及任期考核等履職考核工作，年度評優(yōu)推選，各級各類教育培訓等工作； 5.根據(jù)差異化分類管理要求，負責承擔專職股權(quán)代表的日常管理和服務保障工作； 6.完成公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 博士研究生可適當放寬年齡限制。 |
| 5 | 股權(quán)管理部 | 社會招聘 | 投資管理崗（兼股權(quán)研究院建設） | 1 | 35歲及以下（1989年7月1日以后出生） | 不限 | 碩士研究生及以上（取得研究生學歷或碩士及以上學位均可） | 經(jīng)濟、管理、金融、財務等相關(guān)專業(yè) | 同等條件下具有CFA、CPA等相關(guān)證書者優(yōu)先 | 熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，具有上市公司、金融機構(gòu)、研究咨詢機構(gòu)或企業(yè)戰(zhàn)略投資部門、經(jīng)營管理部門2年以上工作經(jīng)驗。 | 1.做好公司年度計劃的前期基礎性工作，并根據(jù)年度投資規(guī)劃安排跟進公司投資運營管理工作情況； 2.協(xié)助制定公司投資管理制度，建立健全公司投資運營管控制度體系并組織實施； 3.擬制關(guān)于股權(quán)投資、運營、轉(zhuǎn)讓方案草案，完成股權(quán)投資項目前期準備工作； 4.協(xié)助開展云南國有股權(quán)研究院建設工作； 5.完成公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 博士研究生可適當放寬年齡限制。 |
| 6 | 外部董事工作部（股權(quán)代表管理部） | 校園招聘 | 綜合崗 | 1 | 30歲及以下（1994年7月1日以后出生） | 中共黨員（含預備黨員） | 碩士研究生及以上（取得研究生學歷或碩士及以上學位均可） | 新聞傳播學、中國語言文學、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 1.具備良好的表達、人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情，具備團隊精神和服務意識； 2.責任心強、吃苦耐勞、保密意識強； 3.具有國有企業(yè)人力資源、黨務或綜合行政管理相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1.承擔外部董事服務工作任務，為外部董事開展工作提供支持； 2.做好外部董事人事關(guān)系、工資社保關(guān)系、黨組織關(guān)系和工會會員關(guān)系的管理、轉(zhuǎn)移和交接； 3.負責保障專職外部董事傳遞文件、建立履職臺賬、管理工作檔案； 4.配合協(xié)助完成外部董事年度及任期考核等履職考核工作，年度評優(yōu)推選，各級各類教育培訓等工作； 5.根據(jù)差異化分類管理要求，負責承擔專職股權(quán)代表的日常管理和服務保障工作； 6.完成公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 博士研究生可適當放寬年齡限制。 |
| 合計 | 8 | |||||||||||
