昆明軌道交通集團有限公司為昆明市國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元人民幣，負責昆明市軌道交通（地鐵）項目的投資、建設、運營及管理，下轄地鐵建設管理公司、地鐵運營公司、道恒房地產(chǎn)開發(fā)公司、地鐵資源管理公司、軌道產(chǎn)業(yè)投資管理公司等5個子公司。截止目前，已有6號線一期工程，1、2號線首期工程累計約61公里的線路投入運營，另有3號線、6號線二期工程等數(shù)條線路同時在建。因工作需要集團本部需招聘各類專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及相關要求
詳見附表。
二、招聘條件
（一）品行端正，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和品行，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）具有正常履行職責的身體條件，學歷、專業(yè)、資歷等均符合招聘崗位所需要的資格條件。
三、招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名方式，經(jīng)資格審查、筆面試、體檢、試用等程序進行。
（一）投遞個人簡歷
通過電子郵件方式，將求職申請相關材料電子文檔發(fā)送至人員招聘專用信箱。
1.求職申請相關材料包括：（1）《昆明軌道交通集團有限公司求職申請表》，該表從我公司網(wǎng)站http://www.kmgdgs.com的“招賢納才”欄目中下載并如實填寫；（2）本人身份證、學歷（學位）證、專業(yè)技術職務（職稱）證掃面見各1份（jpeg格式）；（3）本人對照應聘崗位基本條件如實撰寫的自薦材料，以及可用作證明自薦材料真實可信的相關材料，如獲獎證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動合同等。
注意：應聘報名材料格式為“擬報崗位-姓名”。
2.招聘專用郵箱：kmgdjt_hr@163.com。
3.報名起止時間：2015年4月16日-2015年4月30日
（二）資格審查
公司將根據(jù)報名人員所提交的材料進行資格審查，確定面試人選并電話通知本人參加筆面試。
（三）筆面試
根據(jù)招收人員崗位要求，對招收人員的有關情況進行筆面試，通過筆面試選定試用人選。
（四）體檢
擬試用人選按要求進行入司前體檢。
（五）試用及正式錄用
擬試用人選到應聘的相應崗位進行試用。試用期結束，經(jīng)考核通過后予以正式錄用。試用期按國家規(guī)定包含在勞動合同期限內(nèi)。
四、其他事項
（一）報名人員對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（二）材料不全或未按具體表格要求進行填寫的，視為報名無效；
（三）每位應聘人員只可申報一個部門一個崗位。否則將取消申報資格；
（四）收到報名材料后，我公司將通過電子郵件自動回復，此回復僅確認收到報名材料，不作為確認材料齊全有效的依據(jù)。考慮到郵箱容量有限，請勿重復投遞簡歷；
（五）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，我公司將予以妥善保管。
附件：
2015年昆明軌道交通集團有限公司各部室人員增補計劃表.xls
2015年昆明軌道交通集團有限公司
集團總部2015年各部室人員增補計劃表
| 序號 | 部門 | 崗位 | 數(shù)量 | 人員基本條件 | 職責 | 應聘要求 | |||
| 性別 | 年齡 | 學歷 | 職稱/職業(yè)資格 | ||||||
| 1 | 質量安全監(jiān)察室 | 質量安全監(jiān)察工程師（土建、結構） | 2 | 男 | 40歲以下 | 大學本科及以上學歷 | 土建、結構類中級以上職稱 | 軌道交通質量安全監(jiān)察土建、結構方面的監(jiān)察管理工作；監(jiān)督各子公司質量安全工作開展情況 | 具有線性工程（包括鐵路、地鐵、公路等行業(yè)）技術管理和質量安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)歷，熟悉土建、結構工程安全質量管理工作流程，工作思路清晰，組織協(xié)調及應變能力強。 |
| 2 | 質量安全監(jiān)察工程師（機電、通號、運輸） | 1 | 男 | 40歲以下 | 大學本科及以上學歷 | 機電、通號、運輸中級以上職稱 | 軌道交通質量安全監(jiān)察機電、通號、運輸方面的管理工作 | 具有線性工程（包括鐵路、地鐵、公路等行業(yè)）技術管理和質量安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)歷，熟悉機電、通號或運輸安全管理工作流程，對軌道交通質量安全管理工作有一定的了解，工作思路清晰，組織協(xié)調及應變能力強 | |
| 3 | 總工程師室 | 土建技術崗 | 1 | 男 | 35歲以下 | 大學本科及以上學歷 | 中級以上職稱 | 1、負責土建職能工作目標、任務的制訂與分解及各項制度的制訂、修改和完善； 2、在總工室技術管理組的領導下完成以下工作； （1）配合審查新線工程土建專業(yè)總體設計、初步設計； （2）配合完成審查車站與地塊（車輛段）綜合開發(fā)工程土建專業(yè)的初步設計、深基坑方案、工程總工期策劃、重大技術方案及變更方案； （3）配合處理新線建設、運營及資源開發(fā)過程中遇到的土建專業(yè)重大技術問題； （4）檢查新線建設工程土建專業(yè)關鍵節(jié)點工期及其偏差情況，并及時報告總工室領導和分管領導； 3、協(xié)助組織建立總公司企業(yè)技術標準體系和標準化的歸口管理，包括指導車站與地塊（車輛段）綜合開發(fā)及接口工程技術、質量、驗收標準的建立； 4、在集團公司技術委員會領導下，協(xié)助將科研技改成果轉化為新線建設技術標準； 5、完成領導交辦的其他工作。 |
土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑或土建類專業(yè)全日制本科及以上學歷，工程師及以上職稱。5年及以上相關工作經(jīng)驗，從事土建工程相關設計、咨詢經(jīng)驗人員優(yōu)先。 |
| 4 | 企業(yè)管理部 | 計劃管理與績效考核崗 | 1 | 男 | 30歲以下 | 碩士及以上(應屆生) | 無 | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，編制公司年度工作計劃及經(jīng)營目標，對工作計劃及目標任務進行分解、下達，并負責對目標執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督； 2.負責建立與完善集團各業(yè)務單元的組織績效目標考核體系；負責對各業(yè)務單元目標責任的監(jiān)督管理和組織績效考核工作； 3.負責收集、匯總、統(tǒng)計與分析集團公司經(jīng)營項目信息報表，定期報送集團公司領導決策參考。 |
1.具有較系統(tǒng)的經(jīng)濟學、金融、統(tǒng)計、財務等方面的專業(yè)知識；熟悉企業(yè)內(nèi)控管理流程，有制定或參與企業(yè)工作計劃的制定及目標績效考核的工作經(jīng)驗； 2.具有較強的文字和口頭表達能力，較強的分析、協(xié)調、邏輯判斷能力，對各種信息的綜合、總結能力，善于學習、總結，誠信正直； 3.熟練掌握基本的圖表數(shù)據(jù)分析和文字處理工具； 4.工作經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國有企業(yè)者優(yōu)先考慮； 5.畢業(yè)自985及211工程學校的優(yōu)先考慮。 |
| 5 | 資源管理與經(jīng)營協(xié)調崗 | 1 | 男 | 30歲以下 | 碩士及以上(應屆生) | 1.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃原則，統(tǒng)籌集團公司資源，協(xié)調各業(yè)務單位間的資源配置； 2.指導監(jiān)督下屬各業(yè)務單元的資源開發(fā)和經(jīng)營工作； 3.統(tǒng)籌集團公司各業(yè)務單位的經(jīng)營協(xié)調。 |
1.具有較強的文字和口頭表達能力，較強的分析、協(xié)調、邏輯判斷能力，對各種信息的綜合、總結能力，善于學習、總結，誠信正直，能夠吃苦耐勞； 2.熟練掌握基本的圖表數(shù)據(jù)分析和文字處理工具，熟練使用office辦公軟件； 3.項目經(jīng)歷涉及軌道交通、公共交通、大型國有企業(yè)重點項目行業(yè)者優(yōu)先考慮； 4.985、211工程院校的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 |
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| 6 | 審計法務部 | 內(nèi)控與風險管理 | 1 | 不限 | 35歲以下 | 全國統(tǒng)招本科以上學歷（含本科） | 1、負責公司內(nèi)部控制體系建設，指導各子公司開展外部控制體系建設工作。 2、負責公司風險管理體系建設，制定、完善公司風險管理制度、工作流程。 3、負責開展內(nèi)部控制的日常監(jiān)督和專項監(jiān)督工作。 4、負責對內(nèi)部審計和外部監(jiān)管機構提出的內(nèi)部控制缺陷組織整改。 5、負責組織開展內(nèi)部控制有效性的年度評價和專項評價。 6、負責公司內(nèi)部控制情況日常報告和年度報告工作。 |
具有兩年以上內(nèi)控管理經(jīng)驗或審計工作經(jīng)驗。熟悉內(nèi)控、審計實務流程，具有內(nèi)控、審計、風險管理、財務等相關從業(yè)背景。具有較強的組織、管理能力，良好的協(xié)調溝通能力，較好的調查、分析、判斷能力及寫作能力。 | |
| 8 | 財務管理部 | 財務核算人員 | 1 | 男女不限 | 35歲以下 | 大學本科及以上學歷 | 中級職稱 | 配合協(xié)調解決下屬子公司財務問題；負責起草財務規(guī)章制度；參與公司財務信息化建設；負責部門綜合類報告；組織、組織參與對稅收、會計、內(nèi)控等財經(jīng)法規(guī)的研究；全面負責財務日?；斯ぷ?；負責財務檔案歸集，整理、管理工作。組織部門、分子公司進行財經(jīng)法規(guī)的學習和培訓； | 1、經(jīng)濟、金融、財務、會計等相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級會計師職稱； 2、具有3年及以上大型企業(yè)會計工作經(jīng)驗，具有注冊會計師或高級會計師職稱者優(yōu)先； 3、能熟練應用各種辦公財務軟件； 4、工作認真細致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，責任心強； 5、具有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。 |
| 9 | 財務管理人員 | 1 | 男女不限 | 35歲以下 | 大學本科及以上學歷 | 中級職稱 | 負責辦理資產(chǎn)保險相關工作；負責固定資產(chǎn)的明細核算和有關報表的編制； 參與固定資產(chǎn)的清查盤點；負責在建工程轉資產(chǎn)工作；協(xié)助融資部門辦理資產(chǎn)抵押工作；組織開展固定資產(chǎn)的新增、出售、維修、報廢的核算工作；組織固定資產(chǎn)的盤點檢查工作；會同有關部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；組織、參與在建工程轉資工作；固定、無形、股權投資、債權投資的會計核算等。 | 1、經(jīng)濟、金融、財務、會計等相關專業(yè)畢業(yè)，具有中級會計師職稱； 2、具有3年及以上大型企業(yè)會計工作經(jīng)驗，具有注冊會計師或高級會計師職稱者優(yōu)先； 3、能熟練應用各種辦公財務軟件； 4、工作認真細致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，責任心強； 5、具有良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。 |
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| 10 | 紀檢監(jiān)察室 | 紀檢監(jiān)察室主任 | 1 | 不限 | 45歲以下 | 大學本科及以上學歷 | 1.負責集團公司紀檢監(jiān)察室日常工作，指導與監(jiān)督、檢查各子公司紀檢監(jiān)察部門工作； 2.在集團公司黨委、紀委領導下，組織開展集團公司黨風廉政建設工作； 3.對集團公司黨員、干部、職工執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度等情況進行監(jiān)督檢查； 4.負責組織開展集團公司督查工作；5.負責受理、查辦集團公司紀檢監(jiān)察案件，督促協(xié)調子公司規(guī)范案件查辦； 6.負責與上級紀檢部門的聯(lián)絡； 7.完成公司領導交辦的其他工作。 |
中共黨員，本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，從事紀檢等相關工作不少于3年。有較強的寫作及口頭表達能力，有較好的組織協(xié)調能力。 | |
| 11 | 投資管理部 | 合同管理崗 | 1 | 男 | 35歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 造價員或造價師 | 負責總部招標、合同及造價管理工作 | 工程類、經(jīng)濟類、房地產(chǎn)、法學相關專業(yè)，有3年以上造價、合同管理工作經(jīng)驗 |
| 12 | 投資管理崗 | 1 | 男 | 35歲及以下 | 大學本科及以上學歷 | 協(xié)助開展公司投資管理工作 | 投資及相關專業(yè)，熟悉投資專業(yè)知識，了解財會、法律、項目管理等知識 | ||
| 13 | 融資部 | 融資管理崗 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 全日制大學本科及以上 | 1、根據(jù)集團公司發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和投資計劃，參與集團公司年度融資計劃的編制； 2、根據(jù)年度融資計劃，參與集團公司的融資管理工作，指導并監(jiān)督下屬子公司年度融資計劃的編制和執(zhí)行； 3、參與擬定集團公司相關融資使用的管理制度，配合完善公司內(nèi)部控制、風險控制管理制度。 |
1、年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬，全日制大學本科以上學歷； 2、具有相關融資或財務方面相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉并遵守國家法律、法規(guī)，具有較強的財務管理、財務分析和投資評估管理知識和豐富實踐經(jīng)驗； 4、熟悉項目管理、風險管控、成本控制等相關業(yè)務； 5、熟練掌握辦公軟件及財務分析軟件； 6、具備良好的口頭及書面表達能力，較強的分析能力、應變能力。 |
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| 14 | 資金管理崗 | 1 | 不限 | 40周歲以下 | 全日制大學本科及以上 | 1、根據(jù)集團公司發(fā)展，參與編制集團公司融資資金及資本金的管理，協(xié)調計劃財務部對資本金的使用進行規(guī)劃。以及擬定融資資金使用方案、風險控制分析與計劃； 2、參與經(jīng)集團公司董事會批準投資項目資金的調配、管理和使用，以及下游用款單位的對接工作； 3、參與集團公司資金管理工作、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。 |
1、熟悉并遵守國家法律、法規(guī)，具有較強的財務管理、財務分析和投資評估管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、熟悉項目管理、風險管控、成本控制等相關業(yè)務； 3、具備出色的資金管理能力，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調撥、管理工作； 4、熟練掌握辦公軟件及財務分析軟件； 5、具備良好的口頭及書面表達能力，較強的分析能力、應變能力； 6、具有相關工作經(jīng)驗者有限。 |
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2015年昆明軌道交通集團有限公司
各子公司人員增補統(tǒng)計表
| 序號 | 崗位 | 數(shù)量 | 擬到崗時間 | 職責 | 增補原因 |
| 1 | 總經(jīng)辦文秘 | 1 | 2015年7月 | 負責公司文秘、公文、會議等方面行政綜合管理事務等工作 | 缺編 |
| 2 | 黨務工作人員 | 1 | 2015年7月 | 負責處理、接待黨務方面的信訪工作；協(xié)助上級黨委開展好黨風廉政建設工作 | 缺編 |
| 3 | 工會工作人員 | 1 | 2015年7月 | 負責工會（計生、女工）等群團組織具體業(yè)務工作 | 缺編 |
| 4 | 財務核算 | 1 | 2015年5月 | 承擔公司各項目成本核算等工作 | 缺編 |
| 5 | 資金管理 | 1 | 2015年5月 | 開展資金管理與配合集團公司融資等工作 | 缺編 |
| 6 | 技術部項目管理人員 | 3 | 2015年5月 | 負責地鐵主體工程橋梁專業(yè)技術管理等工作 | 缺編 |
| 7 | 市政部項目管理人員 | 3 | 2015年9月 | 市政道路的交通設施、科技設備、路燈、公交站臺的拆除、維護等工作 | 缺編 |
| 8 | 房地征收部項目管理人員 | 2 | 2015年10月 | 協(xié)助地鐵建設期間建設單位、施工單位與地方各部門單位的協(xié)調等工作 | 缺編 |
| 9 | 質量安全部項目管理人員 | 2 | 2015年10月 | 開展對應工程項目質量安全的日常巡視監(jiān)督等工作，實現(xiàn)管段內(nèi)質量安全管理目標 | 缺編 |
| 10 | 土建一部項目管理人員 | 2 | 2015年10月 | 做好建設項目的現(xiàn)場管理工作，參與建設項目的首件、節(jié)點及交(竣)工驗收等工作 | 缺編 |
| 11 | 土建二部項目管理人員 | 4 | 2015年8月 | 做好建設項目的現(xiàn)場管理工作，參與建設項目的首件、節(jié)點及交(竣)工驗收等工作 | 缺編 |
| 12 | 土建三部項目管理人員 | 1 | 2015年9月 | 做好建設項目的現(xiàn)場管理工作，參與建設項目的首件、節(jié)點及交(竣)工驗收等工作 | 缺編 |
| 13 | 機電部項目管理人員 | 5 | 2015年9月 | 負責通信系統(tǒng)技術、自動化技術管理、自動售檢票系統(tǒng)（AFC）技術管理等工作 | 缺編 |
| 14 | 設備部項目管理人員 | 4 | 2015年6月 | 負責相關專業(yè)的招標、合同談判、驗工計量、工程變更、結算等工作。 | 缺編 |
| 15 | 計劃管理人員 | 1 | 2015年6月 | 負責審核編制的月度、季度、年度資金計劃等與計劃有關的其他工作 | 缺編 |
| 16 | 安裝造價人員 | 2 | 2015年6月 | 負責工程項目實施過程中的計量計價管理等工作 | 缺編 |
| 17 | 機動招聘 | 6 | 公司相關崗位工作人員。 | 缺編 | |
| 合計人數(shù) | 40 | ||||
