云南省阜外心血管病醫(yī)院（信息中心）編制外勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘公告
簡(jiǎn)介
云南省阜外心血管病醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）是2013年在國(guó)家衛(wèi)生健康委主導(dǎo)下，由云南省人民政府與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院合作共建的省級(jí)公立三級(jí)甲等心血管病?？漆t(yī)院，是全國(guó)首批10家“國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心”建設(shè)樣板單位，國(guó)家心血管病區(qū)域醫(yī)療中心、云南省心血管病臨床醫(yī)學(xué)中心，也是京－昆－豫－深“四地阜外”（醫(yī)科院阜外醫(yī)院、云南省阜外心血管病醫(yī)院、阜外華中心血管病醫(yī)院、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外深圳醫(yī)院）之一。建院以來(lái)，醫(yī)院秉承阜外文化，以用心守護(hù)健康為核心理念，注重醫(yī)、教、研、防協(xié)同發(fā)展，以診治各種復(fù)雜、疑難和重癥心血管疾病而享譽(yù)省內(nèi)外。醫(yī)科院阜外醫(yī)院長(zhǎng)期派駐60余名專家在昆指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)科建設(shè)、診療技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、管理模式與醫(yī)科院阜外醫(yī)院的同質(zhì)化。
因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
招聘事宜公告
一、招聘組織
本次招聘委托云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司組織實(shí)施。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)招聘、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位、人數(shù)及要求
具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《云南省阜外心血管病醫(yī)院（信息中心）公開(kāi)招聘編制外勞務(wù)派遣人員招聘計(jì)劃表》。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下；具有博士學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱可放寬至40周歲；具有高級(jí)職稱可放寬至50周歲；年齡計(jì)算截止日期為2024年10月31日；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；
6.存在學(xué)術(shù)不端行為的人員；
7.不符合報(bào)考崗位條件的；
8.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址：
（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=103201）按以下流程進(jìn)行報(bào)名操作：
登錄報(bào)名系統(tǒng)→注冊(cè)→選擇崗位→完成基本信息填寫(xiě)，相關(guān)證書(shū)、證件、材料上傳→選擇報(bào)考崗位→預(yù)覽確認(rèn)→確認(rèn)提交→報(bào)名成功。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月5日12:00至11月19日12:00；
3.資格初審時(shí)間：2024年11月5日12:00至11月20日12:00；
（二）資格初審
1.資格初審由云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，采用網(wǎng)絡(luò)及人工審核的方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料進(jìn)行資格初審；
2.報(bào)名資格初審結(jié)果在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示；
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)者方可進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。
（三）注意事項(xiàng)
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位；
2.應(yīng)聘人員必須符合應(yīng)聘條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向；
3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）；
4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。
六、專家測(cè)評(píng)
專家測(cè)評(píng)采取線上形式開(kāi)展。
（一）時(shí)間：測(cè)評(píng)時(shí)間及要求在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行通知，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加的視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
（二）專家測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，以及招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
（三）專家測(cè)評(píng)分值100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位，占綜合成績(jī)的50%。未按時(shí)參加測(cè)試的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄測(cè)試資格。
（四）專家測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谠仆度肆倬W(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。
七、資格復(fù)審
（一）根據(jù)專家測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，末位分?jǐn)?shù)相同的人員并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按照本崗位專家測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審后未達(dá)到3:1開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)報(bào)公司及醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可放寬面試開(kāi)考比例。
（二）進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行通知，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。
（三）資格復(fù)審材料要求：
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交以下證件和材料。
1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
2.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件1份；
3.職業(yè)資格證、職稱證等其他可用作證明的自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）原件及復(fù)印件1份；
4.注意事項(xiàng)
（1）學(xué)歷驗(yàn)證請(qǐng)登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”進(jìn)行學(xué)歷查詢驗(yàn)證，并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，資格復(fù)審時(shí)提交。學(xué)位認(rèn)證請(qǐng)登錄“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證，并打印認(rèn)證報(bào)告，資格復(fù)審時(shí)提交；
（2）資格復(fù)審結(jié)果于復(fù)審當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員核實(shí)確認(rèn)是否通過(guò)資格復(fù)審后再離開(kāi)審核現(xiàn)場(chǎng)。
八、面試
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，面試當(dāng)天不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可降低比例或等額進(jìn)行面試，所有崗位最低面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考察及體檢環(huán)節(jié)。
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將于資格復(fù)審后在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行通知，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。
（二）面試形式及內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員與崗位的適配程度、專業(yè)能力、綜合能力、責(zé)任意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力等方面。
（三）面試流程
應(yīng)聘人員每個(gè)人面試時(shí)間為10—15分鐘。參加面試人員需準(zhǔn)備2分鐘的PPT進(jìn)行自我展示，并就評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行8—13分鐘答辯；
參加面試人員準(zhǔn)備的PPT內(nèi)容包括：包含個(gè)人基本情況（所學(xué)專業(yè)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)聘崗位、英語(yǔ)水平等）、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況及個(gè)人特長(zhǎng)和愛(ài)好等。
（四）注意事項(xiàng)
面試總分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位，占綜合成績(jī)的50%。未按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄面試資格。主動(dòng)放棄面試的應(yīng)聘人員的面試名額，可按照專家測(cè)評(píng)成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、綜合成績(jī)計(jì)算
（一）綜合成績(jī)計(jì)算=專家測(cè)評(píng)成績(jī)×50％+面試考核成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
（二）專家測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)高者排前。
（三）綜合成績(jī)低于60分者不予以聘用。
（四）根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察、體檢的應(yīng)聘人員。
（五）面試成績(jī)、綜合成績(jī)、進(jìn)入考察及體檢的人員名單將于面試結(jié)束后在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。
十、考察
根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司組織考察工作，采取實(shí)地考察、信函考察或背景調(diào)查等形式開(kāi)展，考察內(nèi)容包括但不限于個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)證書(shū)驗(yàn)證、金融逾期驗(yàn)證、有無(wú)違法犯罪行為、政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等行為的，取消應(yīng)聘資格?？疾旖Y(jié)果為聘用重要參考依據(jù)，考察情況報(bào)公司及醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。若出現(xiàn)考察不合格或臨時(shí)放棄人員，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、體檢
考察合格人員自費(fèi)到云南省阜外心血管病醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。
（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由醫(yī)院組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）體檢地點(diǎn)：云南省阜外心血管病醫(yī)院健康管理中心。
（三）體檢時(shí)間在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)另行公告通知，應(yīng)聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。
十二、公示與聘用
考察及體檢合格人員作為擬聘用人選，提請(qǐng)醫(yī)院決策審定后，在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期結(jié)束無(wú)異議的，聘用后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣方式），薪酬待遇：根據(jù)醫(yī)院勞務(wù)派遣人員薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作接受相關(guān)法律監(jiān)督、云南省阜外心血管病醫(yī)院及社會(huì)群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格。報(bào)考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得報(bào)考和聘用資格的；
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
十四、重要提示
（一）公開(kāi)招聘公告僅通過(guò)云投人力官網(wǎng)（http://www.ynythr.com）、云投人力微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注云投人力官網(wǎng)（http://www.ynythr.com）、云投人力微信公眾號(hào)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。如遇電話、短信通知請(qǐng)注意核實(shí)工作人員身份，請(qǐng)注意保護(hù)個(gè)人隱私，謹(jǐn)防詐騙或信息泄露。本次招聘每一環(huán)節(jié)均通過(guò)云投人力官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話、短信等方式進(jìn)行后續(xù)通知，請(qǐng)應(yīng)聘及時(shí)查看相關(guān)通知，保持電話暢通，如因未及時(shí)查看通知、接聽(tīng)電話、查看短信造成未按時(shí)、按要求參加招聘環(huán)節(jié)的，視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員要確保報(bào)名填寫(xiě)聯(lián)系電話暢通，因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。
（四）在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)情況不符的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
（五）本公告發(fā)布未盡事宜由云南力源勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871-65360262
監(jiān)督電話：0871-68281206/68285694
附件：云南省阜外心血管病醫(yī)院（信息中心）編制外勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
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