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2024年9月云南玉水人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

[日期:2024-09-25] 來源:曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

云南玉水人力資源服務(wù)有限公司

招聘勞務(wù)派遣人員公告

(市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心招用工信息2024年第115期)

根據(jù)工作需要,云南玉水人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘遵循“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及要求

招聘計(jì)劃和資格條件要求,詳見《云南玉水人力資源服務(wù)有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》(附件1),工作地點(diǎn)分別為曲靖浩源服務(wù)有限公司宣威、會澤、師宗、羅平分公司各機(jī)動車駕駛?cè)丝紙霾俊?/p>

三、基本條件

(一)思想政治品質(zhì)優(yōu)秀,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,無違紀(jì)違法犯罪記錄和失信等不良記錄;

(二)具有履行崗位職責(zé)的工作能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,服從崗位及工作區(qū)域調(diào)整;

(三)身體健康,心理素質(zhì)良好,無不良行為習(xí)慣;

(四)符合招聘崗位所需的資格條件。

(五)有下列情況之一的,不受理報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,或有違法犯罪記錄人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的;

3.被相關(guān)單位開除并解除勞動合同的人員;

4.三年內(nèi)有重大交通安全事故記錄人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、報(bào)名

1.報(bào)名方式:線上電子郵箱投遞方式報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間:2024年09月26日—2024年10月10日(8:30-12:00,14:00-17:30);

3.咨詢地點(diǎn):曲靖市麒麟?yún)^(qū)麒麟北路18號院內(nèi)值班室上二樓(云南玉水人力資源服務(wù)有限公司)。聯(lián)系電話:0874-3113998 15750292534。

4.報(bào)名所需材料(附件2)

(1)勞務(wù)派遣人員報(bào)名表(個(gè)人簡歷、近期2寸免冠彩色照片);

(2)本人身份證、學(xué)歷證明(掃描件粘貼);

(3)各類證書掃描件,包括機(jī)動車駕駛證、計(jì)算機(jī)等級證書、獲獎證書及其它受到表彰獎勵證明(掃描件粘貼);

線上報(bào)名需把上述材料發(fā)送至電子郵箱(2055601599@qq.com),郵件名稱請以崗位+姓名命名;

五、資格審核

云南玉水人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審核,審核通過人員將擇優(yōu)通知組織面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、面試

(一)面試人員須攜帶身份證,按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

(二)面試采取自我介紹、現(xiàn)場提問、互相交流的方式進(jìn)行,考場設(shè)施設(shè)備技術(shù)員增加實(shí)際操作考試。

(三)面試按百分制評分,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)水平綜合評定。

(四)本次招聘面試成績由高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄取,面試成績低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序,若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的,則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

(五)面試成績于全部人員面試結(jié)束后,以電話方式通知面試結(jié)果。

七、體檢及證明

通過面試的人員需進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明、提供3年內(nèi)無重大交通安全事故證明。如報(bào)名人員自愿放棄體檢或體檢不合格、未提供上述證明的,按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

八、用工方式

以勞務(wù)派遣方式用工,個(gè)人與云南玉水人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,試用期為2個(gè)月。試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等進(jìn)行考核,考核合格者繼續(xù)使用,考核不合格的,解除試用關(guān)系。

九、薪資待遇

試用期間的薪資面談商定,試用期滿經(jīng)考核合格,薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。

十、其他事項(xiàng)

(一)本人或者家庭成員、近親屬有參與機(jī)動車駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)的不予錄用。

(二)報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員,取消錄用資格。

(三)報(bào)名后保持聯(lián)系電話暢通,若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由其本人負(fù)責(zé)。

(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)名資格和錄用資格。

附件:1:玉水人力資源服務(wù)有限公司2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表(10人).docx

2:2024年公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/137519.html

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